ເປັນຫຍັງ 'ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ' ບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາການບໍານານທີ່ດີ

ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຈິງ: ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບໍາ​ນານ​ໄວ—ຫຼື​ແມ່ນ​ແຕ່ ອາຍຸບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່— ເປັນ​ເລື່ອງ​ຕະຫຼົກ​ໜ້ອຍ​ກວ່າ​ເລື່ອງ​ຕະຫຼົກ​ສຳລັບ​ຫຼາຍ​ສິບ​ລ້ານ​ຄົນ​ນັ້ນ. ກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ຽວກັບຫຍັງ? ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ມີສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊັບສິນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ແລະເງິນບໍານານ? ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ລັດຖະບານ - ລັດ, ທ້ອງຖິ່ນຫຼືລັດຖະບານກາງ - ໂອກາດທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. 

ອ່ານ: ການສຶກສາພົບວ່າຜູ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຂາດເງິນ $182,000 ໂດຍການຮຽກຮ້ອງໄວເກີນໄປ, ການສຶກສາພົບວ່າ

ມັນມີຂໍ້ບົກຜ່ອງເຊັ່ນນີ້ - ການປະຕິເສດຂອງບໍລິສັດຫຼາຍຂື້ນທີ່ຈະປ່ຽນເງິນບໍານານອອກຈາກໃບດຸ່ນດ່ຽງຂອງພວກເຂົາແລະໃສ່ກັບຄົນງານຂອງພວກເຂົາ - ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຫລາຍລ້ານຄົນຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກບໍ່ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຫລືບໍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນທຶກ ບົດ​ລາຍ​ງານ​ໂດຍ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ເສດ​ຖະ​ກິດ (EPI), ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ທີ່ບໍ່ສັງກັດພັກຝ່າຍຄ້ານທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນ, DC, “ຫຼາຍຄົນປະເຊີນກັບອຸປະສັກຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານ ແລະ ຂາດການເຂົ້າເຖິງວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມ. ຄົນງານທີ່ມີອາຍຸແກ່ທີ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານມັກຈະປະເຊີນກັບການຫຼຸດລົງຂອງຄຸນນະພາບວຽກແລະລາຍໄດ້ຍ້ອນການສູນເສຍອໍານາດຕໍ່ລອງ.”

ມັນເປັນ Catch-22 ທີ່ເຈັບປວດ. 

ມີການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດຢູ່ທີ່ນີ້ຄືກັນ. Federal Reserve, ໃນບົດລາຍງານປີ 2020, ກ່າວວ່າຄອບຄົວສີຂາວມີລະດັບສູງສຸດຂອງທັງສອງ. ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຄອບຄົວສະເລ່ຍ ແລະປານກາງ: $188,200 ແລະ $983,400, ຕາມລໍາດັບ. ປານກາງ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງມີຫຼາຍກວ່າແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງມີຫນ້ອຍ - ແມ່ນຕົວເລກທີ່ສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້. ຖ້າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄອບຄົວສີຂາວມີຫນ້ອຍກວ່າ 188,000 ໂດລາ, ນັ້ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະມານ 7,500 ໂດລາສາມາດຖອນໄດ້ໃນແຕ່ລະປີເພື່ອດໍາລົງຊີວິດ, ໂດຍໃຊ້ກົດລະບຽບການຖອນເງິນ 4% ທີ່ຖືກແນະນໍາເລື້ອຍໆ. ນັ້ນແມ່ນ 625 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ, ກ່ອນພາສີ.  

ຄິດວ່າບໍ່ດີບໍ? ຕອນນີ້ພິຈາລະນາຂໍ້ມູນຂອງ Fed ກ່ຽວກັບຄອບຄົວ Hispanic ແລະ Black ແລະ Hispanic. ຄວາມຮັ່ງມີສະເລ່ຍສໍາລັບຊາວສະເປນແມ່ນ 36,100 ໂດລາ, ໃນຂະນະທີ່ສໍາລັບຄອບຄົວສີດໍາ, ມັນແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 24,100 ໂດລາ. 

Heidi Shierholz, ປະທານ EPI ກ່າວວ່າ, ຊາວສະເປນແລະຄົນຜິວດໍາ "ມີຄວາມດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະໃນຕະຫຼາດແຮງງານແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການໂດຍລະບົບບໍານານທີ່ອີງໃສ່ນາຍຈ້າງເພື່ອສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະຫມັກໃຈ," Heidi Shierholz, ປະທານ EPI ກ່າວ.

ຂໍ້​ເສຍ​ນີ້​ແມ່ນ​ບັນ​ຫາ​ດ້ານ​ໂຄງ​ສ້າງ​ທີ່​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ບົດ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ. in ວ່າຄົນຜິວດໍາແລະຊາວສະເປນມັກຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂັ້ນຕ່ໍາຂອງຂັ້ນໄດເສດຖະກິດ, ແລະວ່າ "ວຽກທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົານໍາໄປສູ່ການບໍານານທີ່ບໍ່ດີ." 

ແຕ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ "ເງິນບໍານານທີ່ບໍ່ດີ" ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ເນື່ອງຈາກອັດຕາເງິນຝາກປະຢັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍຖືກບັງຄັບໂດຍຄວາມຈໍາເປັນທາງດ້ານເສດຖະກິດເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ປົກກະຕິແລ້ວໃນປະເພດດຽວກັນຂອງວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕ່ໍາທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຫນ້ອຍທີ່ສຸດ - ດີທີ່ສຸດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ບໍ່ມີທາງອອກ.  

EPI ກ່າວວ່າ "ພະນັກງານບາງຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊັກຊ້າການກິນເບັ້ຍບໍານານເພື່ອເພີ່ມເງິນຝາກປະຢັດແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນການເກສີຍນອາຍຸຂອງພວກເຂົາ," EPI ເວົ້າ. "ແຕ່ການຄາດຫວັງວ່າຄົນງານຈະເຮັດວຽກໃນໄວອາຍຸບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼືການແກ້ໄຂທີ່ເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບວິກິດການບໍານານ. ສໍາລັບສິ່ງຫນຶ່ງ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸຍືນໄດ້ສຸມໃສ່ໃນບັນດາຜູ້ມີລາຍໄດ້ທີ່ສູງຂຶ້ນທີ່ມີວຽກທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫນ້ອຍ. ອີກປະການຫນຶ່ງ, ຄົນອາເມລິກາເຮັດວຽກຫຼາຍແລ້ວ, ແລະດົນກວ່າ, ຫຼາຍກວ່າຄົນງານໃນປະເທດເພື່ອນມິດສ່ວນໃຫຍ່."

ໂລກລະບາດແມ່ນຍັງເປັນບັນຫາອື່ນອີກ. ສະຖາບັນ Brookings ອ້າງວ່າ "Covid ຍາວ” ແມ່ນ ຮັກສາຫຼາຍລ້ານຄົນອອກຈາກກໍາລັງແຮງງານ. ຄົນງານຫຼາຍຄົນຢູ່ຊັ້ນລຸ່ມຂອງຂັ້ນໄດອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຫລູຫລາໃນການເຮັດວຽກຈາກບ້ານ, ແລະອາດຈະຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງການສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼື ເລີກວຽກທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ.    

ຄວາມເປັນຈິງທີ່ເຈັບປວດນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຜົນປະໂຫຍດສອງຢ່າງທີ່ຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍສາມາດອີງໃສ່ໄດ້: ປະກັນສັງຄົມ ແລະ Medicare.  

ອ່ານ: ຢ່າເຮັດຜິດ 5 ຂໍ້ນີ້ໃນລະຫວ່າງການລົງທະບຽນເປີດ Medicare

ການປົກປ້ອງທາງດ້ານການເງິນທີ່ສະ ເໜີ ໂດຍປະກັນສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບຄົນງານຜິວ ດຳ ແລະຊາວສະເປນ, ແລະຄົນງານສີອື່ນໆ, ຮັກສາການຄະນະ ກຳ ມະການປະກັນສັງຄົມທ່ານ Kilolo Kijakazi, ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າມັນເປັນ "ສ່ວນແບ່ງໃຫຍ່ຂອງລາຍໄດ້ບໍານານແລະຄວາມພິການທັງ ໝົດ ສຳ ລັບຄົນຜິວ ໜັງ. ແລະສຳລັບແມ່ຍິງ.” ນາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "ອຸປະສັກທາງໂຄງສ້າງ" ເຊິ່ງ "ປະກອບສ່ວນກັບຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງສະຫວັດດີການທາງເສດຖະກິດ" ສໍາລັບກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້.  

ອ່ານ: ເຈົ້າເຫມາະກັບອາຍຸຂອງເຈົ້າບໍ, ຫຼືເຈົ້າອ່ອນແອບໍ? ນີ້ແມ່ນວິທີການຊອກຫາ.

ມີ​ຂໍ້​ສະ​ເຫນີ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ລົບ​ລ້າງ​ອຸ​ປະ​ສັກ​ທາງ​ດ້ານ​ໂຄງ​ສ້າງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້. ບົດລາຍງານ EPI ແນະນໍາການຂະຫຍາຍສິນເຊື່ອພາສີລາຍໄດ້, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ມີເດັກນ້ອຍທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ. ການຫັກພາສີສາມາດຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸ. ແລະການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຈໍາແນກອາຍຸດີຂຶ້ນແນວໃດ? ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາຖືກຈໍາແນກຍ້ອນອາຍຸຂອງພວກເຂົາ. 

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ບໍ? ນອກເໜືອໄປຈາກການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຈຳແນກອາຍຸທີ່ດີຂຶ້ນ ທີ່ມີຢູ່ໃນປຶ້ມແລ້ວ, ການແບ່ງແຍກທາງດ້ານການເມືອງທີ່ກຳລັງຈະກຳນົດໃຫ້ວໍຊິງຕັນ - ໂດຍພັກເດໂມແຄຣັດ ສືບຕໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນສະພາສູງ, ແຕ່ພັກຣີພັບບລີກັນ ຍຶດເອົາລັດຖະສະພາ - ສະເໜີໃຫ້ມີການປິດລ້ອມໃນອີກ 2 ປີຂ້າງໜ້າ.