ຄວາມອົດທົນເປັນສູນສຳລັບການເວົ້າຄວາມກຽດຊັງ, Nike ແລະ Adidas ກ້າວຂຶ້ນ

Nike ແລະ Adidas ກໍາລັງສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນກັບຜູ້ຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ; ບໍ່ມີຄວາມທົນທານຕໍ່ການເວົ້າກຽດຊັງແລະການກະທໍາທີ່ກຽດຊັງ. ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໄດ້ເນັ້ນຫນັກຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍການສຸມໃສ່ວິທີການທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງທຸລະກິດ, ພວກເຂົາຖືກເອີ້ນໃຫ້ຢືນຂຶ້ນແລະຍ່າງ. ວິທີການຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຫມາຍເຖິງການຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຫຼາຍຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນລູກຄ້າ, ຜູ້ສະຫນອງ, ສື່ມວນຊົນ, ຊຸມຊົນ, ແລະພະນັກງານ. ການປ່ຽນແປງຈາກກໍາໄລໄລຍະສັ້ນໄປສູ່ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນໄລຍະຍາວແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວໃນບັນດາຍີ່ຫໍ້ແຟຊັ່ນ.

Nike ເຊົາ Kyrie

Nike ປະກາດຢຸດຄວາມສໍາພັນກັບ Brooklyn Nets star Kyrie Irving ແລະຈະບໍ່ປ່ອຍເກີບ Kyrie 8 ຫຼັງຈາກ Irving ໃຊ້ຟີດສື່ສັງຄົມຂອງລາວເພື່ອປະກາດການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຮູບເງົາ antisemitic ທີ່ມີຊື່ສຽງຢ່າງກວ້າງຂວາງ. Nike ໄດ້ປະຕິກິລິຍາຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອຕັດສາຍພົວພັນກັບ Irving ແລະອອກຖະແຫຼງການນີ້; "ຢູ່ Nike, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າບໍ່ມີບ່ອນໃດສໍາລັບການເວົ້າກຽດຊັງ, ແລະພວກເຮົາກ່າວປະນາມການຕໍ່ຕ້ານສາສະຫນາໃດໆ."

Irvingຂໍ້ຕົກລົງລາຍເຊັນຂອງ Nike ແມ່ນໜຶ່ງໃນຊຸດຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນຂອງ Nike, ຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ຊຸດລາຍເຊັນຂອງ LeBron James ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ເກີບຂອງ Irving ແມ່ນເປັນເກີບທີ່ໃສ່ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທົ່ວລີກ. ຂໍ້ຕົກລົງເກີບດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2014 ແລະ ມີລາຍງານວ່າໄດ້ສ້າງລາຍໄດ້ປະມານ 11 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີໃຫ້ກັບ Nike. ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໄວວາຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຍົກເລີກຂໍ້ຕົກລົງ Irving ໄດ້ເກີດຂື້ນກັບຄູ່ແຂ່ງຕົ້ນຕໍຂອງຕົນ, Adidas, ໄດ້ຖືກວິພາກວິຈານວ່າໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງໃນກໍລະນີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

Adidas ຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະໂທອອກ

Adidas ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າສອງອາທິດເພື່ອຢຸດຂໍ້ຕົກລົງກັບ Ye (ຫຼືເອີ້ນວ່າ Kanye West) ຫຼັງຈາກພຶດຕິກໍາການຕໍ່ຕ້ານເຊື້ອໂລກທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວ. ໃນ​ໄລ​ຍະ​ອາ​ທິດ​ແຟ​ຊັນ​ປາ​ຣີ, ເຈົ້າ​ໄດ້​ໃສ່​ເສື້ອ​ເຊີດ​ຊີ​ວິດ​ສີ​ຂາວ​ທີ່​ຮູ້​ຈັກ​ກັນ​ວ່າ​ເປັນ​ປະ​ໂຫຍກ​ທີ່​ສູງ​ສຸດ​ສີ​ຂາວ. ເຈົ້າຍັງໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ antisemitic ແລະຕໍານິຕິຕຽນການໃຊ້ fentanyl ເປັນສາເຫດຂອງ George Floyds ການ​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​. ສັນຍາ Adidas-Yeezy ຄາດວ່າຈະມີມູນຄ່າ 2 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີສໍາລັບບໍລິສັດ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສື່ສານ ແລະການຕະຫຼາດຍອມຮັບວ່າ Adidas ໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປທີ່ຈະຕອບໂຕ້ຕໍ່ການເວົ້າ ແລະພຶດຕິກຳທີ່ກຽດຊັງ. ໃນ​ເດືອນ​ສິງ​ຫາ, Adidas ປະກາດວ່າ Kasper Rorsted, ຊີອີໂອຂອງ Adidas, ຈະລາອອກໂດຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນປີ 2023. ບໍລິສັດມີສາມປີທີ່ທ້າທາຍຍ້ອນການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານພູມສາດ. ການຫຼຸດລົງກັບ Ye ແລະການຕອບໂຕ້ຊ້າຂອງບໍລິສັດ, ຕາມການຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ, ອາດຈະເພີ່ມເປັນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລ້ວ.

ເຫດການ Antisemitic ເພີ່ມຂຶ້ນ

ໃນ 2011, ຂອງ Christian Dior ຫົວຫນ້າຜູ້ອອກແບບ, John Galliano, ຖືກໄລ່ອອກຫຼັງຈາກວິດີໂອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວເຮັດຄໍາປາໄສ antisemitic ໃນຄາເຟປາຣີ. Dior ແລະບໍລິສັດແມ່ຂອງຕົນ, LVMH Moëtt Hennessy, ປະຕິບັດຢ່າງໄວວາແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໄຟໄຫມ້ Galliano, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສູງໃນໂລກການອອກແບບຄົນອັບເດດ:. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຢາຕ້ານເຊື້ອ ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.

ໃນປີກາຍນີ້, ສະຫະພັນຕ້ານການໝິ່ນປະໝາດໄດ້ກວມເອົາ 2,717 ເຫດການບຸກໂຈມຕີ, ການລ່ວງລະເມີດ ຫຼືການລ່ວງລະເມີດທີ່ແນໃສ່ຊາວຢິວໃນສະຫະລັດ. ຈໍານວນເຫດການດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນ 34% ຈາກປີທີ່ຜ່ານມາແລະເປັນສະຖິຕິນັບຕັ້ງແຕ່ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມຕິດຕາມເມື່ອ 43 ປີກ່ອນ. ເມື່ອຜູ້ນໍາ, ຜູ້ມີອິດທິພົນ, ແລະຄົນດັງໃຊ້ພາສາແລະການກະທໍາທີ່ຫມິ່ນປະຫມາດກຸ່ມຄົນ, ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນອື່ນທີ່ມີຄວາມເຊື່ອທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃຫ້ປະຕິບັດພຶດຕິກໍານັ້ນ.

ພຶດຕິກໍາຄວາມກຽດຊັງທີ່ບໍ່ທົນທານ

ການເວົ້າກຽດຊັງແລະການກະທໍາຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນໄດ້ຊັກຈູງຄົນອື່ນໃຫ້ປະຕິບັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະໃຫ້ປະຊາຊົນຄິດວ່າການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້ເປັນທີ່ຍອມຮັບໃນສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ. ໃນເວລາທີ່ຍີ່ຫໍ້ເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາແລະໄວເພື່ອແກ້ໄຂປະເພດຂອງພຶດຕິກໍາທາງລົບເຫຼົ່ານີ້, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດມີການລົງທຶນຫຼາຍຂຶ້ນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ. ການສ້າງກໍາໄລແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບທຸລະກິດ, ແຕ່ຜົນກໍາໄລບໍ່ຄວນມາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຫັນຕາບອດກັບບັນຫາສັງຄົມ. ຄວາມບໍ່ອົດທົນຕໍ່ການເວົ້າ ແລະພຶດຕິກຳທີ່ກຽດຊັງຄວນລົບລ້າງການກະທຳທີ່ບໍ່ອົດທົນຈາກບໍລິສັດຕ່າງໆ.