ພະນັກງານທີ່ເກັບເອກະສານ Cleveland REI ສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນກັບ NLRB

ວັນ​ທີ 11 ມັງກອນ​ນີ້, ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ຄົນ​ງານ​ຈາກ​ຮ້ານ REI ຢູ່​ນະຄອນ Cleveland ລັດ Ohio ​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສິດ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ກັບ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ, ​ເພື່ອ​ຊອກ​ຫາ​ຕົວ​ແທນ​ກັບ​ສະຫະພັນ​ບັນດາ​ຮ້ານ​ຄ້າ​ຂາຍຍ່ອຍ, ຂາຍສົ່ງ ​ແລະ ສິນຄ້າ (RWDSU).

ເຫດການນີ້ເກີດຂື້ນກັບຮ້ານຄ້າ REI ສອງແຫ່ງທີ່ຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນຂອງພວກເຂົາຢູ່ທີ່ເຮືອທຸງໃນ SoHo ຂອງນິວຢອກ, ແລະໃນຮ້ານ Berkeley, California. ໄຊຊະນະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ມາເຖິງວ່າມີຄວາມພະຍາຍາມຂອງ REI ທີ່ຈະທໍາລາຍສະຫະພັນລະຫວ່າງຝັ່ງທະເລໄປຝັ່ງ, RWDSU ກ່າວ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທີ່​ນຳພາ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ໄປ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ກັນ​ຢູ່​ຮ້ານ​ຄ້າ​ໃນ​ເມືອງ Beachwood, ລັດ Ohio, ​ເຂດ​ຊານ​ເມືອງ Cleveland, ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ມາ​ເປັນ​ເວລາ​ກວ່າ 1 ປີ​ແລ້ວ, ອີງ​ຕາມ RWDSU, ​ແຕ່​ພວກ​ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ອ້າງ​ເຖິງ​ການ​ຕອບ​ໂຕ້​ຢ່າງ​ລົ້ນ​ເຫລືອ​ຢູ່​ໃນ​ເຮືອ​ທຸງ SoHo ຂອງ REI ​ເປັນ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງການ. ກ້າວ​ໄປ​ຂ້າງ​ຫນ້າ.

ພະນັກງານຮ້ານໃນ Cleveland ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຜູ້ລົງນາມໃນບັດສ່ວນໃຫຍ່ແລະຍື່ນສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງ. ວັນ​ທີ 11 ມັງກອນ​ນີ້, ຄົນ​ງານ REI ຢູ່​ຮ້ານ​ໂອ​ໄຮ​ໂອ​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ກັບ​ເຂດ 8 ຂອງ NLRB.

ໃນວັນຈັນ, ສະຫະພັນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ, "ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງ REI ທີ່ຈະຫ້າມຄົນງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຢ່າງຈະແຈ້ງຈາກການລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບສະຫະພັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນການທໍາລາຍຫນ້າຂອງສະຫະພັນ", Stuart Applebaum, ປະທານ RWDSU ກ່າວ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ມັນບໍ່ມີຫຍັງນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ອ່ອນແອທີ່ຈະຊັກຊ້າການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ - ໄລຍະເວລາ," ລາວເວົ້າ. "ມັນບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າການເຄື່ອນໄຫວຂອງ REI ທີ່ຈະເອົາການຈັດປະເພດວຽກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບໃນເມື່ອກ່ອນອອກຈາກການເລືອກຕັ້ງນີ້ພຽງແຕ່ຊອກຫາການປິດສຽງຂອງພະນັກງານ. ​ແລະ​ສິ່ງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ພຽງ​ແຕ່​ສຽງ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຄົນ​ງານ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ນີ້​ແມ່ນ​ສຽງ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ການຈັດ​ແບ່ງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ແບບ​ດຽວ​ກັນ​ທີ່​ໄດ້​ຍິນ​ຢູ່​ໂຕະ​ຕໍ່​ລອງ​ຢູ່​ສອງ​ຝັ່ງ.

ທ່ານ Applebaum ກ່າວວ່າ "ທ່ານບໍ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການເລືອກຕັ້ງຂອງສະຫະພັນແລະເສລີພາບໃນການປາກເວົ້າ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂັດຂວາງຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຈາກການລົງຄະແນນສຽງ," Applebaum ກ່າວ. "ໃຫ້ຄົນງານຢູ່ REI ໃນລັດ Ohio ມີໂອກາດດຽວກັນກັບເຈົ້າໃຫ້ຄົນງານຢູ່ແຄມຝັ່ງທະເລ. ໃຫ້ຄົນງານລົງຄະແນນສຽງ, ແລະຢຸດເຊົາການຊັກຊ້າທີ່ບໍ່ມີພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້.”

ຖ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ, RWDSU ຈະເປັນຕົວແທນປະມານ 55 ຄົນໃນປະຈຸບັນທີ່ມີເງື່ອນໄຂ NLRA ໃນຮ້ານ Beachwood ໃນການເຈລະຈາສັນຍາ. ປະຈຸ​ບັນ​ຮ້ານ​ນີ້​ພວມ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ໃນ​ລະດັບ​ພະນັກງານ 60%. ​ໃນ​ຄວາມ​ສາມາດ​ເຕັມ​ທີ່, ຈຳນວນ​ດັ່ງກ່າວ​ສາມາດ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 70 ກວ່າ​ຄົນ.

ສະຫະພັນສະແຫວງຫາການເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແຍງທັງຫມົດຢູ່ໃນຮ້ານ, ເຊິ່ງປະກອບມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍເຕັມເວລາແລະນອກເວລາທັງຫມົດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການນໍາສະເຫນີພາບ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂົນສົ່ງແລະການຮັບ, ຊ່າງເຕັກນິກແລະກົນຈັກທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ຫົວຫນ້າການດໍາເນີນງານ, ຫົວຫນ້າການຂາຍ, ແລະ. ການຂົນສົ່ງແລະການຮັບຜູ້ນໍາ.

ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າສະຫະພັນແລະ REI ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງການເລືອກຕັ້ງ, ຫ້ອງການ Cleveland ຂອງ NLRB ຈະດໍາເນີນການໄຕ່ສວນໃນເວລາ 10 ໂມງເຊົ້າ ET ໃນວັນທີ 3 ກຸມພາ 2023 ໂດຍ Zoom. ການໄຕ່ສວນແມ່ນເປີດໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ໃນມື້ນີ້, ໃນເວລາ 1:30 ໂມງ ET, REI ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ຕົກລົງການເລືອກຕັ້ງກັບສະຫະພັນການຄ້າຂາຍຍ່ອຍ, ຂາຍສົ່ງແລະພະແນກ (RWDSU) ແລະຫ້ອງການ Cleveland ຂອງ NLRB. ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໄດ້ບັນລຸໄດ້ໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ຄົນງານຍ່າງອອກໄປໃນຕອນເຊົ້າມື້ນີ້ໃນການປະທ້ວງ ULP ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສິດລົງຄະແນນສຽງໃນການເລືອກຕັ້ງ NLRB ທີ່ເສລີແລະຍຸຕິທໍາແລະເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດຢຸດເຊົາການເຝົ້າລະວັງຂອງພະນັກງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ. ຄົນງານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍມື້ນີ້.

ການປະຕິເສດຂອງ REI ທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ລົງຄະແນນສຽງຫມາຍຄວາມວ່າການເລືອກຕັ້ງບໍ່ສາມາດດໍາເນີນໄປຢ່າງໄວວາ, ດັ່ງນັ້ນຫ້ອງການ Cleveland ຂອງ NLRB ໄດ້ກໍານົດການພິຈາລະນາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ນີ້. ຂະ​ບວນ​ການ​ໄຕ່​ສວນ​ສາ​ມາດ​ພິ​ສູດ​ວ່າ​ເປັນ​ການ​ລົບ​ກວນ​ທີ່​ຍາວ​ນານ​ແລະ​ການ​ຊັກ​ຊ້າ​, stifling ສຽງ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​. ນັ້ນ​ແມ່ນ​ບາງ​ສິ່ງ​ທີ່​ຄົນ​ງານ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ອົດ​ທົນ​ໃນ​ລະຫວ່າງ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ REI ສອງ​ຄັ້ງ​ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້, ສະຫະພັນ​ກ່າວ​ວ່າ.

RWDSU ກ່າວວ່າ "ສະຫະພັນຊອກຫາຕົວແທນຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແຍງທັງຫມົດຢູ່ໃນຮ້ານ, ເປັນຫນ່ວຍງານຕໍ່ລອງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສົມມຸດຕິຖານ," RWDSU ກ່າວ. "ແຕ່ REI ໄດ້ອອກຄໍາຢືນຢັນທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດທີ່ຈະຊັກຊ້າການເລືອກຕັ້ງ.

"ທໍາອິດ, REI ກ່າວວ່າຜູ້ນໍາດ້ານການຂາຍແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແຍງພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດລວມຕົວກັນໄດ້; ອັນທີສອງ, ພະນັກງານໃນຮ້ານຂອງຮ້ານບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈກັບພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍຂອງຮ້ານ; ແລະ ອັນທີສາມ, ຄົນງານບາງຄົນເປັນພະນັກງານທີ່ 'ບໍ່ສະບາຍ' ແລະບໍ່ຄວນລົງຄະແນນສຽງ. RWDSU ຄັດຄ້ານຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ການຄັດຄ້ານຂອງ REI.”

REI ຕ້ອງການທີ່ຈະເຜົາໄຫມ້ຮູບພາບຂອງຕົນເປັນພົນລະເມືອງບໍລິສັດທີ່ດີ. ມັນ Co-op ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນ "ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍທີ່ຊື່ນຊອບຂອງທຸກສິ່ງທີ່ຢູ່ຂ້າງນອກ, ພວກເຂົາຍັງເປັນສຽງຊັ້ນນໍາໃນຄວາມຍືນຍົງ, ການໃຈບຸນແລະການເບິ່ງແຍງພາຍນອກ," ເວັບໄຊທ໌ອີຄອມເມີຊຂອງ REI ກ່າວ.

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານການສື່ສານຂອງ REI ສືບຕໍ່ຍົກລະດັບວຽກງານນີ້, C+C ໄດ້ພັດທະນາເລື່ອງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງການຮ່ວມມືກັບສິ່ງທີ່ດີກວ່າເກົ່າ, ລວມທັງການສະຫນັບສະຫນູນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂະຫນາດນ້ອຍ, ການເຮັດໃຫ້ພາຍນອກສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍຜ່ານເຄື່ອງມືການເຊົ່າ, ແລະການລົງທຶນໃນວາລະສານສິ່ງແວດລ້ອມ.

"ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແລະອຸດສາຫະກໍາກາງແຈ້ງທີ່ກວ້າງຂວາງເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂລກທີ່ດີ," ເວັບໄຊທ໌ຂອງ REI ກ່າວ. ການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວຍັງຄົງອຸທິດຕົນເພື່ອການກຸສົນໃນປີ 2021, ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກ່ວາ 450 ອົງການຈັດຕັ້ງໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍການບໍລິຈາກສະສົມຫຼາຍກວ່າ $ 7 ລ້ານ.

“ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, C+C ​ໄດ້​ຈັດ​ວາງ​ບົດ​ເລື່ອງ​ຢູ່​ໃນ 40 ກວ່າ​ຮ້ານ​ຄ້າ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ປະ​ທັບ​ໃຈ​ຈາກ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ກວ່າ 21 ລ້ານ​ເທື່ອ​ຄົນ. C + C ຍັງນໍາພາການຝຶກອົບຮົມສື່ມວນຊົນທີ່ກໍາຫນົດເອງສໍາລັບໂຄສົກ REI ທັງຫມົດ, ຈາກຜູ້ຈັດການຮ້ານຈົນເຖິງຜູ້ບໍລິຫານ C-suite, ເພື່ອສະຫນອງເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນໃນການສໍາພາດ.

REI ກ່າວວ່າ "ຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຮັກສາສິ່ງທີ່ພິເສດແທ້ໆ - ສະຫະກອນທີ່ມີອາຍຸ 85 ປີ, ມໍລະດົກຂອງມັນ, ແລະຜົນກະທົບໃນອະນາຄົດ," REI ກ່າວ. "ພວກເຮົາທຸກຄົນຢູ່ທີ່ນີ້ເພາະວ່າພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເວລາຢູ່ນອກແມ່ນພື້ນຖານຂອງຊີວິດທີ່ມີຊີວິດຊີວາ. ການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຮົາເຮັດໃນມື້ນີ້ຈະກໍານົດຄວາມສາມາດຂອງການຮ່ວມມືໃນການດໍາເນີນພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ - ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ທຸກໆຄົນກັບພະລັງງານຂອງກາງແຈ້ງແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອປົກປ້ອງມັນ - ສໍາລັບລຸ້ນຕໍ່ໆໄປ."

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, REI ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກການເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍໂດຍ Federal Reserve. ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາເງິນເຟີ້, ເຊິ່ງເປັນລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນຮອບທົດສະວັດ, ແລະໄດ້ຂັດຂວາງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ.

REI ກ່າວວ່າມັນກໍາລັງຫຼຸດຜ່ອນຂະຫນາດຂອງທີມງານສໍານັກງານໃຫຍ່ໂດຍລວມຂອງຕົນເພື່ອຈັດວາງຊັບພະຍາກອນຂອງການຮ່ວມມືແລະປະຊາຊົນກັບພື້ນທີ່ທີ່ມີຜົນກະທົບສູງສຸດ. REI ກ່າວວ່າ "ການປ່ຽນແປງນີ້ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ນໍາແລະພະນັກງານ 167 ຄົນ, ປະມານ 8% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງ HQ ຂອງພວກເຮົາແລະຫນ້ອຍກວ່າ 1% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ," REI ກ່າວ. "ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທັງຫມົດໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຜ່ານການສົນທະນາກັບຜູ້ນໍາ."