ບໍລິສັດເທກໂນໂລຍີບາງບໍລິສັດໄດ້ເຫັນຮຸ້ນຂອງພວກເຂົາກະໂດດຂຶ້ນຫຼັງຈາກປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງມະຫາຊົນໃນລະດູການລາຍໄດ້ນີ້. ຄົນອື່ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຮຸ້ນແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ທາງບວກໃນການຊື້ຂາຍໃນທັນທີຫຼັງຈາກການປະກາດຢຸດພັກ - ໂດຍສະເລ່ຍເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ 5% ຈາກຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໂດດເດັ່ນ 12 ທີ່ກ່າວວ່າພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະຕັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ແຕ່ການຕັດດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຜົນກໍາໄລທີ່ຍືນຍົງ.
ການຕັດຈໍານວນຄົນງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດ.
Amazon
(ticker: AMZN) ກ່າວວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງແຮງງານຂອງຕົນໂດຍຫຼາຍກວ່າ 18,000 ພະນັກງານ, ປະມານ 6% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. ການແລກປ່ຽນ Crypto
Coinbase
(COIN) ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນຕົວຢ່າງທີ່ເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດຕາມອັດຕາສ່ວນ, ວາງແຜນທີ່ຈະຕັດ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຫຼື 950 ວຽກເຮັດງານທໍາ.
ບາງບໍລິສັດພົບວ່າການຈ້າງງານທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໄດ້ຮັບປະຕິກິລິຍາໃນທາງບວກຈາກຜູ້ຖືຫຸ້ນ. Coinbase ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 13% ທັນທີຫຼັງຈາກການປະກາດການຢຸດເຊົາໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນ. ຂາຍເຄື່ອງເຟີນີເຈີອອນໄລນ໌
Wayfair
(W) ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 20% ຕາມຂ່າວທີ່ມັນຖືກຕັດສ່ວນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນແຮງງານຂອງຕົນໃນທ້າຍເດືອນດຽວກັນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຕັດທີ່ເລິກເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນການເພີ່ມຂື້ນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
Twilio
ກ່າວໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ ຈະຕັດ 17% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນແຕ່ຮຸ້ນເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ 2% ໃນມື້. ນັ້ນອາດຈະເປັນສັນຍານວ່າຄວາມເຫນື່ອຍລ້າທີ່ແນ່ນອນກັບການຈ້າງງານປິດສຽງຕິກິຣິຍາ. ການປະກາດຂອງ Twilio ແມ່ນການປົດຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນຮອບທີສອງໃນຮອບຫຼາຍເດືອນ.
ການຈ້າງງານບາງຢ່າງລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຮຸ້ນທັງຫມົດ.
Microsoft
ຜູ້ຖືຫຸ້ນ (MSFT) ໄດ້ພົບກັບການປະກາດຂອງບໍລິສັດຂອງການຕັດ 5% ໃຫ້ແກ່ແຮງງານຂອງຕົນໃນເດືອນມັງກອນໂດຍເບິ່ງຄືວ່າຄວາມບໍ່ສົນໃຈ, ຍ້ອນວ່າຫຼັກຊັບໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນມື້. ສິ່ງນັ້ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດ "ການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົນລະຍຸດ," ໃນຄໍາເວົ້າຂອງນັກວິເຄາະ DA Davidson Gil Luria, ແທນທີ່ຈະຊອກຫາການຫັນປ່ຽນທຸລະກິດຂອງຕົນ.
ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນກວ່າສໍາລັບນັກລົງທຶນອາດຈະເປັນການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ນໍາໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍືນຍົງ.
ເຈົ້າຂອງເຟສບຸກ
Meta Platforms
(META) ແມ່ນເດັກໂປສເຕີສໍາລັບກໍລະນີທີ່ຕະຫຼາດຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ລາງວັນຕັດວຽກ. ໃນໄລຍະນັບຕັ້ງແຕ່ Mark Zuckerberg ໄດ້ປະກາດປົດຕຳແໜ່ງ 11,000 ຄົນ ຫຼື 13% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນໃນເດືອນພະຈິກ. ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼັກຊັບ Meta ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໃກ້ກັບ 80%. ການຢືນຢັນຂອງ Zuckerberg ວ່າ 2023 ຈະເປັນ "ປີປະສິດທິພາບ" ຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງເພີ່ມເຕີມໄດ້ຖືກຊົມເຊີຍໃນທາງບວກໂດຍເຄື່ອງຫມາຍ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Wayfair ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການໃນທາງບວກໃນເບື້ອງຕົ້ນສາມາດ dissipate. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຖິ້ມຜົນປະໂຫຍດເກືອບທັງ ໝົດ ຫຼັງຈາກການຢຸດພັກ ຫຼັງຈາກການລາຍງານ ການສູນເສຍໃນໄຕມາດທີສີ່ກວ້າງກວ່າທີ່ນັກວິເຄາະຄາດໄວ້ໃນວັນພະຫັດວານນີ້. ນັ້ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປົດຕໍາແໜ່ງພຽງແຕ່ໄປເຖິງຕອນນັ້ນຕໍ່ກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຊັກຊວນວ່າບໍລິສັດທີ່ສູນເສຍກໍາລັງປ່ຽນແປງວິທີການຂອງພວກເຂົາ.
ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະກັບຮຸ້ນເຕັກໂນໂລຢີຍັງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຄາດຫວັງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍ. ດັດຊະນີ Nasdaq Composite ທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີສູງແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ 9% ໃນປີນີ້ແຕ່ໄດ້ປະຖິ້ມສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການຊຸມນຸມໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນຂອງຕົນ, ໂດຍນັກລົງທຶນເປັນຫ່ວງວ່າ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຈະນໍາພາ Federal Reserve ສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍ.
ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດການປົດຕໍາແຫນ່ງສາມາດພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທີ່ຈະເຮັດຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. Google-ພໍ່ແມ່
ຕົວອັກສອນ
(GOOG) ກ່າວໃນທ້າຍເດືອນມັງກອນວ່າມັນຈະຕັດວຽກ 12,000, ຫຼືປະມານ 6% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດ. ນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຫຼັກຊັບໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວຫຼຸດລົງນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນຍ້ອນນັກລົງທຶນ chatbot ໃຫມ່ຂອງ Google. ນັກລົງທືນນັກເຄື່ອນໄຫວ Chris Hohn ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Alphabet ຂະຫຍາຍການຕັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຢ່າງຫນ້ອຍ 20%.
ຂຽນຫາ Adam Clark ຢູ່ [email protected]