ພະລັງງານຂອງຈຸດຄວາມສັດຊື່ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງການໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງ

ໂຄງການ DeFi ທີ່ໂດດເດັ່ນເຊັ່ນ Uniswap, Curve, Aave, ແລະ MakerDAO ປະຕິເສດໃນ ETH ເງື່ອນໄຂນັບຕັ້ງແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍ Q1 2021. ບາງຄົນເຫັນວ່ານີ້ເປັນຄວາມລົ້ມເຫລວພື້ນຖານຂອງໂປໂຕຄອນ DeFi ເພື່ອເກັບກໍາມູນຄ່າແລະຄວາມບໍ່ສາມາດສ້າງ moats. ມີຄໍາຖາມບໍ່ວ່າຈະເປັນລັກສະນະທີ່ປະສົມປະສານແລະເປີດເຜີຍຂອງ crypto ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ moats ພຽງພໍຈາກການເຮັດທັງຫມົດ.

ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນດີກັບເລື່ອງນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າໂຄງການ DeFi ໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີໃນການສ້າງລາງວັນທີ່ຕິດຂັດແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີ tokens ຂອງພວກເຂົາ.

ໃນຕະຫຼາດແບບດັ້ງເດີມ, ລາງວັນແລະໂຄງການຜົນປະໂຫຍດແມ່ນເອີ້ນວ່າໂຄງການລາງວັນຄວາມສັດຊື່. ໃນບົດຄວາມນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຈະໂຕ້ຖຽງວ່າໂຄງການລາງວັນຄວາມສັດຊື່ບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດສ້າງ moats, ແຕ່ກາຍເປັນທຸລະກິດຫຼັກຂອງໂຄງການ DeFi. ເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນເຫັນອັນນີ້ເທື່ອແມ່ນຍ້ອນຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການນໍາໃຊ້ໂຄງການລາງວັນຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທັງສອງພາກສ່ວນຂອງການໂຕ້ຖຽງນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຈະກວດເບິ່ງອຸດສາຫະກໍາສາຍການບິນ.

ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ໄມ​ອາ​ກາດ​

ໂຄງການບິນເລື້ອຍໆທີ່ທັນສະໄຫມ (FFPs) ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີຄັ້ງທໍາອິດໃນທ້າຍຊຸມປີ 1970. ເຖິງແມ່ນວ່າສາຍການບິນມີໂຄງການຕິດຕາມລູກຄ້າກ່ອນ, ການປະດິດສ້າງທີ່ສໍາຄັນຂອງບັນດາໂຄງການບິນເລື້ອຍໆທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນການນໍາໃຊ້ການຕິດຕາມໄລຍະທາງເພື່ອໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ໂດຍສານຂອງຕົນ. ມັນເປັນເຄື່ອງມືການຕະຫຼາດທີ່ສະຫລາດທີ່ອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ລູກຄ້າທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍທີ່ສຸດ - ໃບປິວເລື້ອຍໆ.

ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍກ່ວາເຄື່ອງມືເພື່ອເພີ່ມຄວາມຕິດຂັດຂອງລູກຄ້າ. FFPs ພັດທະນາເປັນແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບສາຍການບິນ. ຕົວຢ່າງ, ອີງຕາມ ເອກະສານນີ້ກ່ຽວກັບໂຄງການ flyer ເລື້ອຍໆ, ໃນປີການເງິນ 2017-2018, ໂຄງການບິນເລື້ອຍໆຂອງ Qantas Airways ກວມເອົາ 23.2% ຂອງກໍາໄລສໍາລັບ ທັງຫມົດ ກຸ່ມ Qantas.

FFPs ປະຈຸບັນໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປນອກອຸດສາຫະກໍາການເດີນທາງທາງອາກາດໄປສູ່ການທ່ອງທ່ຽວ, ທະນາຄານ, ໂທລະຄົມ, ການປະກັນໄພ, ແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ. ໄມລ໌ທາງອາກາດໄດ້ກາຍເປັນເສດຖະກິດຂອງຕົນເອງ, ປະຕິບັດຄືກັບສະກຸນເງິນ virtual. ຄຸ້ນເຄີຍບໍ?

ເປັນຫຍັງໂທເຄັນຄວາມສັດຊື່ຂອງ crypto ຈຶ່ງດີກວ່າແບບດັ້ງເດີມ

ໄມລ໌ທາງອາກາດແມ່ນເປັນເງິນຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຈຸດທີ່ສັດຊື່ໃນ tradfi, ແຕ່ພວກມັນຖືກຍອມຮັບພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ປະຕິບັດຂອບເຂດຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບການໄຖ່, ວັນຫມົດອາຍຸ, ແລະອື່ນໆ. ການປະດິດສ້າງທີ່ສໍາຄັນຂອງ tokens ຄວາມສັດຊື່ໃນໂລກ crypto ແມ່ນວ່າ, ເພາະວ່າທ່ານສາມາດເອົາເງິນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສໍາລັບ fiat, ເຂົາເຈົ້າທຽບເທົ່າກັບເງິນທີ່ແທ້ຈິງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈຸດຄວາມສັດຊື່ໃນໂລກ crypto ມີອໍານາດດຽວກັນກັບເງິນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະໄດ້ຮັບລູກຄ້າແລະກະຕຸ້ນພຶດຕິກໍາຂອງລູກຄ້າ. ສໍາລັບໂຄງການທີ່ບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານໂດລາໃນ runway VC, ໂຄງການຄວາມສັດຊື່ໄດ້ນໍາສະເຫນີໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງບັນດາໂຄງການຄວາມສັດຊື່ໃນ crypto

ຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ບາງສ່ວນໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບໂດຍເລື່ອງນີ້ ບົດຄວາມທົບທວນທຸລະກິດຂອງ Harvard ໃນໂຄງການລາງວັນຄວາມສັດຊື່. ຄໍາເວົ້ານີ້ສະຫຼຸບຄວາມຜິດພາດບາງໂຄງການຄວາມສັດຊື່ໃນຕະຫຼາດມໍລະດົກແລະເກືອບທຸກຕະຫຼາດ crypto ເຮັດ:

“[T]ຫຼາຍບໍລິສັດຖືວ່າລາງວັນເປັນການໃຫ້ລາງວັນໃນການໂຄສະນາໄລຍະສັ້ນ ຫຼືພິເສດຂອງເດືອນ. ເຂົ້າຫາແບບນັ້ນ, ລາງວັນສາມາດສ້າງມູນຄ່າບາງຢ່າງໂດຍການກະຕຸ້ນໃຫ້ລູກຄ້າໃຫມ່ຫຼືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວພະຍາຍາມຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການ. ແຕ່ຈົນກ່ວາພວກເຂົາຖືກອອກແບບເພື່ອສ້າງຄວາມສັດຊື່, ພວກເຂົາຈະກັບຄືນມາໃນສ່ວນນ້ອຍໆຂອງມູນຄ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງພວກເຂົາ ... ບໍລິສັດຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະແບ່ງປັນມູນຄ່າກັບລູກຄ້າຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງມູນຄ່າຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າສ້າງໃຫ້ກັບບໍລິສັດ. ເປົ້າຫມາຍຕ້ອງແມ່ນການພັດທະນາລະບົບທີ່ລູກຄ້າໄດ້ຮັບການສຶກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບລາງວັນຂອງຄວາມສັດຊື່ແລະແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ການບັນລຸຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ແບບຍືນຍົງ, ວັດແທກໃນຊຸມປີ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການແບບຍືນຍົງຍຸດທະສາດ.”

ບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນ

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເອົາອອກຈາກບົດຄວາມ HBR ທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ຂ້ອຍໝັ້ນໃຈວ່າຖ້າມີໂຄງການເພີ່ມເຕີມເລີ່ມສ້າງບົດຮຽນເຫຼົ່ານີ້ພາຍໃນ, ເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດສ້າງ ແລະຮັກສາຄຸນຄ່າໃນໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມູນຄ່າທີ່ສ້າງຂຶ້ນຈະຕ້ອງເກີນລາຄາຂອງລາງວັນທີ່ສົ່ງໃຫ້.

ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງ, ແຕ່ຫຼາຍໆໂຄງການ DeFi ທີ່ມີອົງປະກອບຄວາມສັດຊື່ທໍາລາຍຫຼັກການທໍາອິດນີ້. ປື້ມຫຼິ້ນໂດຍປົກກະຕິແມ່ນໃຫ້ APY ສູງຫຼາຍສໍາລັບຄວາມຫວັງວ່າສະພາບຄ່ອງຂອງ bootstrapped ຈະຍັງຄົງຢູ່ແລະໂຄງການຈະບັນລຸມະຫາຊົນທີ່ສໍາຄັນ. ຄວາມຈິງ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ mercenary ຈະຖິ້ມ token ຂອງທ່ານແລະຍ້າຍໄປໂຄງການ APY ສູງຕໍ່ໄປໃນຂະນະທີ່ລາງວັນຂອງທ່ານແຫ້ງ.

ວິທີດຽວທີ່ຈະຫຼີກລ້ຽງການນີ້ແມ່ນດີ ຜະລິດຕະພັນແບບເກົ່າ ເຫມາະກັບຕະຫຼາດ. ທ່ານສາມາດ bootstrap ການຂະຫຍາຍຕົວໂດຍໃຊ້ tokens ຄວາມສັດຊື່ເປັນແຮງຈູງໃຈ, ແຕ່ລູກຄ້າຕ້ອງການເຫດຜົນທີ່ຈະຢູ່.

ລາງວັນຄວນເສີມສ້າງພຶດຕິກໍາຂອງລູກຄ້າທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ລາງວັນສະເຕກ APY ສູງເປັນຕົວຢ່າງທີ່ແຜ່ຫຼາຍຂອງແຮງຈູງໃຈທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດ crypto ເງິນຕື້ໂດລາໃຊ້ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານໂດລາເຂົ້າໄປໃນໂຄງການ crypto ໃຫມ່, ດູດເອົາມູນຄ່າທັງຫມົດ, ແລະກ້າວໄປສູ່ອັນຕໍ່ໄປ. ລາງວັນຂອງທ່ານແມ່ນສອນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ໂຄງການຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາງວັນຂອງທ່ານສົ່ງເສີມພຶດຕິກໍາທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ໂຄງການ.

ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ລູກຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການປົກຄອງ, ດັ່ງນັ້ນຮູ້ສຶກວ່າມີການລົງທຶນທາງດ້ານຈິດໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາບໍ? ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເບິ່ງ​ໃນ​ຄວາມ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຂອງ​ການ​ໃຫ້​ລາງ​ວັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ສະ​ເຫນີ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​, ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​, ແລະ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​ຊຸມ​ຊົນ​.

ລູກຄ້າບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ.

ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບໂຄງການ DeFi ທີ່ຈະປະສົມປະສານລະບົບລາງວັນລະດັບຊັ້ນ, ແຕ່ລາງວັນມັກຈະຖືກແຈກຢາຍເປັນເສັ້ນ. ຮູບແບບທີ່ມີປະສິດຕິຜົນກວ່າແມ່ນການເຮັດໃຫ້ລາງວັນລະດັບຊັ້ນສູງໜັກໜ່ວງ. ນີ້ສະຫນອງເຫດຜົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ຈະຢູ່ກັບທ່ານ, ແຕ່ມັນຍັງສະຫນອງແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ມີຄຸນຄ່າຫນ້ອຍທີ່ຈະຂຶ້ນອັນດັບ - ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ຈຸດສຸດທ້າຍ:

ລາງວັນຄວນຈະເປັນຄວາມປາຖະຫນາ.

ຈາກບົດຄວາມ HBR:

“ບໍລິສັດທີ່ສະໜອງຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການທີ່ມີມູນຄ່າສະເລ່ຍໃຫ້ທຸກຄົນເສຍຊັບພະຍາກອນໃນການຕອບສະໜອງລູກຄ້າທີ່ມີກໍາໄລໜ້ອຍເກີນໄປ ໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າທີ່ຊື່ສັດມີຄ່າກວ່າທີ່ພໍໃຈ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄາດຄະເນ. ລູກຄ້າທີ່ມີກໍາໄລສູງທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຂໍ້ບົກພ່ອງທາງເລືອກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ."

ຂ້ອຍຖືກຕີຊໍ້າແລ້ວຊໍ້າອີກໂດຍບາງລາງວັນຄົນຍ່າງໃນບາງໂຄງການ, ເຊັ່ນ: Netflix, Hulu, ຫຼື Amazon prime ການສະໝັກໃຊ້ 1 ເດືອນ. ສິ່ງນັ້ນກະຕຸ້ນຄົນ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ crypto ລະດັບສູງ? ມັນແນ່ນອນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຂ້ອຍ.

ແນວໃດກ່ຽວກັບລາງວັນເຊັ່ນ: ຂວດເຫຼົ້າຂາວ Yamazaki 12 ປີ, ຫຼື M1 MacBook Pro ໃໝ່? ຮາງວັນທີ່ມີຄຸນນະພາບຈຳນວນໜຶ່ງຟັງແລ້ວເປັນຕາໜ້າສົນໃຈຫຼາຍກວ່າການຈຸ່ມຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ມັນມັກຈະເປັນເລື່ອງຕະຫລົກວ່າ crypto ແມ່ນຄວາມໄວແລ່ນປະຫວັດສາດທັງຫມົດຂອງລະບົບການເງິນທີ່ເປັນມໍລະດົກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ຕະຫຼາດການເງິນ. ວຽກງານທີ່ເຮັດຢູ່ໃນຕະຫຼາດມໍລະດົກກ່ຽວກັບໂຄງການຄວາມສັດຊື່ໃຫ້ເສັ້ນທາງທີ່ພິສູດໃຫ້ຄວາມສັດຊື່ແລະຜົນກໍາໄລ. ຂ້າພະເຈົ້າຫມັ້ນໃຈໃນຄໍາສັ່ງສັ້ນໂຄງການ crypto ຈະໄວແລ່ນຜ່ານພວກເຂົາໄປສູ່ໄຊຊະນະ.

Dennis Jarvis
ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Bitcoin.com

Dennis ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການກໍ່ສ້າງທີມງານດາວຂອງປະຊາຊົນແລະສົ່ງເສີມເສລີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດໂດຍຜ່ານການຮັບຮອງເອົາ cryptocurrency. Dennis ເຂົ້າຮ່ວມ Bitcoin.com ໃນປີ 2018 ໃນຖານະຫົວຫນ້າຜະລິດຕະພັນ, ແລະກາຍເປັນ CEO ຂອງ Bitcoin.com ໃນປີ 2020.

Bitcoincom

ນັບຕັ້ງແຕ່ 2015, Bitcoin.com ໄດ້ເປັນຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກໃນການແນະນໍາຜູ້ມາໃຫມ່ໃນ crypto. ໂດຍມີອຸປະກອນການສຶກສາທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ຂ່າວທັນເວລາ ແລະຈຸດປະສົງ, ແລະຜະລິດຕະພັນຄວບຄຸມຕົນເອງທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້, ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສຳລັບໃຜກໍຕາມທີ່ຈະຊື້, ໃຊ້ຈ່າຍ, ການຄ້າ, ການລົງທຶນ, ມີລາຍໄດ້, ແລະອັບເດດກ່ຽວກັບ cryptocurrency ແລະອະນາຄົດຂອງການເງິນ.

ເຄດິດຮູບພາບ: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons