ທະນາຍຄວາມຂອງສະຫະລັດໄດ້ຄັດຄ້ານຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຊນຊີທີ່ໃຫ້ຈ່າຍເງິນສູງເຖິງ 2.9 ລ້ານໂດລາເປັນໂບນັດການເກັບຮັກສາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການລົ້ມລະລາຍ.
ເຄືອຂ່າຍ Celsius ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອປະຕິບັດແຜນການຮັກສາພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນ (KERP) ສໍາລັບ 62 ພະນັກງານ. ມັນໄດ້ກ່າວວ່າພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງຕົນແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ.
Celsius ອ້າງວ່າພະນັກງານບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຕົວຕົນແລະພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂບນັດບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ
ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງສະຫະລັດ ໄດ້ຄັດຄ້ານຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ 27 ຕຸລາການຍື່ນ ຍ້ອນວ່າເງິນໂບນັດ 2.9 ລ້ານໂດລາແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນ ແລະບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນ.
ອີງຕາມການ Trustee ສະຫະລັດ, ມັນບໍ່ມີເຫດຜົນວ່າບໍລິສັດທີ່ໄດ້ປິດການດໍາເນີນງານຂອງຕົນແລະເປັນຫນີ້ ປະມານ $ 4.7 ຕື້ ກັບລູກຄ້າຈະສະເຫນີໂຄງການໂບນັດຫຼາຍລ້ານສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Trustee ກ່າວວ່າ Celsius ລົ້ມເຫລວໃນການສະຫນອງຂໍ້ມູນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ KERP. ມັນໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອາດຈະເປັນຄົນພາຍໃນຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂຄງການແບ່ງປັນເງິນໂບນັດ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະລັດກ່າວຕື່ມວ່າເງິນໂບນັດ KERP ບໍ່ໄດ້ຜູກມັດກັບຕົວຊີ້ວັດທີ່ສາມາດກໍານົດໄດ້ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະກໍາມະການລົ້ມລະລາຍສາມາດກວດສອບຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງໃຫມ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງສະຫະລັດໄດ້ຂໍໃຫ້ສານລົ້ມລະລາຍປະຕິເສດການເຄື່ອນໄຫວ, ລໍຖ້າໃນເວລາທີ່ Celsius ໃຫ້ຂໍ້ມູນພຽງພໍກ່ຽວກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ KERP.
ເຊລຊຽມຕັ້ງເປັນຊັບສິນປະມູນ
ປະຕິບັດຕາມກ ການຕັດສິນໃຈຂອງສານ ວັນທີ 25 ຕຸລານີ້, ເຊັສຊີພວມຮັບເອົາຂໍ້ສະເໜີປະມູນຈາກຝ່າຍຕ່າງໆທີ່ສົນໃຈຊື້ຊັບສິນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງຕົນ.
ອີງຕາມຕາຕະລາງການປະມູນ, ເຊນຊີຈະປະມູນຊັບສິນຂອງຕົນໃນວັນທີ 15 ທັນວາ, ໃນຂະນະທີ່ເອກະສານການຂາຍຈະຖືກມອບໃຫ້ຜູ້ຊະນະໃນວັນທີ 22 ທັນວາ.
ທີ່ມາ: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/