ຄົນງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າໄດ້ລົງທືນໃນໂອກາດທີ່ຫາຍາກຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດດ້ວຍການປ່ຽນວຽກທີ່ແຕກຫັກ. ຄື້ນດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນອາການຂອງຄວາມຜ່ອນຄາຍໃນປັດຈຸບັນແລະນັກເສດຖະສາດເວົ້າວ່າ, ນອກຈາກການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຫນຶ່ງຄັ້ງ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ສິ້ນສຸດດີຂຶ້ນກວ່າແຕ່ກ່ອນ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຢຸດເຊົາໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຖານະການຂອງໂລກລະບາດ, ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ: ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພະນັກງານທັງຫມົດໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກໄປໃນເດືອນມີນາ 2020 ເນື່ອງຈາກຮ້ານອາຫານ, ສະຖານທີ່ຈັດງານ, ແລະຮ້ານຄ້າປິດ, ບາງບ່ອນຊົ່ວຄາວແລະບ່ອນອື່ນໆຢ່າງຖາວອນ. ການຈ້າງຄົນໃຫມ່ຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາບໍ່ງ່າຍດາຍຄືກັບພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ພະນັກງານອະດີດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
ທີ່ມາ: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
ເມື່ອເຊົາເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ, ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕ່ຳອາດຈະຫຼຸດລົງ
ຄົນງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າໄດ້ລົງທືນໃນໂອກາດທີ່ຫາຍາກຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດດ້ວຍການປ່ຽນວຽກທີ່ແຕກຫັກ. ຄື້ນດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນອາການຂອງຄວາມຜ່ອນຄາຍໃນປັດຈຸບັນແລະນັກເສດຖະສາດເວົ້າວ່າ, ນອກຈາກການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຫນຶ່ງຄັ້ງ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ສິ້ນສຸດດີຂຶ້ນກວ່າແຕ່ກ່ອນ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຢຸດເຊົາໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຖານະການຂອງໂລກລະບາດ, ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ: ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພະນັກງານທັງຫມົດໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກໄປໃນເດືອນມີນາ 2020 ເນື່ອງຈາກຮ້ານອາຫານ, ສະຖານທີ່ຈັດງານ, ແລະຮ້ານຄ້າປິດ, ບາງບ່ອນຊົ່ວຄາວແລະບ່ອນອື່ນໆຢ່າງຖາວອນ. ການຈ້າງຄົນໃຫມ່ຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາບໍ່ງ່າຍດາຍຄືກັບພຽງແຕ່ຂໍໃຫ້ພະນັກງານອະດີດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
ທີ່ມາ: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo