Meta, ເຊັ່ນດຽວກັບຄົນອື່ນ, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂລກລະບາດຂອງໂລກລະບາດທີ່ຍູ້ເສດຖະກິດໂລກຈໍານວນຫຼາຍຖອຍຫລັງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສະຫະລັດ GDP ຫຼຸດລົງ 8.9%, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າການນໍາເຂົ້າຂອງປະເທດໄດ້ເກີນການສົ່ງອອກຂອງຕົນຍ້ອນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ບໍລິໂພກເພີ່ມຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ, ປະເທດນີ້ພວມຕໍ່ສູ້ກັບໄພເງິນເຟີ້ແລະການເຄື່ອນໄຫວເສດຖະກິດທີ່ຊັກຊ້າ.
ອີງຕາມການ ບົດລາຍງານ ຈາກ OECD, ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຫຼຸດລົງປະມານ 1.5% ໃນປີ 2022, ແລະໃນປີ 2023, ມັນໄດ້ຫຼຸດລົງປະມານ 0.5%. ໃນຂະນະທີ່ການຫຼຸດລົງອາດຈະຖືກລະເລີຍ, ວິກິດການເສດຖະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດໍາເນີນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະເພາະ, ລວມທັງ Meta, ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມທີ່ມີຊື່ສຽງ.
Meta ຫຼຸດລົງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ
ເນື່ອງຈາກວິກິດການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດ, Meta ໄດ້ຕັດສິນໃຈຕັດຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ. ອີງຕາມການປະກາດຂອງບໍລິສັດໃນວັນທີ 14 ມີນານີ້, ມັນມີແຜນທີ່ຈະປົດພະນັກງານ 10,000 ຄົນໃນປີ 2023 ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນການເຄື່ອນໄຫວນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ມັນສາມາດລົງທຶນໃນ metaverse ເພື່ອຍືນຍົງການດໍາເນີນງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ.
Meta CEO Mark Zuckerberg ຕື່ມອີກ highlighted ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງ Meta ໃນເສດຖະກິດສະຫະລັດ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ການເພີ່ມທະວີການເງິນໃນໄລຍະວິກິດການເສດຖະກິດ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ, Zuckerberg ສັງເກດເຫັນວ່າບໍລິສັດຈະເສີມສ້າງເຄື່ອງມືພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນຜະລິດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຈະປັບປຸງການດໍາເນີນງານຂອງຕົນໂດຍການຖອນຂະບວນການແລະພາລະບົດບາດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຢ່າງຊັດເຈນ.
ໃນຖະແຫຼງການອື່ນຂອງ CEO, ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານ 10,000 ຄົນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາໃນບໍລິສັດຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທີ 15 ມີນານີ້. ຂະບວນການໄລ່ອອກຈະເກີດຂື້ນຕະຫຼອດສາມເດືອນຂ້າງຫນ້າ. ໃນວັນທີ 15 ເດືອນມີນາ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການຍົກເລີກ, ແລະໃນທ້າຍເດືອນເມສາ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງຈະເກີດຂື້ນ, ລວມທັງການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ໃນພະແນກເຕັກໂນໂລຢີ.
ຕໍ່ມາໃນເດືອນພຶດສະພາ, ຮອບສຸດທ້າຍຂອງການຢຸດພັກຈະເກີດຂຶ້ນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ສະມາຊິກທີມໃນພະແນກທຸລະກິດ. ແຕ່ນອກເຫນືອຈາກການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, Zuckerberg ຍັງອ້າງວ່າລາວຈະປິດ 5,000 ຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບັນຈຸຢູ່ໃນບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, CEO ກ່າວວ່າການຢຸດພັກອາດຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າສາມເດືອນແລະອາດຈະສືບຕໍ່ໄປໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ.
ການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາຂອງ Meta ແລະບໍລິສັດອື່ນໆ
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການປະຕິບັດນີ້. ໃນເດືອນພະຈິກ 2022, Meta ໄດ້ປະກາດການຢຸດງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຄີຍບັນທຶກໄວ້ໃນບໍລິສັດ. ອີງຕາມ ກ ບົດລາຍງານ ຈາກ Bloomberg, Zuckerberg ສັງເກດເຫັນວ່າລາວຈະຕັດຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນອາທິດທີສອງຂອງເດືອນ.
ບໍລິສັດໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະປົດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 87,000 ຄົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຢຸດເຊົາການຈ້າງຄົນໃຫມ່. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສັ່ງໃຫ້ພະນັກງານຢຸດການເດີນທາງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດໃນອາທິດຂອງການປະກາດ. ເຫດຜົນສໍາລັບການປົດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນ hinged ກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວເທື່ອລະກ້າວຂອງບໍລິສັດແລະຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຊີໂດຍທົ່ວໄປໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ.
ນອກເຫນືອຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງຂອງ Meta, ບາງບໍລິສັດອື່ນໆຍັງໄດ້ຕັດຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຂອງເສດຖະກິດທີ່ສັບສົນ. ຕົວຢ່າງບໍ່ຫຼາຍປານໃດແມ່ນ Opensea, Coinbase, ແລະ Twitter.
ຮູບພາບທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກ CNBC ແລະຕາຕະລາງຈາກ Tradingview.com
ທີ່ມາ: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/