ກອງທັບສະຫະລັດປະເຊີນກັບການຂາດແຄນການທົດແທນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ - ອັນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກສະພາມີຄວາມກັງວົນ.
ທ່ານ Jackie Speier, D-Calif, ປະທານອະນຸກຳມະການດ້ານບຸກຄະລາກອນການທະຫານກ່າວວ່າ "ກອງທັບຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າມີການວິວັດທະນາການຢູ່ໃນປະຊາກອນໄວໜຸ່ມນັ້ນ". "ແລະຖ້າທ່ານຈະເປົ້າຫມາຍປະຊາກອນໄວຫນຸ່ມນັ້ນສໍາລັບການບໍລິການ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນຫນ້າສົນໃຈກັບພວກເຂົາ."
ໃນບັນດາສາຂາການທະຫານທັງຫມົດ, ກອງທັບສະຫະລັດກໍາລັງແລ່ນເຂົ້າໄປໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດໃນປີງົບປະມານນີ້ໃນການນໍາເອົາການທົດແທນ. ການບໍລິການອື່ນໆຄວນຈັດການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ, ອີງຕາມ Stars and Stripesແຕ່ບັນຫາພື້ນຖານຍັງສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຮັບຈ້າງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
Mackenzie Eaglen, ຜູ້ອາວຸໂສຂອງສະຖາບັນວິສາຫະກິດອາເມລິກາກ່າວວ່າ "ບາງການບໍລິການແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາອັນອື່ນ." "ກອງທັບແນ່ນອນແມ່ນຕໍ່ສູ້ກັບຫຼາຍທີ່ສຸດ - ພວກເຂົາຍັງເປັນໃຫຍ່ທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາ ກຳ ລັງທົບທວນຄືນບາງມາດຕະຖານການອອກ ກຳ ລັງກາຍແລະບາງມາດຕະຖານທາງວິຊາການໃນເວລານີ້ເພື່ອພະຍາຍາມແລະກ້າວໄປສູ່ທ້າຍປີງົບປະມານນີ້.”
ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດອາເມລິກາບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງ CNBC.
ເບິ່ງວີດີໂອຂ້າງເທິງເພື່ອຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກອງທັບສະຫະລັດປະເຊີນໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະແກ້ໄຂວິກິດການການທົດແທນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/08/26/why-the-us-military-faces-a-growing-recruiting-crisis.html