ພອນສະຫວັນດ້ານເທກໂນໂລຍີເຄື່ອນຍ້າຍໄປ Web3 ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ປະເຊີນກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງ

ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ຍັງສືບຕໍ່ເຕີບໂຕ, ຄຽງຄູ່ກັບການຖົດຖອຍທີ່ກໍາລັງເກີດຂື້ນ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງຕັດພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ນີ້ຢູ່ໃນທັດສະນະ, ຂໍ້ມູນ ຈາກ Layoffs.fyi ພົບວ່າ ຫຼາຍກວ່າ 700 ບໍລິສັດການເລີ່ມຕົ້ນດ້ານເທັກໂນໂລຍີໄດ້ປະສົບກັບການຖືກປົດຕໍາແໜ່ງໃນປີນີ້, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຢ່າງໜ້ອຍ 93,519 ຄົນໃນທົ່ວໂລກ. ມັນໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນ Google, Netflix ແລະ Apple ກໍາລັງຖືກຕັດວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. 

ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຫຼາຍຂອງການຈ້າງງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາດຈະເປັນຍ້ອນເສດຖະກິດຕົກຕໍ່າ, ນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຈໍານວນພອນສະຫວັນທີ່ອຸດົມສົມບູນເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ Web3 ໃນໄລຍະຕົ້ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Andrew Masanto, ຜູ້ປະກອບການ serial ຜູ້ທີ່ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງຈໍານວນຂອງ startups, ບອກ Cointelegraph ວ່າບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ເປີດຕົວ Nillion, startup ຊ່ຽວຊານໃນການຄິດໄລ່ການແບ່ງແຍກ, ເພື່ອຊ່ວຍ. ຮັບປະກັນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມລັບສໍາລັບເວທີ Web3.

ເຖິງແມ່ນວ່າ Nillion ຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຕົ້ນ, ການປະດິດສ້າງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງບໍລິສັດໄດ້ພິສູດແລ້ວວ່າມີຄວາມຫນ້າສົນໃຈ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງບໍລິສັດໃນເດືອນຕຸລາປີນີ້, ພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາຈາກບໍລິສັດເຊັ່ນ Nike, Indiegogo ແລະ Coinbase ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເຕີບໃຫຍ່.

ຕົວຢ່າງ, Slava Rubin, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເວັບໄຊທ໌ລະດົມທຶນ Indiegogo, ບອກ Cointelegraph ວ່າບໍ່ດົນມານີ້, ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Nillion ເປັນຫົວຫນ້າທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດກໍາ.

"ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ Nillion ແມ່ນນະວັດຕະກໍາອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຍ້ອນວ່າມັນສຸມໃສ່ການກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄອມພິວເຕີ້ຫຼາຍຝ່າຍທີ່ປອດໄພ (MPC). MPC ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການຊ້າແລະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ສໍາລັບກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທີ່ແນ່ນອນ. ຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມລົ້ມເຫລວບໍ່ໄດ້ເປັນຫ່ວງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້ເພາະວ່າມັນເປັນໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫານີ້,” ລາວເວົ້າ.

ແນວຄິດຂອງເຕັກໂນໂລຢີການກໍ່ສ້າງເພື່ອກ້າວຫນ້າ MPC ຍັງໄດ້ດຶງດູດ Lindsay Danas Cohen ໄປຫາ Nillion. ກ່ອນຫນ້ານີ້ Cohen ເຄີຍເປັນທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປທີ່ Coinbase ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Nillion ໃນປີນີ້ເປັນທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າ Coinbase ປະກາດ​ໃນ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ​ຜ່ານ​ມາ​ວ່າ ຕົນ​ໄດ້​ຕັດ​ພະນັກງານ ໂດຍ 18%, Cohen ອະທິບາຍໃນບໍ່ດົນມານີ້ ຕອບ blog ວ່ານາງໄດ້ອອກຈາກ Coinbase ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ Nillion ເນື່ອງຈາກໂອກາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຜ່ານ MPC. ນາງຂຽນວ່າ "ນີ້ອາດຈະເປັນການປະດິດສ້າງທີ່ແທ້ຈິງຈາກສູນຕໍ່ຫນຶ່ງ,"

ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາ crypto ຍັງສືບຕໍ່ ປະເຊີນກັບຕະຫຼາດຫມີ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າໂຄງການທີ່ກໍາລັງກໍ່ສ້າງໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນ ເຫັນວ່າເປັນໂອກາດທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. "ຂ້ອຍສ້າງ Indiegogo ໃນລະຫວ່າງຕະຫຼາດຫມີປີ 2008, ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຮົາຈະເຫັນສິ່ງດຽວກັນໃນຕະຫຼາດນີ້. ໃນປະມານສາມຫາຫ້າປີ, ພວກເຮົາຈະເຫັນບາງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດທີ່ຮູ້ຈັກການນໍາໃຊ້ທຶນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ,” Rubin ກ່າວ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ບໍລິສັດ Web3 ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນທີ່ດີຍັງສືບຕໍ່ຈ້າງ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດໃຫຍ່ປະເຊີນກັບການຈ້າງງານແລະການຢຸດເຊົາການຈ້າງ. Sebastien Borget, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານຂອງ Sandbox, ບອກ Cointelegraph ວ່າແພລະຕະຟອມ metaverse ທີ່ນິຍົມໃນປັດຈຸບັນມີການເປີດວຽກທັງຫມົດ 103. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງ Web3 ແມ່ນໃຫຍ່, ແລະພວກເຮົາມີຄວາມສຸກກັບຄວາມສົນໃຈນີ້ຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຂອງພວກເຮົາ," ລາວເວົ້າ. 

ອີງຕາມການ Borget, Sandbox ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ເປັນ 404 ພະນັກງານໃນປີນີ້, ເກືອບສອງເທົ່າຈາກກໍາລັງແຮງງານ 208 ຂອງຕົນໃນເດືອນທັນວາ 2021. Borget ກ່າວຕື່ມວ່າຊັບສິນ virtual ຂອງ Sandbox ທີ່ເອີ້ນວ່າ "LANDs" ປະຈຸບັນມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 1 ຕື້ໂດລາ. ມູນຄ່າຕະຫຼາດທັງໝົດ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດ Web3 ສືບຕໍ່ນໍາເອົາທັງພອນສະຫວັນໃຫມ່ແລະທີ່ໄດ້ມາ, ຜູ້ຊອກຫາວຽກຫນຸ່ມເບິ່ງຄືວ່າຈະສະແດງຄວາມປາຖະຫນາຫຼາຍກວ່າເກົ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້.

Priyanka Mathikshara Mathialagan, ປະທານສະໂມສອນ Stanford Blockchain, ບອກ Cointelegraph ວ່ານາງໄດ້ເຫັນຈໍານວນນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີທີ່ Stanford ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຫຼັກສູດທີ່ສຸມໃສ່ blockchain ໃນການກະກຽມສໍາລັບອາຊີບຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

ບໍ່ດົນມານີ້: ສິ່ງທີ່ສົງຄາມລັດເຊຍ - ອູແກຣນໄດ້ເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບ crypto

"ປີນີ້, ພວກເຮົາມີນັກສຶກສາລົງທະບຽນໃນຫ້ອງຮຽນການເຂົ້າລະຫັດລັບຂອງອາຈານ Dan Boneh ຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນໃນຫຼັກສູດວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີແບບດັ້ງເດີມ," ນາງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ.

ເຖິງວ່າຈະມີຕະຫຼາດຫມີ, Mathialagan ຍັງເຊື່ອວ່າມີການປັບປຸງທີ່ສໍາຄັນໃນພື້ນທີ່ Web3, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີທັດສະນະໃນທາງບວກຕໍ່ຂະແຫນງການ. ຕົວຢ່າງ, ນາງໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າ Ethereum Merge ນັ້ນ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 15 ກັນຍາ ໄດ້ຊ່ວຍຮັບປະກັນແພລະຕະຟອມທີ່ມີປະສິດທິພາບດ້ານພະລັງງານຫຼາຍ, ສ້າງຄວາມອຸທອນສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ເຄືອຂ່າຍ Ethereum ສໍາລັບໂຄງການ Web3. Mathialagan ກ່າວຕື່ມວ່າໃນຂະນະທີ່ການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີຈໍານວນຫລາຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດເປັນເວລາຫລາຍປີໃນສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, Ph.D. ນັກສຶກສາກໍາລັງພິຈາລະນາ Web3 ເນື່ອງຈາກໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ. ລາວ​ເວົ້າ:

"ຄະນິດສາດທີ່ໃຊ້ໃນທິດສະດີຄອມພິວເຕີທາງທິດສະດີແລະການເຂົ້າລະຫັດລັບແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຄະນິດສາດທີ່ຕ້ອງການເພື່ອກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄວາມຮູ້ທີ່ບໍ່ມີຫຼັກຖານ. ໃນປັດຈຸບັນມີອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕ້ອງການຈ່າຍເງິນ Ph.D. ນັກສຶກສາສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເອົາການຄົ້ນພົບເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອນໍາໃຊ້. ຕົວຢ່າງ, ມີຄວາມຕ້ອງການຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບວິສະວະກອນລະບົບການແຈກຢາຍນັບຕັ້ງແຕ່ທຸກ blockchain ດຽວແມ່ນແທ້ໆລະບົບແຈກຢາຍ. ນີ້ແມ່ນຄົນທີ່ສາມາດອອກແບບວິທີການເປັນເອກະສັນກັນແລະສະຖາປັດຕະຍະກໍາໃຫມ່ສໍາລັບ blockchains ທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ແລະປອດໄພ." 

ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນກໍລະນີ, ດັ່ງທີ່ Masanto ແບ່ງປັນວ່າ Nillion ໄດ້ຈ້າງວິສະວະກອນ 10 ຄົນພາຍໃນຫົກເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. Borget ກ່າວຕື່ມວ່າ Sandbox ກໍາລັງຈ້າງວິສະວະກອນ 17 ຄົນ, ພ້ອມກັບນັກອອກແບບເກມ, ສະຖາປະນິກແລະບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ມີຄວາມສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງຍີ່ຫໍ້ໃນ metaverse ຂອງບໍລິສັດ.

ຄວາມສົງໄສຍັງຄົງຢູ່

ໃນຂະນະທີ່ມັນສັງເກດເຫັນວ່າບໍລິສັດ Web3 ກໍາລັງຈ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຄວາມກັງວົນຈໍານວນຫນຶ່ງຍັງຄົງຢູ່. ຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຍັງຄົງສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງໃນລະຫວ່າງຕະຫຼາດຫມີ, ການລະດົມທຶນອາດຈະມີບັນຫາ. 

ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ Nillion ກໍາລັງຖືກ bootstrapped ໂດຍທີມງານກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນ. ໂຄສົກຈາກ Delphi Digital, ບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາທີ່ສຸມໃສ່ crypto, ຍັງບອກ Cointelegraph ວ່າໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຈ້າງໃນທົ່ວຄະນະ, ບໍ່ມີການລະດົມທຶນ.

"ພວກເຮົາໄດ້ຖືກ bootstrap ຢ່າງສົມບູນຈົນກ່ວາໃນປັດຈຸບັນ." ໃນຂະນະທີ່ປະທັບໃຈ, ການດໍາເນີນການບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ການເງິນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືລາຍໄດ້ຈາກການດໍາເນີນງານອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Mathialagan ສັງເກດເຫັນວ່ານັກຮຽນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບໃນ Web3 ຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດຈະມີຢູ່ສອງຫາສາມປີ.

Jessica Walker, ຫົວຫນ້າການຕະຫຼາດຂອງ Fluid Finance - ບໍລິສັດ fintech ໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຕິວັດການທະນາຄານກັບ blockchain - ບອກ Cointelegraph ຕື່ມອີກວ່າມັນເປັນເກມທີ່ລໍຖ້າເບິ່ງວ່າບໍລິສັດໃດມີຊຸມຊົນແລະທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດທີ່ສາມາດທົນກັບລະດູຫນາວ crypto, ເພີ່ມ:

"ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະສ້າງຄູ່ຮ່ວມງານແລະເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງສາມາດງົບປະມານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະນີ້." 

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, Mathialagan ເຊື່ອວ່າມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບນັກຮຽນ, ພ້ອມກັບບຸກຄົນພາຍໃນຂະແຫນງ Web2, ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດ Web3. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເຊັ່ນ Nillion ໄດ້ນໍາເອົາບຸກຄົນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ Coinbase, Indiegogo ແລະ Nike, Masanto ແບ່ງປັນວ່າລາວຮູ້ຈັກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈໍານວນຫນ້ອຍແລ້ວກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງ. 

ບໍ່ດົນມານີ້: IMF ມີ vendetta ຕ້ານ cryptocurrencies ບໍ?

Walker ຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າເນື່ອງຈາກຕະຫຼາດຫມີ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບລາຍລະອຽດໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກທີມໃຫມ່. "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນບາງຢ່າງແມ່ນມາຈາກການຈ້າງໃຫມ່ກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງບົດບາດຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງຕະຫຼາດຫມີ. ຢູ່ Fluid, ພວກເຮົາມັກຈະພະຍາຍາມຈ້າງຈາກຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາກ່ອນ,” ນາງເວົ້າ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຍຸດທະສາດ, Mathialagan ກ່າວເຖິງວ່າ Stanford Blockchain Club ກໍາລັງລວບລວມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການປະກາດວຽກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ດີຂຶ້ນກັບບໍລິສັດ Web3 ຍ້ອນວ່າການຈ້າງງານຫຼາຍຂຶ້ນ: "ສໍາລັບນັກຮຽນ, ການຈ້າງຍັງເປັນບັນຫາດຽວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເຖິງແມ່ນວ່າບັນຫາຄວາມປອດໄພທີ່ບໍລິສັດ Web3 ປະເຊີນໃນມື້ນີ້. .”