ຊາວອາເມລິກາທີ່ ປ່ຽນວຽກໃນຊ່ວງໂລກລະບາດ ເຮັດແນວນັ້ນເພື່ອໃຫ້ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ.
ຫຼາຍຄົນອາດຈະໄດ້ຊື້ຂາຍໃນຄວາມປອດໄພວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເກືອບ 40% ຂອງຊາວອາເມຣິກັນທີ່ເຮັດວຽກ ປ່ຽນວຽກ ບາງຄັ້ງໃນໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາໂດຍ Marist, ມີຫຼາຍຄົນທີ່ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຮ້ອນແຮງຂອງໂລກລະບາດເພື່ອຊອກຫາຄ່າຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າ.
ແຕ່ດ້ວຍຄວາມຢ້ານກົວກ່ຽວກັບການຖົດຖອຍທີ່ຈະມາເຖິງໃນສະຫະລັດ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະຫວ່າງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ. ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ສາມາດຈັບເອົາເຂົາເຈົ້າ.
ເກືອບ 40% ຂອງຄົນງານອາເມລິກາໂດຍລວມມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພໃນວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ ການວິເຄາະໃຫມ່ ຈາກບໍລິສັດບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ Bankrate. ແຕ່ຄົນງານທີ່ຫາກໍ່ປ່ຽນວຽກນັ້ນ ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ເຖິງ 2 ເທົ່າກ່ວາຜູ້ທີ່ບໍ່ປ່ຽນວຽກ.
ຄວາມຢ້ານກົວຂອງພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີພື້ນຖານ. Fed ກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຊ້າລົງດ້ວຍ a ຊຸດປະຫວັດສາດຂອງການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍ, ແລະ ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງ CEO ຂອງສະຫະລັດກໍາລັງພິຈາລະນາການປົດຕໍາແຫນ່ງ ພາຍໃນຫົກເດືອນຂ້າງໜ້າ.
ການຄ້າການຖົດຖອຍ
ເງິນເດືອນຕໍ່າແມ່ນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ຊາວອາເມລິກາຕັດສິນໃຈປ່ຽນວຽກໃນປີກາຍນີ້ ເກືອບສອງສ່ວນສາມ ຂອງຄົນງານທີ່ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຊອກຫາຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍຄົນສາມາດຊອກຫາສິ່ງນັ້ນໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ ການສໍາຫຼວດ Pew ທີ່ຜ່ານມາ ພົບວ່າ 60% ຂອງແຮງງານທີ່ປ່ຽນນາຍຈ້າງໃນປີທີ່ຜ່ານມາເຫັນວ່າລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ, ເປັນຂ່າວດີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ລາຄາອາຫານ, ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ແລະເຮືອນຢູ່ສູງຂຶ້ນໃນປີນີ້.
ແຕ່ຕະຫຼາດແຮງງານສາມາດເປັນໄປໄດ້. ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນມື້ນີ້ແມ່ນ 3.5% ຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 50 ປີຂະນະທີ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເຄັ່ງຕຶງສືບຕໍ່ຄອບງຳຮູບພາບແຮງງານ. ມັນສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໄວ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍ Federal Reserve ເພີ່ມອັດຕາເງິນກູ້ໃຫ້ກັບພວກເຂົາ ລະດັບສູງສຸດໃນຮອບຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດ ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບອັດຕາເງິນເຟີ້, ແລະ ທະນາຄານ ແລະ ນັກເສດຖະສາດ ເຕືອນວ່າການຊັກຊ້າທາງເສດຖະກິດຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນປີຕໍ່ໄປແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນ virtually.
Fed ກໍາລັງເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອວິສະວະກໍາ "ທີ່ດິນອ່ອນ" ສໍາລັບເສດຖະກິດ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼຸດລົງໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການຫວ່າງງານ. ແຕ່ຜູ້ສັງເກດການບາງຄົນເຕືອນວ່າອາດຈະບໍ່ເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ອີກຕໍ່ໄປຍ້ອນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ຍັງຄົງຢູ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກອັດຕາດອກເບ້ຍຫຼາຍຄັ້ງ. ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ອະດີດລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ Larry Summers ເຕືອນ ວ່າສະຫະລັດບໍ່ຫນ້າຈະຫຼຸດລົງອັດຕາເງິນເຟີ້ໂດຍບໍ່ມີ "ການຖົດຖອຍຂອງຂະຫນາດທີ່ຈະເອົາການຫວ່າງງານໄປສູ່ລະດັບ 6%.
ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ມີ 'ດາບສອງຄົມ'
ຖ້າການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງລະດັບດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດສໍາລັບການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ອີງຕາມ Bankrate.
ເກືອບ 60% ຂອງແຮງງານອາເມລິກາທີ່ປ່ຽນນາຍຈ້າງໄປຫາວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງກວ່າກ່າວວ່າພວກເຂົາກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງວຽກຂອງພວກເຂົາ, ການສໍາຫຼວດພົບວ່າມີ 19% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາ "ເປັນຫ່ວງຫຼາຍ." ໃນຂະນະດຽວກັນ, ພຽງແຕ່ 28% ຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງນາຍຈ້າງແລະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າຄວາມປອດໄພວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງ.
Bankrate ພົບວ່າຜູ້ປ່ຽນວຽກໄດ້ຮັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ສັງເກດເຫັນວ່ານີ້ອາດຈະເປັນ "ດາບສອງຄົມ" ຖ້ານາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ການປົດຕໍາແຫນ່ງ.
Julia Pollak, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຂອງຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຂອງ Julia Pollak ກ່າວວ່າ "ພະນັກງານມັກຈະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາຢູ່ບໍລິສັດຕໍ່ໄປ, ແລະຖ້າເຈົ້າຈະຕັດຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງ, ເຈົ້າຄວນຕັດຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ສະສົມຄວາມຮູ້ສະເພາະຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ." ຕະຫຼາດວຽກອອນໄລນ໌ ZipRecruiter, ບອກ Bankrate.
Bankrate ພົບວ່າພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກໄດ້ຢູ່ໃນບໍລິສັດໂດຍສະເລ່ຍ 1.2 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ໃນບໍລິສັດສໍາລັບ 2.5 ປີໂດຍສະເລ່ຍ. ຂໍ້ມູນ ຈາກບໍລິສັດວິເຄາະ Revelio Labs.
ໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງຄົນໃຫມ່ອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທັງຫມົດຄາດວ່າຈະໃຊ້ການຈ້າງງານໃນໄລຍະເສດຖະກິດຖົດຖອຍ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີລວມທັງ Netflix, Meta, ແລະ SnapChat ພໍ່ແມ່ snap ໄດ້ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໜັກຈາກການຕົກຕໍ່າຂອງຕະຫຼາດໃນປີນີ້ ແລະໄດ້ຫັນໄປສູ່ການປົດຕຳແໜ່ງ ແລະ ການຈ້າງຄົນທີ່ຖືກຢຸດເຊົາ, ແຕ່ບໍລິສັດອື່ນໆຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ໃຊ້ວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ເພື່ອຫລຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍໃນການກະກຽມສຳລັບສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍ, ລວມທັງການຕັດເງິນຄືນ. ງົບປະມານດ້ານການຕະຫລາດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການເດີນທາງທຸລະກິດ.
ທ່ານ Pollak ກ່າວວ່າ "ບາງບໍລິສັດໃຊ້ວິທີສຸດທ້າຍ, ທໍາອິດອອກ, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນກົດລະບຽບໃນທົ່ວເສດຖະກິດ,"
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດທີ່ໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງປີ 2022
ໂດຍສະເລ່ຍຄົນອາເມລິກາມີບັດເຄຣດິດ 4 ບັດ. ນີ້ແມ່ນຈໍານວນທີ່ທ່ານຄວນມີ, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html