ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕະຫຼາດ NFT ໄລຍະສັ້ນສໍາລັບ "ການລົງທຶນເລີ່ມຕົ້ນຈິນຕະນາການ" ໄດ້ລະດົມທຶນ $ 1.5 ລ້ານສໍາລັບ Job Protocol, ເຄືອຂ່າຍການຈ້າງງານທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫມ່.
ໂດຍໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມສູງສຸດຂອງຕະຫຼາດງົວປີ 2021, Jacob Claerhout ແລະ Boris Gordts ໄດ້ເປີດຕົວ Visionrare ໃນເດືອນຕຸລາປີກາຍນີ້. ເວທີດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດຊື້ຮຸ້ນປອມ - ເປັນຕົວແທນໂດຍ NFTs - ຂອງການເລີ່ມຕົ້ນໃນຊີວິດຈິງເຊັ່ນ OpenSea, Deel ແລະ Multis.
Visionrare ບໍ່ໄດ້ຢູ່ດົນນານ, ປິດລົງ ພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງຂອງການເປີດເບຕ້າຂອງມັນຈະສົດ, ທ່າມກາງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າເວທີດັ່ງກ່າວໄດ້ສະຫນອງຫຼັກຊັບ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໃນເອີຣົບກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຮຽກຮ້ອງຈາກຜູ້ຄວບຄຸມຂອງສະຫະລັດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈບາງດ້ານກົດລະບຽບແລະອຸປະສັກທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຄູ່ຄວນຈະແຈ້ງຖ້າພວກເຂົາດໍາເນີນການຕໍ່ໄປອີກ.
ທ່ານ Claerhout ກ່າວໃນການສໍາພາດກັບ The Block ວ່າ "ເມື່ອເປີດຕົວ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ SEC (ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະການແລກປ່ຽນ) ມີຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ," Claerhout ກ່າວໃນການສໍາພາດກັບ The Block. "ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າມັນຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດກົດລະບຽບເພື່ອໃຫ້ສາມາດເປີດຕົວນີ້ເປັນເກມຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເປີດຕົວແພລະຕະຟອມ tokenization ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ແທ້ຈິງ."
ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທັງສອງເຫັນວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ພິສູດວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ, ໂດຍສັງເກດວ່າມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບົດບາດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຈະພະຍາຍາມສິ່ງໃຫມ່ແລະກ້າວຕໍ່ໄປຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຍຶດຫມັ້ນ.
ທຸກຄົນເຮັດຜິດພາດ
ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນການທົດລອງຢ່າງເປີດເຜີຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າ Matt Levine ຂອງ Bloomberg ຊັ່ງນໍ້າ ໜັກ ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງ startup ໃນຄໍລໍາລາວເລື່ອງເງິນ.
ຫຼັງຈາກການສົ່ງເງິນຄືນໃຫ້ກັບຜູ້ໃຊ້ທັງໝົດຂອງພວກເຂົາ ແລະໃນທີ່ສຸດກໍ່ວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດ Visionrare ຟຣີເພື່ອຫຼິ້ນ, ທັງສອງໄດ້ເປີດຕົວ Job Protocol ໃນເດືອນເມສາ. ແລະຂໍຂອບໃຈກັບຮອບແກ່ນກ່ອນການນໍາພາໂດຍ Tioga Capital, Job Protocol ມີມູນຄ່າ $ 7.5 ລ້ານ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງກ່າວວ່າ. Portal Ventures and Syndicate One ອາຍຸ XNUMX ເດືອນ, ເຄືອຂ່າຍທູດ, ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຮອບການສະຫນອງທຶນ.
Job Protocol ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດລາຍຊື່ເງິນລາງວັນສໍາລັບການຕື່ມບົດບາດທີ່ເປີດ, ຕັ້ງແຕ່ວິສະວະກອນ web3 ເຕັມທີ່ Multis, ເຖິງ VP of Technology ຢູ່ BNB Chain Labs. Bounties ແມ່ນຈ່າຍເປັນ USDC ໃຫ້ກັບທຸກຄົນທີ່ຫມາຍເຖິງຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ໂດຍມີຈໍານວນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນປະຈຸບັນຢູ່ທີ່ $ 25,000. ເງິນລາງວັນເຕັມແມ່ນຖືກສົ່ງໄປພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກຜູ້ສະຫມັກຢູ່ໃນພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກວ່າ 90 ມື້.
ຄືກັນກັບໂຄງການທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຂົາ, ມັນມີຄວາມທະເຍີທະຍານໃນທີ່ມັນມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຮັບຈ້າງພາຍໃນ - ວິທີການແບບຄລາສສິກ 'ຕັດຄົນກາງອອກ'.
ຄວາມບໍ່ສະຫງົບຈາກການຕົກຕໍ່າຂອງ crypto, Claerhout ກ່າວວ່າລາວເຫັນໂອກາດໃນການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາໄດ້ກວາດລ້າງ crypto, ກັບບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານຢູ່ໃນເຮືອນຍັງເພີ່ມການຈ້າງ. ມາຮອດປະຈຸ, ອະນຸສັນຍາວຽກໄດ້ຊ່ວຍຕື່ມ 15 ພາລະບົດບາດໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ: AllianceDAO, Footium ແລະ Superfluid.
ດ້ວຍເງິນທຶນ, ບໍລິສັດເອງວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງວິສະວະກອນແລະຜູ້ຈັດການດ້ານການດໍາເນີນງານເພື່ອສ້າງລະບົບທີ່ໃຫ້ລາງວັນຜູ້ຮັບສະຫມັກແລະບໍລິສັດສໍາລັບການແນະນໍາ Job Protocol ກັບຜູ້ອື່ນ. ມັນຍັງຊອກຫາການເຊື່ອມໂຍງກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຊັ້ນ 2 ໃນ Ethereum ຫຼືລະບົບນິເວດ Cosmos.
© 2022 The Block Crypto, Inc. ສະຫງວນລິຂະສິດທຸກປະການ. ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນສະ ໜອງ ໃຫ້ເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກສະ ເໜີ ຫຼືມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ເປັນກົດ ໝາຍ, ພາສີ, ການລົງທືນ, ການເງິນ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ ອື່ນໆ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss