- ການໂຄສະນາ -
Meta, ບໍລິສັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ Whatsapp, Instagram, ແລະ Facebook, ກໍາລັງກະກຽມທີ່ຈະປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງຮອບໃຫມ່ໃນສອງສາມມື້ຂ້າງຫນ້າ. ອີງຕາມການລາຍງານ, ບໍລິສັດກໍາລັງຊັກຊ້າໃນການກໍານົດງົບປະມານຂອງແຕ່ລະທີມງານຂອງຕົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານຊັກຊ້າແລະຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.
Meta ເພື່ອປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມ
Meta, ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ອາດຈະຊອກຫາການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານຂອງຕົນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້. ອີງຕາມ ບົດລາຍງານ ຈາກ Financial Times, ບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບງົບປະມານສໍາລັບທີມງານພາຍໃນຂອງຕົນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈ້າງງານຮອບໃຫມ່.
ສະຖານະການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂອງແຕ່ລະພະແນກບໍ່ສາມາດວາງແຜນລ່ວງຫນ້າສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນ, ຂັດຂວາງຜົນຜະລິດຂອງການດໍາເນີນງານ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂຄງການໃນຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ metaverse ແລະການໂຄສະນາ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ຈະແກ້ໄຂ.
ການເຄື່ອນໄຫວ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນເອີ້ນວ່າ "ການແປ" ພາຍໃນ, ຍັງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ວິພາກວິຈານວິໄສທັດສໍາລັບ "ປີຂອງປະສິດທິພາບ", ເປັນຄໍາທີ່ໃຊ້ໂດຍ Meta CEO Mark Zuckerberg ເພື່ອອະທິບາຍເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ສໍາລັບປີ 2023, ກໍາລັງຖືກປະຕິບັດ. ພະນັກງານຄົນນຶ່ງ ເວົ້າວ່າ:
ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ມັນຍັງເປັນບັນຫາ. ປີແຫ່ງປະສິດທິພາບກຳລັງເລີ່ມຂຶ້ນດ້ວຍກຸ່ມຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ.
ຫນຶ່ງໃນພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນຂອງພະແນກ metaverse ແລະ virtual reality (VR) ຂອງບໍລິສັດ, John Carmack, ໄວ້ Meta ໃນເດືອນທັນວາເນື່ອງຈາກຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບໃນການດໍາເນີນງານເຖິງວ່າຈະມີຈໍານວນຫົວຂອງບໍລິສັດ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າອົງການຂອງພວກເຮົາມີປະສິດຕິຜົນເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ," ລາວເວົ້າໃນເວລານັ້ນ.
ການປົດຕໍາແໜ່ງ ແລະການປັບໂຄງສ້າງຄືນໃໝ່
ຖ້າຫາກວ່າເປັນທາງການ, ການປົດຕໍາແຫນ່ງຮອບໃຫມ່ນີ້ຈະເປັນ Meta ຄັ້ງທີສອງທີ່ໄດ້ປະກາດໃນບໍ່ຮອດຫນຶ່ງປີ. ບໍລິສັດແລ້ວ ປະຕິບັດ ການຕັດທີ່ເຮັດໃຫ້ມີພະນັກງານ 11,000 ຄົນ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 13% ຂອງຈໍານວນຫົວຫນ້າທັງຫມົດຂອງ Meta, ອອກຈາກບໍລິສັດ. ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ Meta ໄປເກີນກວ່ານັ້ນ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ບໍລິສັດກໍາລັງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍພະນັກງານບໍລິຫານລະດັບກາງ, ທີ່ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ລາອອກຈາກບົດບາດທີ່ບໍ່ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼືປະຖິ້ມບໍລິສັດ, ອີງຕາມບົດລາຍງານດຽວກັນ.
ເຖິງວ່າຈະມີມາດຕະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດວ່າ metaverse ຍັງຄົງເປັນຫນຶ່ງໃນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍຂອງຕົນໃນໄລຍະຍາວແລະວ່າມັນຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນຂົງເຂດນີ້. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການໂທລາຍໄດ້ Q4 2022, Meta CFO Susan Li ອະທິບາຍ ວ່າພວກເຂົາຍັງຄາດວ່າຈະມີການສູນເສຍຫຼາຍກວ່າໃນການດໍາເນີນງານ metaverse ສໍາລັບ 2023.
ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆ, ເຊັ່ນ Microsoft, ກໍ່ມີ ປະກາດ ການຈ້າງງານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການປັບໂຄງສ້າງຂອງພວກເຂົາ, ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການຕະຫຼາດໃຫມ່ຫຼັງຈາກການລະບາດຂອງໂຣກ coronavirus.
ປ້າຍຊື່ໃນເລື່ອງນີ້
ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການລາຍງານການຈ້າງງານຮອບໃຫມ່ຂອງ Meta? ບອກພວກເຮົາໃນສ່ວນຄໍາເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ເຄດິດຮູບພາບ: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
ຂໍ້ສັງເກດ: ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການສະ ເໜີ ໂດຍກົງຫລືການຊັກຊວນການສະ ເໜີ ຊື້ຫລືຂາຍ, ຫລືການສະ ເໜີ ແນະຫລືການຮັບຮອງຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ຫລືບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ. Bitcoincom ບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານການລົງທືນ, ພາສີ, ກົດ ໝາຍ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານບັນຊີ. ທັງບໍລິສັດຫລືຜູ້ຂຽນບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍກົງຫລືໂດຍທາງອ້ອມ, ສຳ ລັບຄວາມເສຍຫາຍຫລືການສູນເສຍທີ່ເກີດຈາກການຫລືກ່າວຫາວ່າເກີດຈາກຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ນຳ ໃຊ້ຫຼືເພິ່ງພາອາໄສເນື້ອຫາ, ສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການໃດໆທີ່ກ່າວເຖິງໃນບົດຂຽນນີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Bitcoin
- ການໂຄສະນາ -
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://coinotizia.com/meta-reportedly-preparing-for-a-new-round-of-layoffs/