ເນື່ອງຈາກຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ມັນສະເຫນີ, ຂ້າພະເຈົ້າຈິນຕະນາການໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກຈະກ້າວໄປສູ່ຕົວແບບ Web3, ແລະນີ້ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ນໍາຕັດສິນໃຈຢ່າງມີສະຕິເພື່ອສົ່ງເສີມຊຸມຊົນແລະການພົວພັນກັບທີມງານ. ຄວາມໂດດດ່ຽວເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຊັບຊ້ອນ, ແລະບໍ່ວ່າຍານພາຫະນະເຮັດວຽກມີລັກສະນະເປັນໂຄງການ, DAO, ຫຼືບໍລິສັດແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍ, ຄຸນຄ່າຂອງ Web3 ຂອງການເປີດກວ້າງ, ຊຸມຊົນແລະເອກະລາດເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼາຍສໍາລັບການສືບຕໍ່ແກ້ໄຂບັນຫານີ້.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines