ວຽກງານເຕັກໂນໂລຢີຮ້ອນເຖິງວ່າຈະມີ Amazon, Google, Meta, Microsoft ອອກຈາກວຽກ

ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Amazon, ກູໂກ, Meta ແລະ Microsoft ກໍາລັງໄດ້ຮັບການປົດຕໍາແຫນ່ງຈໍານວນຫລາຍ, ແຕ່ຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກໃນລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກວ້າງຂວາງແມ່ນກຽມພ້ອມທີ່ຈະເປັນຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2023, ອີງຕາມການຈັດອັນດັບໃຫມ່.

ແປດໃນ 10 ອັນດັບ "ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ" ໃນສະຫະລັດໃນປີນີ້ແມ່ນບົດບາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ອີງຕາມຄວາມຈິງ, ເຊິ່ງດໍາເນີນບັນຊີລາຍຊື່ປະຈໍາປີຂອງບົດບາດສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ.

ວຽກງານເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານັ້ນ, ຕາມການຈັດອັນດັບຂອງແທ້ຈິງ, ແມ່ນນັກພັດທະນາເຕັມຮູບແບບ, ຢູ່ອັນດັບ 1; ວິສະວະກອນຂໍ້ມູນ (ເບີ 2); cloud engineers (ເບີ 3); ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນອາວຸໂສ (ເລກ 5); back-end developers (ສະບັບເລກທີ 6); ວິສະວະກອນຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງສະຖານທີ່ (ສະບັບເລກທີ 7); ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ (ເລກ 8); ແລະຜູ້ອອກແບບຜະລິດຕະພັນ (ສະບັບເລກທີ 10).

ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
ເຖິງວ່າຈະມີການປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ມັນຍັງເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ວຽກ
ຄວາມລ່າຊ້າຂອງເງິນໂບນັດຂອງ Google ມີບົດຮຽນ windfall ສໍາລັບຄົນງານ
ສິ່ງ​ທີ່​ຄວນ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຍື່ນ​ຂໍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ

ພະຍາບານທາງດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ ແລະ ພະຍາບານດ້ານສຸຂະພາບຈິດທາງຈິດແມ່ນສອງວຽກທີ່ບໍ່ເປັນເທັກໂນໂລຢີຢູ່ໃນອັນດັບ 10, ອັນດັບທີ 4 ແລະ ອັນດັບ 9 ຕາມລໍາດັບ.

ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງ, 44%, ໃນຈໍານວນ 25 ອັນດັບຕົ້ນແມ່ນວຽກເຕັກໂນໂລຢີ.

ຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນເຕັກໂນໂລຢີຂະຫຍາຍອອກໄປນອກບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການຂາຍຍ່ອຍ, ການເງິນ, ການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ, ການທ່ອງທ່ຽວແລະການທ່ອງທ່ຽວ - ເຊິ່ງທັງຫມົດນີ້ຕ້ອງການນັກເທກໂນໂລຍີເພື່ອສ້າງການມີຢູ່ທາງອິນເຕີເນັດແລະທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, Scott Dobroski, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແນວໂນ້ມການເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ.

Dobroski ກ່າວວ່າ "ຊຸດທັກສະດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍໂດຍບໍລິສັດຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ," Dobroski ເວົ້າ. "ເພາະວ່າທຸກບໍລິສັດໃນມື້ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ."

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການຈັດອັນດັບແມ່ນອີງໃສ່ "ໂອກາດ" ສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບົດບາດຕ້ອງເຕີບໂຕໄວ. ຕົວຢ່າງ, ມີ 1,398 ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບຜູ້ພັດທະນາແບບເຕັມຮູບແບບຈາກທຸກໆລ້ານລາຍຊື່ທີ່ໂຄສະນາໃນຕົວຈິງ, ສ່ວນແບ່ງສູງສຸດໃນບັນດາວຽກອື່ນໆ. (ຜູ້ພັດທະນາເຕັມຮູບແບບສ້າງດ້ານຫນ້າແລະດ້ານຫລັງຂອງເວັບໄຊທ໌.)

ວຽກທັງໝົດຢູ່ໃນບັນຊີລາຍການຈະຈ່າຍເງິນເດືອນປະຈຳປີທີ່ສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດ. ຢ່າງ​ຫນ້ອຍ 10% ຂອງ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ການ​ໂຄ​ສະ​ນາ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫ່າງ​ໄກ​ສອກ​ຫຼີກ​ຫຼື​ປະ​ສົມ — an metric ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ ສໍາລັບຄົນງານອາເມລິກາ, ແທ້ຈິງແລ້ວເວົ້າວ່າ.

ບົດບາດດ້ານເທັກໂນໂລຍີທີ່ກວ້າງຂວາງແມ່ນຄາດວ່າຈະຮ້ອນໃນປີ 2023 ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຕ້ານທານ, ໃນເວລາທີ່ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີພື້ນເມືອງມີ. ປະ​ກາດ​ການ​ຕັດ​ວຽກ​ງານ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.

ກູໂກ ປະກາດແຜນການ ​ໃນ​ວັນ​ສຸກ​ທີ່​ຈະ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ 12,000 ຄົນ, ​ເປັນ​ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ 25 ປີ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ. Microsoft ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າມັນຈະປ່ອຍພະນັກງານ 10,000 ຄົນໄປຈົນຮອດວັນທີ 31 ມີນານີ້. Amazon ກ່າວໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ວ່າມັນຈະຕັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 18,000 ຄົນ ເຊິ່ງເປັນວຽກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດ. Meta ກ່າວວ່າໃນເດືອນພະຈິກມັນຈະຕັດຫຼາຍກວ່າ 11,000 ພາລະບົດບາດ, 13% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ.

ໃນບາງກໍລະນີ, ການປົດຕໍາແໜ່ງ ແມ່ນ unwinding ຂອງການຈ້າງ overzealous ໃນຕົ້ນປີ ພະຍາດ​ໂຄ​ວິດ, ແລະ​ບໍ່​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ທາງ​ດ້ານ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ຢ່າງ​ກວ້າງ​ຂວາງ​. Meta CEO Mark Zuckerberg ແລະ CEO Amazon Andy Jassy ກ່າວເຖິງການຂະຫຍາຍເກີນນີ້ເມື່ອອະທິບາຍເຫດຜົນສໍາລັບແຜນການຢຸດພັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຍັງ​ມີ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ການ​ຕົກ​ລົງ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ລັດ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້. Federal Reserve ແມ່ນ ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍ, ຫວັງວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກແລະທຸລະກິດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການໃນທົ່ວເສດຖະກິດຊ້າລົງແລະຕີກັບຄືນ ອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວຊີ້ວັດຂອງຕະຫຼາດແຮງງານບໍ່ໄດ້ແນະນໍາວ່າເສດຖະກິດຖົດຖອຍແມ່ນໃກ້ຈະມາເຖິງ, ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ - ແລະ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ມັນເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະ ໄດ້ວຽກ.

ການເປີດວຽກ (ເຄື່ອງວັດແທກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບຄົນງານ) ແລະອັດຕາການອອກແຮງງານໂດຍສະໝັກໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ (ເຄື່ອງວັດແທກຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການຊອກວຽກໃໝ່) ແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບລະດັບສູງເປັນປະຫວັດສາດ ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຢັນລົງໃນຊຸມເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງຍັງແຂງແຮງ - ໂດຍສະເພາະສໍາລັບປະຊາຊົນ ສະຫຼັບວຽກ - ແລະ ອັດຕາການຫວ່າງງານ ຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບຫ້າທົດສະວັດ.

ທັກສະດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ ແມ່ນຢູ່ໃນ "ຄວາມຕ້ອງການສູງໃນທົ່ວເສດຖະກິດ," Julia Pollak, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ ZipRecruiter, ຂຽນໃນເດືອນພະຈິກ. ອົງການລັດຖະບານ, ບໍລິສັດການບິນອະວະກາດ, ລະບົບສຸຂະພາບແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍແມ່ນໃນບັນດານາຍຈ້າງທີ່ "ເລື້ອຍໆ" ກ່າວເຖິງການຂາດແຄນວິສະວະກອນຊອບແວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ, ນັກວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະນັກອອກແບບເວັບ, Pollak ກ່າວ.

ນາງກ່າວວ່າ "ຖ້າບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີສືບຕໍ່ເຕີບໂຕໃນຈັງຫວະ 2020-2021, ພວກເຂົາຈະຜູກຂາດຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງສະຫະລັດແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈະຈ້າງພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ," "ໃນປັດຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆອາດຈະມີໂອກາດ."

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກຂ່າວດີ ສຳ ລັບພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄວາມຕ້ອງການສູງ ສຳ ລັບທັກສະດ້ານວິຊາການຍັງເປັນ "ສັນຍານໃຫຍ່" ຂອງບ່ອນທີ່ໂອກາດມີຢູ່ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືປ່ຽນອາຊີບ, ແນ່ນອນ.

ທ່ານ Dobroski ກ່າວ​ວ່າ ນາຍ​ຈ້າງ​ເຕັມ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ຊອກ​ຫາ​ຜູ້​ສະ​ໝັກ​ທີ່​ມີ​ຊຸດ​ທັກ​ສະ​ໃນ “ວິ​ທີ​ທີ່​ບໍ່​ເປັນ​ແບບ​ດັ້ງ​ເດີມ” ໃນ​ຕະ​ຫຼາດ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ຮ້ອນ​ແຮງ​ໃນ​ປະ​ຈຸ​ບັນ.

ຕົວຢ່າງ, ຄົນງານມັກຈະສາມາດໄດ້ຮັບທັກສະເຕັກໂນໂລຢີຂັ້ນພື້ນຖານບາງຢ່າງຜ່ານ camps ວິສະວະກໍາຊອບແວ, ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌, ຫຼືໂຄງການໃບຢັ້ງຢືນທີ່ມີເວລາຫຼາຍອາທິດຫຼືສອງສາມເດືອນ, ລາວເວົ້າ.

ທ່ານ Dobroski ກ່າວ​ວ່າ, ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ໃຫຍ່, ອາດ​ຈະ​ສາມາດ​ນຳ​ໃຊ້​ໂອກາດ​ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ແລະ​ໂຄງການ​ຮຽນ​ຮູ້​ໃໝ່​ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ສາມາດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ຫຼື​ດຳ​ເນີນ​ອາຊີບ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ໃນ​ບ້ານ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນພິຈາລະນາບ່ອນທີ່ທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາອາດຈະສາມາດໂອນໄປສູ່ລະບຽບວິໄນອື່ນ, Dobroski ເວົ້າຕື່ມ. ພາລະບົດບາດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບາງສ່ວນຂອງປັດໄຈອັນດັບ 25 ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2023, ອາດຈະສາມາດຍົກລະດັບທັກສະຈາກພື້ນຖານການຂາຍແລະການຕະຫຼາດ, ຕົວຢ່າງ, ລາວເວົ້າ.