Polygon Hops ໃນ Layoff Bandwagon, Culls 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ

Ethereum Layer-2, scaling solution Polygon, ໄດ້ປະກາດວ່າມັນໄດ້ວາງອອກປະມານ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຢູ່, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ອີງຕາມແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ. 

ການ​ປະກາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ແມ່ນ​ມີ​ຂຶ້ນ​ເກືອບ 2 ປີ ຫລັງ​ຈາກ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ມາດ​ຕະການ​ຂະ​ບວນການ​ຂະ​ບວນການ​ຂັ້ນ 450 ​ໄດ້​ລະດົມ​ທຶນ​ເຖິງ XNUMX ລ້ານ​ໂດ​ລາ​ສະຫະລັດ ​ໃນ​ຮອບ​ສະໜອງ​ທຶນ​ທີ່​ນຳພາ​ໂດຍ Sequoia India. 

20% ຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກ 

Layer-2 startup Polygon ໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດຫລ້າສຸດໃນຊ່ອງ crypto ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ໂດຍບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດການປົດຕໍາແຫນ່ງ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນສອງສາມມື້ຂ້າງຫນ້າ. ອີງຕາມບໍລິສັດ, ການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ຍ້ອນລະດູຫນາວ crypto ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. Polygon ໄດ້ຮວບຮວມທຸລະກິດຫຼາຍອັນພາຍໃຕ້ປ້າຍໂຄສະນາ Polygon Labs, ດ້ວຍການຈ້າງງານໃນປັດຈຸບັນເຫັນວ່າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການດຽວກັນ. ການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ layer-2 ໄດ້​ລະ​ອຽດ​ໃນ​ການ​ຕອບ blog​, ກ່າວ​ວ່າ​, 

“ໃນຕົ້ນປີນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ລວມຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຫຼາຍຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ Polygon Labs. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງແບ່ງປັນຂ່າວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດລົງທີມງານຂອງພວກເຮົາ 20%, ຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍໆທີມແລະປະມານ 100 ຕໍາແຫນ່ງ."

Polygon ຍັງໄດ້ເພີ່ມໃນບົດຄວາມ blog ວ່າພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຖືກປົດຕໍາແໜ່ງຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສາມເດືອນ. ນີ້ຈະຖືກຈ່າຍອອກໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງການຄອບຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຫຼືລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຕັດສິນໃຈຕັດ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 100 ຄົນຢູ່ Polygon ແລະໄດ້ຖືກອະທິບາຍວ່າເປັນມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນໂດຍທີມງານ Polygon. 

"ເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງພວກເຮົາທີ່ອອກເດີນທາງໄດ້ມີບົດບາດປະຫວັດສາດໃນການສ້າງເຕັກໂນໂລຢີແລະລະບົບນິເວດ Polygon ເພື່ອເປັນ blockchain ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທົ່ວໂລກວ່າມັນແມ່ນມື້ນີ້."

ຄັງເງິນຍັງຄົງມີສຸຂະພາບດີ 

ທີມງານ Polygon ຍັງໄດ້ລະບຸວ່າມັນສາມາດສ້າງຍຸດທະສາດຂອງຕົນສໍາລັບຫ້າປີຂ້າງຫນ້າເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮັບຮອງເອົາ Web 3.0 ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍຜ່ານຂະຫນາດຂອງ Ethereum. ມັນຍັງໄດ້ກ່າວຕື່ມວ່າຄັງເງິນຂອງຕົນຍັງຄົງມີສຸຂະພາບດີ, ມີຍອດເງິນຫຼາຍກວ່າ $ 250 ລ້ານແລະເພີ່ມເຕີມ 1.9 ຕື້ MATIC tokens. 

"ຄັງເງິນຍັງມີສຸຂະພາບດີ, ມີຍອດເງິນຫຼາຍກວ່າ 250 ລ້ານໂດລາແລະຫຼາຍກວ່າ 1.9 ຕື້ MATIC, ແລະພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຄວາມລຶກລັບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາໃນຫຼາຍປີຂ້າງຫນ້າເພື່ອຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການຮັບຮອງເອົາຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ web3 ໂດຍການຂະຫຍາຍ Ethereum."

ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດຂອງ Polygon ແມ່ນການລວມເອົາທີມງານທັງຫມົດຂອງຕົນພາຍໃຕ້ປ້າຍໂຄສະນາ Polygon Labs ເພື່ອຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຫຼາຍຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Polygon Sandeep Nailwal, ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນແລະການດໍາເນີນງານຂອງ Polygon Labs. Polygon Labs ແມ່ນກຸ່ມບໍລິສັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍມູນນິທິ Polygon, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະບົບນິເວດ Polygon ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. 

ນິຕິບຸກຄົນຍັງເປັນເຈົ້າຂອງກອງທຶນທີ່ໃຊ້ໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງແລະຊັບສິນທີ່ພັດທະນາໂດຍພວກເຂົາ. ພື້ນຖານດັ່ງກ່າວແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນຫມູ່ເກາະ Cayman ແລະມີຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງອະນຸສັນຍາຈໍານວນຫນຶ່ງເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະອໍານວຍການຂອງຕົນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນ Polygon ແລະ Polygon Labs. ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ກ່າວ​ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ, 

“ມັນ​ແມ່ນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ກະ​ແຈກ​ກະ​ຈາຍ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ຕາມ​ຄໍາ​ສັ່ງ​ຂອງ​ຜູ້​ຮັບ​ຮອງ​ແລະ​ພາກ​ສ່ວນ​ທີ​ສາມ​ອື່ນໆ​. Polygon ບໍ່ມີ, ຫຼືບໍ່ສາມາດມີ, ພະນັກງານໃດໆນັບຕັ້ງແຕ່ມັນເປັນຕົວແທນຂອງຊຸດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ແລະໂດຍທົ່ວໄປ open source, ເຕັກໂນໂລຢີ. "

ບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ໄດ້ໄລ່ພະນັກງານອອກ 

ຂ່າວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແໜ່ງ​ແມ່ນ​ມີ​ຂຶ້ນ​ເກືອບ​ນຶ່ງ​ປີ​ຫລັງ​ຈາກ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຂະ​ບວນ​ການ​ໄດ້​ເກັບ​ເງິນ​ໄດ້​ປະ​ມານ 450 ລ້ານ​ໂດ​ລາ​ໃນ​ກອງ​ທຶນ​ທີ່​ນໍາ​ໂດຍ Sequoia Capital India. ຮອບການລະດົມທຶນໄດ້ເຫັນການມີສ່ວນຮ່ວມຈາກບໍລິສັດ VC ທີ່ສໍາຄັນ, ລວມທັງ SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital, ແລະອື່ນໆ. 

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍການປົດຕໍາແຫນ່ງ, Polygon ເຂົ້າຮ່ວມບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງອິນເດຍທີ່ໄດ້ປົດພະນັກງານອອກຍ້ອນວ່າເງິນທຶນແຫ້ງແລ້ງ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo, ແລະ Meesho. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນໄດ້ຖືກລາຍງານໃນວັນຈັນວ່າຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຊຸມຊົນແລະ MyGate ໄດ້ຍົກເລີກ 30% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ. 

ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບນິເວດ crypto ຍັງໄດ້ເຫັນຄື້ນຂອງການຢຸດງານ, ກັບລະດູຫນາວ crypto ທີ່ຍາວນານແລະສະພາບອາກາດກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ບໍລິສັດ. ເມື່ອຕົ້ນປີ ຄ.ສ. Coinbase ປະກາດ​ວ່າ​ຈະ​ປົດ​ພະນັກງານ​ປະມານ 1000 ຄົນ. ນີ້ເປັນຄັ້ງທີ່ສອງຂອງບໍລິສັດໃນປີໜຶ່ງ. Huobi ຍັງໄດ້ປະກາດວ່າມັນກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານຂອງຕົນ 20%, ຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງຕະຫຼາດ crypto ແລະການລົ້ມລົງຂອງ FTX. ໃນປີ 2022, Cryptocom ຍັງໄດ້ປະກາດວ່າໄດ້ມີການປົດພະນັກງານປະມານ 260 ຄົນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງກໍາໄລທີ່ດີກວ່າ.

ການປະຕິເສດ: ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນສະ ໜອງ ໃຫ້ເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກສະ ເໜີ ຫຼືມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ເປັນກົດ ໝາຍ, ພາສີ, ການລົງທືນ, ການເງິນ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ ອື່ນໆ.