ປັກກິ່ງ - ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຈີນກໍາລັງດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນປີນີ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮັບມືກັບການຫຼຸດລົງຂອງເສດຖະກິດແລະຄວາມກົດດັນດ້ານກົດລະບຽບຂອງປັກກິ່ງ.
Tencent Holdings Ltd
ຜູ້ປະຕິບັດການຂອງການສົນທະນາທີ່ນິຍົມ, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມແລະ app ການຊໍາລະເງິນ WeChat, ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນບາງຫນ່ວຍທຸລະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປີນີ້, ລວມທັງປະມານຫນຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງພະນັກງານຢູ່ໃນຫນ່ວຍບໍລິການຟັງຂອງຕົນ, ຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້.
ຍັກໃຫຍ່ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ
ບໍລິສັດ Group Holding Ltd. ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປົດຕໍາແໜ່ງງານທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍຫຼາຍພັນຄົນໃນຕະຫຼອດປີ, ລວມທັງຢູ່ໃນແອັບຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງອັນໜຶ່ງ, ຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບແຜນການດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແອັບ Ride-hailing
Didi ທົ່ວໂລກ Inc.
ຍັງໄດ້ຕັດພະນັກງານປະມານ 2,000 ຄົນຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍລວມເຖິງການບໍລິການຫຼັກຂອງຕົນ, ຜູ້ຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຕັດເງິນດັ່ງກ່າວ ກ່າວວ່າ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດອິນເຕີເນັດຂອງຈີນໄດ້ປ່ອຍພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບເປັນປົກກະຕິ, ການປົດຕໍາແຫນ່ງຈໍານວນຫຼາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂັດຂວາງກົດລະບຽບຂອງຈີນໃນປີທີ່ຜ່ານມາຫຼືເສດຖະກິດທີ່ຊ້າລົງ, ປະຊາຊົນກ່າວວ່າ. ບາງສ່ວນຂອງການຕັດໃຫມ່ແມ່ນປະມານ 20% ຂອງພະນັກງານໃນບາງຫນ່ວຍທຸລະກິດ, ສູງກວ່າລະດັບສ່ວນຮ້ອຍຕົວເລກດຽວຂອງການຕັດທົ່ວໄປໃນການປັບໂຄງສ້າງປະຈໍາປີ, ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາກ່າວວ່າ.
Tencent, Alibaba ແລະ Didi ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄໍາເຫັນ.
ການຕັດດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງບໍລິສັດໃນການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດທີ່ມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍ ແລະ ຟົດຟື້ນ, ແລະ ປັບປຸງຜົນກຳໄລໂດຍລວມ, ເປັນຄຳສັບທາງທຸລະກິດທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນພາສາຈີນວ່າ “ຕັດໄຂມັນ ແລະ ຂະຫຍາຍໂຕ”.
ບໍລິສັດຍັງສະເຫນີໂອກາດຫນ້ອຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງພາຍໃນຫຼາຍກ່ວາປີທີ່ຜ່ານມາ, ຍ້ອນວ່າຫນ່ວຍງານຕ່າງໆກໍາລັງຫຼຸດລົງພະນັກງານ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ.
Alibaba ໄດ້ເລີ່ມການປົດຕຳແໜ່ງທີ່ອາດຈະມີຢ່າງໜ້ອຍຫຼາຍພັນຄົນໃນຕະຫຼອດປີ.
ພາບ:
ຂ່າວ Qilai Shen/Bloomberg
ການຕັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ທ່າອ່ຽງການປົດຕຳແໜ່ງທີ່ກວ້າງຂວາງ ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຈີນໃນຫຼາຍເດືອນຜ່ານມາ. ໃນເດືອນກຸມພາ, ຂອງຈີນ ອັດຕາການຫວ່າງງານຢ່າງເປັນທາງການ ແມ່ນ 5.5%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.4 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍຈາກທ້າຍປີ 2021, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 15.3% ຈາກ 14.3%.
ປີກາຍນີ້, ປັກກິ່ງໄດ້ຍົກອອກກົດລະບຽບກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກຳຕ່າງໆລວມທັງເວທີອິນເຕີເນັດ, ອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະການບໍລິການສຶກສາເພື່ອຜົນກຳໄລໃນຖານະເປັນຜູ້ນຳຂອງຈີນ.
Xi Jinping
ພະຍາຍາມຍຶດໝັ້ນໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໜ້າ ທີ່ຈີນໄດ້ພັນລະນາວ່າເປັນທຶນນິຍົມເກີນຂອບເຂດ. ເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລະບາດຂອງ Covid-19 ໃໝ່, ກໍາລັງຊັ່ງນໍ້າຫນັກ ຂະນະທີ່ຈີນມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຂະຫຍາຍເສດຖະກິດຂອງຕົນ ປະມານ 5.5% ໃນປີນີ້, ເປົ້າຫມາຍຕໍ່າສຸດໃນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງໄຕມາດຂອງສະຕະວັດຂອງການວາງແຜນເສດຖະກິດ.
ບໍລິສັດ Tencent ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເມືອງ Shenzhen ວາງແຜນທີ່ຈະຕັດພະນັກງານປະມານ 20% ໃນປີນີ້ຢູ່ໃນກຸ່ມທຸລະກິດອຸດສາຫະກໍາ cloud ແລະ smart, ເຊິ່ງມີພະນັກງານເກືອບ 20,000 ຄົນ, ບາງຄົນເວົ້າວ່າ. ລູກຄ້າຂອງຫນ່ວຍບໍລິການລວມມີຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂະແຫນງການສຶກສາເພື່ອກໍາໄລ, ເຊິ່ງໃນປີກາຍນີ້ປະເຊີນກັບກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດໃຫມ່ລວມທັງການຫ້າມຫ້ອງຮຽນໃນທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກ. ບໍລິສັດມີພະນັກງານປະມານ 107,000 ຄົນໃນເດືອນກັນຍາ.
ບໍລິສັດ Didi ທີ່ຕັ້ງຢູ່ປັກກິ່ງ, ພາຍໃຕ້ການສືບສວນດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ, ກໍາລັງປົດພະນັກງານເຖິງ 20% ຈາກບາງຫນ່ວຍທຸລະກິດ, ລວມທັງການບໍລິການຂັບເຄື່ອນ - hairing ຫຼັກຂອງຕົນ, ໃນເດືອນຫຼືສອງເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ກ່າວວ່າ.
ການຕັດດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກຜູ້ຄວບຄຸມໄດ້ເອົາແອັບ Didi ອອກຈາກຮ້ານຄ້າແອັບ online ແລະຫ້າມພວກເຂົາຈາກການໄດ້ຮັບລູກຄ້າໃໝ່. ແອັບຯເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປຫາຮ້ານ app ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ບໍລິຫານບາງຄົນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ຄວບຄຸມຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບວິທີຈັດການກັບຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ, ບາງຄົນເວົ້າວ່າ. Didi ມີພະນັກງານປະມານ 16,000 ຄົນໃນທ້າຍປີ 2020.
Alibaba ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Hangzhou ກໍາລັງພິຈາລະນາຕັດພະນັກງານຂອງຕົນປະມານ 20% ໃນບາງກຸ່ມທຸລະກິດໃນປີນີ້, ເຊິ່ງອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຢ່າງຫນ້ອຍຫຼາຍພັນຄົນ, ຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ກ່າວວ່າ.
ແອັບ Ride-hailing app Didi Global ກໍາລັງເລັ່ງພະນັກງານປະມານ 2,000 ຄົນຈາກຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆ ລວມທັງການບໍລິການຫຼັກຂອງມັນ.
ພາບ:
Greg Baker/Agence France-Presse/Getty Images
ບາງກຸ່ມແມ່ນຫົວໜ່ວຍບໍລິໂພກທີ່ປະເຊີນໜ້າກັບການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຈີນ. ພວກເຂົາປະກອບມີຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ດໍາເນີນການ app ສິນຄ້າຫຼຸດລາຄາ Taobao Deals ແລະຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ Taocaicai, ຕ່ອງໂສ້ເຄື່ອງແຫ້ງ Freshippo ແລະຫນ່ວຍບໍລິການອື່ນທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ອີງໃສ່ສະຖານທີ່ເຊັ່ນ: ແຜນທີ່ແລະ app ນໍາທາງ AutoNavi, ບໍລິການການເດີນທາງ Fliggy ແລະ app ສົ່ງອາຫານ Ele.me, ໄດ້. ປະຊາຊົນເວົ້າວ່າ.
Alibaba ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງຈໍານວນພະນັກງານໃນປີງົບປະມານທີ່ສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນມີນາ 2021, ແຕ່ວ່າຈັງຫວະດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ້າລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຫົກເດືອນຂ້າງຫນ້າໂດຍມີກໍາລັງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 2.8%, ອີງຕາມບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ. Alibaba ມີພະນັກງານປະມານ 259,000 ຄົນໃນເດືອນກັນຍາ.
ຕໍ່ໜ້າຄວາມກົດດັນດ້ານລະບຽບການແລະເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດອິນເຕີເນັດຂອງຈີນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຮັບການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດຂອງ Alibaba ໃນສາມເດືອນຫາວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາແມ່ນເປັນ ຊ້າທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ເປີດເຜີຍສາທາລະນະ ໃນປີ 2014. ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະກ້າວກັບຄືນຈາກເປົ້າຫມາຍກ່ອນຫນ້ານີ້ເພື່ອຂະຫຍາຍຜູ້ໃຊ້ຢ່າງໄວວາແລະແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການຮັກສາຜູ້ໃຊ້ໃນເວທີຂອງຕົນ. Tencent ມີກໍານົດຈະເປີດເຜີຍຜົນໄດ້ຮັບປະຈໍາໄຕມາດເດືອນທັນວາຂອງຕົນໃນວັນທີ 23 ມີນາ.
ສະພາບອາກາດທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ. Chen Rui, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດສາຍວິດີໂອ Nasdaq
Bilibili Inc,
ກ່າວໃນການໂທລາຍໄດ້ໃນເດືອນນີ້ວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2022 ຈະຖືກ "ຈໍາກັດຫຼາຍ", ຫຼັງຈາກການເຕີບໂຕຊ້າຂອງຈໍານວນພະນັກງານໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ.
ຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດອິນເຕີເນັດຂອງຈີນໄດ້ຫຼຸດລົງໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ຮຸ້ນຂອງ Alibaba ໄດ້ຫຼຸດລົງເກືອບ 60% ໃນປີຫນຶ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ Tencent ຫຼຸດລົງປະມານ 40%. ຮຸ້ນໃນ Didi, ເຊິ່ງໄດ້ອອກສູ່ສາທາລະນະໃນເດືອນກໍລະກົດທີ່ຜ່ານມາຫຼັງຈາກຂາຍຮຸ້ນໃນລາຄາ 14 ໂດລາ, ປະຈຸບັນມີການຊື້ຂາຍປະມານ 4 ໂດລາ.
—Raffaele Huang ປະກອບສ່ວນໃນບົດຄວາມນີ້.
ຂຽນຫາ Yoko Kubota ທີ່ [email protected]
ລິຂະສິດ© 2022 ບໍລິສັດ Dow Jones ແລະບໍລິສັດ, Inc. ລິຂະສິດ:. 87990 ຼ ຳ ີ 856818cbe5d44eddac7c1b8cdebXNUMX
ທີ່ມາ: https://www.wsj.com/articles/chinas-big-tech-firms-are-axing-thousands-of-workers-11647867255?siteid=yhoof2&yptr=yahoo