P2P, Superdao, ແລະ 3Commas ແມ່ນໃນບັນດາບໍລິສັດ web3 ທົ່ວໂລກທີ່ໃຊ້ການເລີ່ມຕົ້ນເຕັກໂນໂລຢີ HR ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມາດດ້ານ blockchain ແລະ crypto.
ການຂາດແຄນທົ່ວໂລກຂອງ blockchain ແລະພອນສະຫວັນ crypto ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຈັງຫວະຂອງນະວັດຕະກໍາ web3 ຊ້າລົງ, ຍ້ອນວ່າ startups ແຂ່ງຂັນເພື່ອກໍານົດການຜະລິດຕໍ່ໄປຂອງ World Wide Web.
ນີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຮູບແບບຂອງອົງການການຈ້າງງານທີ່ມີອາຍຸ, ເຊິ່ງພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັກສາຈັງຫວະຄວາມຊໍານານແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ web3.
ແນະນໍາ ມະນຸດ – ແພລດຟອມອາຊີບເຄືອຂ່າຍຫາລາຍໄດ້ທຳອິດຂອງໂລກທີ່ສ້າງຂຶ້ນສະເພາະສຳລັບ web3. HUMANS ໃຊ້ວິທີການທີ່ເປັນເອກະລັກເພື່ອການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ web3 ແລ້ວເພື່ອແນະນໍາໃຫ້ຄົນຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາສໍາລັບວຽກ web3 ທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວ.
"HUMANS ແມ່ນຢູ່ໃນພາລະກິດທີ່ຈະສ້າງອາຊີບໃຫມ່ໃນ web3 ໂດຍສະເຫນີວິທີການໃຫມ່ທີ່ມີນະວັດກໍາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາຄົນຈາກເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາແລະໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບມັນ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະໄວທີ່ສຸດສໍາລັບບໍລິສັດ web3 ທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດ, "Anton Fateev, CEO, ຂອງ HUMANS ກ່າວ.
"ດ້ວຍພອນສະຫວັນໃນຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, HUMANS ຍັງສະຫນອງເວທີທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໂດຍຜ່ານ web3 startups ສາມາດສ້າງແບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາແລະແຂ່ງຂັນໃນຂະແຫນງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວສູງນີ້."
ບັນຫາກັບອົງການການຈ້າງງານແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ແທ້ໆວ່າຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າຫາ, ນອກເຫນືອຈາກສິ່ງທີ່ມັນເວົ້າຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງພວກເຂົາ. ຮູບແບບການຫາລາຍໄດ້ຂອງ HUMANS ໃຊ້ວິທີການສ່ວນຕົວຫຼາຍກວ່າ, ຍ້ອນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າແນະນຳມາກ່ອນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກຫຼາຍກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງບຸກຄົນນັ້ນ, ທັກສະອ່ອນ, ເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກ, ແລະບຸກຄະລິກກະພາບ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຈັບຄູ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມໄວທີ່ເກີນກວ່າອົງການການຈ້າງງານໃດໆ. ໃນທາງກັບກັນ, 'Handshakers' ສາມາດມີລາຍໄດ້ສູງເຖິງ $4,000 ສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາແນະນໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຫຼາຍບໍລິສັດ web3 ຊັ້ນນໍາຂອງໂລກໄດ້ຮ່ວມມືກັບ HUMANS ແລ້ວ, ລວມທັງ P2P, Superdao, ແລະ 3Commas. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 1300 Handshakers ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ: Binance, Coindesk, CoinMarketCap, ຫາຍາກ, ແລະ 1nch, ໄດ້ແນະນໍາສົບຜົນສໍາເລັດແລ້ວ.
"ໃນຖານະທີ່ເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີວິຊາການທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Web3, ຂ້ອຍມີຫມູ່ເພື່ອນຫຼາຍຄົນຈາກຊີວິດທີ່ບໍ່ແມ່ນ crypto ຂອງຂ້ອຍທີ່ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດ, ແລະວິທີການທີ່ພວກເຂົາສາມາດກ້າວໄປສູ່ໂລກ Web3 ໄດ້.
ແທນທີ່ຂ້ອຍຈະໃຊ້ເວລາໃນການສະແດງເປັນຫົວຫນ້າ, ພະຍາຍາມເຊື່ອມຕໍ່ຫມູ່ເພື່ອນທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງຂ້ອຍກັບຄົນທີ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າກໍາລັງຈ້າງ, ເວທີນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຈັດລະບຽບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດຢູ່ໃນຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຫຼາຍ (ແລະບໍ່ເສຍຄ່າ!) ຕະຫຼອດ” Molly ເວົ້າ. Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' ແລະຫົວຫນ້າເນື້ອໃນຂອງ CoinMarketCap.
ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ອີງຕາມ Glassdoor, 75% ຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຫ້າວຫັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າຫາກວ່າ ນາຍຈ້າງຈັດການຢ່າງຫ້າວຫັນ ຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງຂອງຕົນ, ໃນຂະນະທີ່ຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ການຈ້າງ ເທົ່າກັບ 50%.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດ web3 ຈໍານວນຫຼາຍຕໍ່ສູ້ກັບວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະອະທິບາຍຕົນເອງຫຼືຜົນປະໂຫຍດຫຍັງທີ່ຈະສະເຫນີ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກ.
ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງທີມງານສ້າງສັນພາຍໃນ HUMANS, ບໍລິສັດ web3 ສາມາດສ້າງຫນ້າໂປຣໄຟລ໌ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃນການຫັນປ່ຽນຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ລະຫນ້າບໍລິສັດປະກອບມີຂໍ້ມູນບໍລິສັດທີ່ຫຍໍ້, ພາບລວມຂອງ stack ເທກໂນໂລຍີ, ລາຍລະອຽດຂອງທີມງານ, ບວກກັບຫນ້າເຫດການ.
ເຂົ້າໄປໃນ Metaverse ໄດ້
ທີມງານພັດທະນາ HUMANS ກໍາລັງເຮັດວຽກໃນການສ້າງສະບັບຕໍ່ໄປສໍາລັບເວທີ, ເຊິ່ງຈະເຫັນ HUMANS ເປີດຕົວ metaverse ຂອງຕົນເອງ. ໃນ metaverse ນີ້, ຜູ້ສະຫມັກຈະສາມາດຄົ້ນພົບໂຄງການ web3, ສັງຄົມກັບທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ.
ຜູ້ໃຊ້ metaverse ຍັງສາມາດຄົ້ນພົບແລະປະສົບການເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນພາຍໃນ HUMANS metaverse.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮູບແບບການແນະນໍາ tokenized ໃຫມ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ Handshakers ສາມາດແລກປ່ຽນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຕິດຕໍ່ທີ່ແນະນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ເພື່ອປະສົບກັບອະນາຄົດຂອງການຈ້າງງານ web3, ສ້າງຫນ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືກາຍເປັນ Handshaker ແລະເລີ່ມຕົ້ນສ້າງລາຍໄດ້, ໄປຢ້ຽມຢາມ. ເວັບໄຊທ໌.
ກ່ຽວກັບ ມະນຸດ
HUMANS ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນດ້ານເທັກໂນໂລຍີ HR ທີ່ກຳລັງສ້າງວິທີການຄົ້ນພົບວຽກໃນ Web3 ຄືນໃໝ່. ພາລະກິດຂອງມັນແມ່ນການສ້າງອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກໂດຍການສະຫນອງໂອກາດໃນການເຮັດວຽກແລະການນໍາເອົາຊຸມຊົນ Handshakers ຮ່ວມກັນ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນອີງໃສ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຢູ່ໃນບໍລິສັດ Web3 ທີ່ຄິດລ່ວງຫນ້າແລະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບມັນ.
ສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສຂອງ Web3 ແລະການຫັນໄປສູ່ການປ່ຽນໃຫມ່ຂອງ World Wide Web, HUMANS ສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ທົ່ວໂລກເຂົ້າໃຈວິທີການທີ່ບໍລິສັດດໍາເນີນການໃນຄວາມເປັນຈິງທີ່ທັນສະໄຫມໂດຍມີໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃນຫນ້າຂອງພວກເຂົາ. .
HUMANS ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນ Dubai, ສະຫະລັດອາຣັບເອມີເຣດ. ອາຊີບໃຫມ່ໃນ Web3 ແມ່ນ ພຽງແຕ່ຈັບມືທັນທີ.
ຂໍ້ສັງເກດ
ຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ມີຢູ່ໃນເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກເຜີຍແຜ່ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈແລະເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ. ການກະ ທຳ ໃດໆທີ່ຜູ້ອ່ານປະຕິບັດຕາມຂໍ້ມູນທີ່ພົບໃນເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາເອງ.
ທີ່ມາ: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/