(Bloomberg) — ໄອຍະການຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານຂອງສະຫະລັດກໍາລັງພະຍາຍາມລະເມີດລິຂະສິດຂອງ Whole Foods Market ແລະສິດທິຂອງລັດຖະທໍາມະນູນໂດຍການບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານໃສ່ຫນ້າກາກ "Black Lives Matter" ໃນເວລາເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດຍ່ອຍ Amazon.com Inc. ອ້າງວ່າ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
ໃນການຍື່ນສະບັບວັນທີ 17 ທັນວາ ຕໍ່ກັບຄະນະກຳມາທິການແຮງງານແຫ່ງຊາດ, ບໍລິສັດ Whole Foods ໄດ້ປະຕິເສດຕໍ່ຂໍ້ກ່າວຫາຂອງທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປວ່າບໍລິສັດໄດ້ລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ ໂດຍການຫ້າມພະນັກງານບໍ່ໃຫ້ໃສ່ເຄື່ອງໝາຍ “Black Lives Matter” ແລະ ລົງໂທດພະນັກງານໃນທົ່ວປະເທດຜູ້ທີ່ເຮັດ. ການຍື່ນດັ່ງກ່າວເປັນການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການກ່າວຫາຂອງຄະນະແຮງງານວ່າໂດຍການຫ້າມຂໍ້ຄວາມ Black Lives Matter ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດໄດ້ແຊກແຊງສິດທິຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານແຫ່ງຊາດເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ "ກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນເພື່ອການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການປົກປ້ອງເຊິ່ງກັນແລະກັນ."
Whole Foods ຕ້ານວ່າມັນເປັນຜູ້ທີ່ມີສິດຖືກລະເມີດ. ການຍື່ນຂອງບໍລິສັດ, ທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານການຮ້ອງຂໍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເສລີພາບຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໄດ້ກ່າວຫາທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານ, Jennifer Abruzzo, ພະຍາຍາມ "ບັງຄັບ" ຄໍາປາໄສທີ່ຜິດກົດຫມາຍໂດຍ Whole Foods ໃນການລະເມີດສິດທິໃນການແກ້ໄຂຄັ້ງທໍາອິດຂອງຕົນ. ຮ້ານຄ້າຊັ້ນນໍາຍັງກ່າວຫານາງວ່າ "ລະເມີດກົດຫມາຍແລະ / ຫຼືເຈືອຈາງເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າທີ່ຖືກປົກປ້ອງຂອງ WFM" ໂດຍການພະຍາຍາມບັງຄັບໃຫ້ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ສະແດງ "ຂໍ້ຄວາມທາງດ້ານການເມືອງໂດຍສົມທົບກັບ" ເຄື່ອງແບບແລະໂລໂກ້ເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າຂອງມັນ.
Whole Foods ຂັດແຍ້ງວ່າພາກທີ 7 ຂອງ NLRA, ເຊິ່ງປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານທີ່ຈະດໍາເນີນການລວມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຂໍ້ຄວາມ BLM ຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງມັນເອີ້ນວ່າ "ຄໍາເວົ້າທາງດ້ານການເມືອງແລະ / ຫຼືຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມ." ການຍື່ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ "BLM" ແລະປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ "ບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເປັນຈຸດປະສົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍຂອງ WFM" ຫຼືເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໂດຍທົ່ວໄປ. ທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດຂຽນວ່າ "ພະນັກງານບໍ່ມີສິດທິທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສະແດງຄໍາວ່າ "Black Lives Matter" ຫຼື 'BLM' ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ," ທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດຂຽນ.
ໂຄສົກຂອງ Whole Foods ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຫັນໃນວັນສຸກກ່ຽວກັບການຍື່ນດັ່ງກ່າວ. ບໍລິສັດໄດ້ກ່າວໃນເດືອນແລ້ວນີ້ວ່ານະໂຍບາຍການນຸ່ງຖືຂອງຕົນບໍ່ໄດ້ອອກຄໍາຂວັນສະເພາະແຕ່ຫ້າມຂໍ້ຄວາມໃດໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດຂອງຕົນ. ຄະດີດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະຖືກພິຈາລະນາໂດຍຜູ້ພິພາກສາຂອງອົງການຢູ່ໃນການພິຈາລະນາຄະດີໃນເດືອນມີນາ.
Abruzzo, ແຕ່ງຕັ້ງໂດຍປະທານາທິບໍດີ Joe Biden, ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ "ການສົ່ງເສີມຄວາມຍຸຕິທໍາທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ" ໂດຍຄົນງານເຊັ່ນການສະແດງຄໍາຂວັນ BLM ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຕົກຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງສິ່ງທີ່ນາງເອີ້ນວ່າ "ການກະທໍາຂອງກຸ່ມເພື່ອປັບປຸງຈໍານວນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນພະນັກງານ" ທີ່ 1935 ແຮງງານ. ກົດໝາຍປົກປ້ອງ. ນາງກ່າວໃນການສໍາພາດໃນເດືອນແລ້ວນີ້ວ່າ "ນາຍຈ້າງແນ່ນອນສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ວ່າຄົນທີ່ມີສີຜິວໄດ້ຮັບການຂົ່ມເຫັງແລະການຈໍາແນກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາບໍ," ຄົນງານ, Abruzzo ໂຕ້ຖຽງ, ສາມາດເວົ້າວ່າ, "ພວກເຮົາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກວ້າງຂວາງ. ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກວ້າງກວ່ານັ້ນໄຫຼເຂົ້າໄປໃນຈັກກະວານບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ນ້ອຍກວ່າຂອງພວກເຮົາ.”
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2022 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html