ເປັນຫຍັງຮ້ານຂາຍປີກ C-Suites ຈຶ່ງມີການປ່ຽນແປງ – ມັນເປັນວຽກທີ່ຍາກທີ່ມີລາງວັນໜ້ອຍ

ທຸກໆມື້ຂ້ອຍໄດ້ຍິນວ່າ CEO ຄົນອື່ນອອກຈາກວຽກຂອງລາວແລະ CEO "ຊົ່ວຄາວ" ຮັບຜິດຊອບແລະພະຍາຍາມຢ່າງກ້າຫານເພື່ອຂັດຂວາງການໄຫຼອອກຂອງເງິນສົດ. ແມ່ນຫຍັງເກີດຂຶ້ນ? ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຈໍາ​ນວນ​ຫນຶ່ງ​ລວມ​ທັງ​ VF
VFC
Corpທີ່ຢູ່ ແລະ Kohl ຂອງ ໄດ້ເປີດສໍາລັບບາງເວລາແລະໃນໄລຍະຫລັງ Christmas ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຫຼາຍຈະໂບກມື good-bye ກັບ CEO ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະລາຍຊື່ການອອກເດີນທາງທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້ອຍຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຮົາຮູ້ວ່າມັນເປັນລະດູການຂາຍວັນພັກທີ່ຂີ້ຮ້າຍ. ທໍາອິດມັນອົບອຸ່ນເກີນໄປ (“ຢ່າຊື້ເຄື່ອງນຸ່ງລະດູຫນາວແລະເກີບ”) ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ເຢັນເກີນໄປ (“ຂ້ອຍຈະບໍ່ອອກໄປໃນອາກາດເຢັນນີ້”) ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ອົບອຸ່ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງໂດຍບໍ່ມີຫິມະຢູ່ເທິງພື້ນ. ບໍ່ມີຮ້ານຂາຍຍ່ອຍໃດທີ່ປະຕິບັດໄວພຽງພໍທີ່ຈະຮັກສາສະພາບອາກາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.

ຢ່າງຈິງຈັງ, ການປ່ຽນແປງຄະນະບໍລິຫານງານບາງຄົນເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກການປະຕິບັດການນໍາພາທີ່ອ່ອນແອຕະຫຼອດປີທີ່ຜ່ານມາ. ຄົນອື່ນໄດ້ຖືກນໍາມາໂດຍການຂາດຄວາມສົນໃຈກັບການປ່ຽນແປງຮູບແບບການຄ້າ, ການຂາດວິໄສທັດສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼືການຂາດ temperament ໃນສະຖານະການທີ່ເຫນັງຕີງ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນ - ແຕ່ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສະຫວ່າງເຫນືອສິ່ງອື່ນໆ - ການຂາຍບໍ່ໄດ້ບັນລຸຜົນຕາມທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາແລະສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການຮູ້ສຶກວ່າການປ່ຽນແປງຈະຊ່ວຍໄດ້. ໄລຍະ Covid ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງ.

ໂຊກດີ, CEO ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການລາອອກ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີນັບຕັ້ງແຕ່ CEO ສາມາດອອກໄປດ້ວຍຫົວຂອງລາວສູງ, ແລະມີວິໄສທັດສໍາລັບອະນາຄົດສ່ວນຕົວ. ລາວຫຼືນາງແນ່ນອນໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ສູນເສຍໄປແລະມັນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂັ້ມແຂງຜູ້ບໍລິຫານໃນອະນາຄົດ.

ຫນຶ່ງໃນປະກາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນມາຈາກ LVMH. ສອງ CEO ໃຫມ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ. Christian Dior Couture ໄດ້ຕັ້ງຊື່ Delphine Arnault, ລູກສາວກົກຂອງ Bernard Arnault ເປັນປະທານແລະ CEO. ນາງຈະປ່ຽນແທນ Pietro Beccari. Beccari ຖືກກໍານົດທີ່ຈະສືບທອດ Michael Burke ເປັນ CEO ຂອງ Louis Vuitton, ຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ LVMH. ໂອ້, ລາວຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃຫ້ Louis Vuitton ແລະເປັນທີ່ປຶກສາຂອງ Bernard Arnault. ການປ່ຽນແປງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ບໍລິຫານໃນບໍລິສັດນີ້ແລະຄວາມສາມາດໃນການຂະຫຍາຍຕົວຕື່ມອີກ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາອ່ານວ່າ Katrina Lake ກັບຄືນມາເປັນ CEO ຊົ່ວຄາວຢູ່ ແກ້ໄຂ Stich, 17 ເດືອນຫຼັງຈາກລາອອກ. ນາງເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະຫນຶ່ງໃນ CEO ຫນຸ່ມທີ່ສຸດ.

Aid Rite
RAD
Corp. ຊື່ວ່າ Elizabeth “Busy” Burr CEO ຊົ່ວຄາວປະຕິບັດຕາມການຈາກໄປຂອງ Hayward Donigan. ແນ່ນອນ, ພວກເຂົາຍັງຊອກຫາ CEO ຖາວອນ.

ໃນ 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma ແລະຍີ່ຫໍ້ອອກແບບ ຍັງຄາດຫວັງວ່າ CEO ໃຫມ່. ມັນຈະເປັນຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາຈະມີຂັ້ນຕອນການປະດິດສ້າງແນວໃດ.

ບົດຂຽນ: ການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງທີ່ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຂອງບາງບໍລິສັດ. ມັນເປັນຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະປາດຖະຫນາ CEO ໃຫມ່ແລະຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃຫມ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະດິດສ້າງ. ຄວາມສໍາເລັດຈະເພີ່ມຄວາມກ້າວຫນ້າໃນອຸດສາຫະກໍາ. ອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.