ມີພະນັກງານຫຼາຍປານໃດກໍາລັງຈັດສັນສ່ວນຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບ Bitcoin?

ບໍລິສັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຈັດສັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບ bitcoin ກໍາລັງລາຍງານອັດຕາການຮັບຮອງເອົາຢ່າງກວ້າງຂວາງຍ້ອນວ່າຕະຫຼາດ crypto ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. 

ສອງສາມເດືອນຫຼັງຈາກ NYDIG ເປີດຕົວຄວາມສາມາດສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະສະເຫນີຂອງຕົນ ບັກກີ້oໃນ​ແຜນ​ການ​ເງິນ​ຝາກ​ປະ​ຢັດ​ ຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫົວຫນ້າການຕະຫລາດຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າຈໍານວນແຮງງານສະເລ່ຍໃສ່ bitcoin ແມ່ນ 75 ໂດລາຕໍ່ເງິນເດືອນ.

ບໍລິສັດບໍລິການທາງດ້ານການເງິນທີ່ສຸມໃສ່ bitcoin ແຜນການເປີດເຜີຍຄັ້ງທໍາອິດ ສໍາລັບການສະເຫນີເງິນຝາກປະຢັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຄູ່ຮ່ວມງານມີທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍຮັບຫລັງພາສີຂອງພວກເຂົາໃນ cryptoasset, ໃນເດືອນກຸມພາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, NYDIG ໄດ້ເປີດໃຫ້ບໍລິການໃນເດືອນເມສາ. ພະນັກງານເລືອກການຈັດສັນທີ່ເຂົ້າໄປໃນບັນຊີເງິນສົດທີ່ໃຊ້ໃນການຊື້ bitcoin ໂດຍອັດຕະໂນມັດ.  

NYDIG ໄດ້ເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສອດຄ່ອງໃນແງ່ຂອງເງິນທີ່ຝາກໄວ້ໃນແຜນການເງິນຝາກປະຢັດໃນແຕ່ລະຮອບວຽນການຈ່າຍເງິນນັບຕັ້ງແຕ່ການເປີດຕົວທຸລະກິດ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍການຕະຫຼາດ NYDIG Kelly Brewster ບອກ Blockworks.

ທ່ານອະທິບາຍວ່າ "ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມວຸ້ນວາຍໃນຕະຫຼາດ, ນັກລົງທຶນຍັງມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍທີ່ຮູ້ວ່າການລົງທຶນໃນ bitcoin ແລະເງິນຝາກປະຢັດໃນ bitcoin ແມ່ນກ່ຽວກັບຄ່າສະເລ່ຍຂອງເງິນໂດລາແລະມີທັດສະນະໃນໄລຍະຍາວ," ລາວອະທິບາຍ.

ຫລາຍສິບບໍລິສັດກໍາລັງສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານໃຫ້ໂອກາດໃນການຈັດສັນເງິນຈາກການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາຜ່ານ NYDIG, ລວມທັງ fintech Q2, crypto miner Iris Energy, NVB Bank ແລະ Vantage Bank. NYDIG ຍັງໄດ້ຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງກິລາ, ລວມທັງ Houston Rockets ແລະ, ບໍ່ດົນມານີ້, New York Yankees. 

ໂດຍລວມແລ້ວ, ລະຫວ່າງ 15% ແລະ 20% ຂອງພະນັກງານທີ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະເອົາເງິນເຂົ້າໃນແຜນການເງິນຝາກປະຢັດ Bitcoin ໄດ້ເຮັດດັ່ງນັ້ນ, Brewster ກ່າວ. 

CMO ກ່າວຕື່ມວ່າ, ດ້ວຍບາງບໍລິສັດທີ່ສຸມໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ, ຫຼືບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫນຸ່ມ, ອັດຕາການຮັບຮອງເອົາສາມາດຕັ້ງແຕ່ 70% ຫາ 90% ຂອງພື້ນຖານພະນັກງານ, CMO ກ່າວຕື່ມວ່າ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນຈົບລົງໃນລະດັບລະຫວ່າງ 10% ຫາ 15%. 

Eric Thompson, ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານ Vantage, ບອກ Blockworks ວ່າເກືອບ 20% ຂອງພະນັກງານປະມານ 450 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອເອົາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບ bitcoin. 

ເຖິງແມ່ນວ່າພະນັກງານຂອງ Vantage ບາງຄົນສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການເອົາເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ຫຼືທັງຫມົດ, ເຂົ້າໃນແຜນການເງິນຝາກປະຢັດ, Thompson ສັງເກດເຫັນ, ທະນາຄານຊຸມຊົນໄດ້ກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດ 10% ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນກ່ຽວກັບຊ່ອງ crypto ແລະໂຄງການ. 

ການເປີດຕົວຂອງ NYDIG ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນ ການ​ສໍາ​ຫຼວດ ຈັດພີມມາໃນເດືອນກຸມພາວ່າ 25% ຂອງພະນັກງານມີຄວາມສົນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໃນ bitcoin. ສາມສິບຫນຶ່ງສ່ວນຮ້ອຍຂອງຜູ້ຕອບທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 30 ປີຢາກເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີທາງເລືອກດັ່ງກ່າວ.

ການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາໂດຍແພລະຕະຟອມຊັບສິນດິຈິຕອນ Bakkt - ດໍາເນີນການໃນໄລຍະການເຫນັງຕີງຂອງ crypto ສູງລະຫວ່າງກາງເດືອນມິຖຸນາແລະຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ - ພົບວ່າ ເກືອບ 50% ຂອງກຳມະກອນ gig ແມ່ນເປີດໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນສ່ວນຫນຶ່ງໃນ crypto.

Brewster ກ່າວວ່າເປົ້າຫມາຍແມ່ນສໍາລັບຫລາຍພັນບໍລິສັດເພື່ອສະຫນອງແຜນການເງິນຝາກປະຢັດປະເພດນີ້ສໍາລັບພະນັກງານ. ລາວໄດ້ສັງເກດເຫັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບບໍລິສັດຂາຍຍ່ອຍແລະການຕ້ອນຮັບ, ໂດຍສະເພາະ, ບ່ອນທີ່ທ່ານກ່າວວ່າອັດຕາການປ່ຽນແປງຂອງພະນັກງານສາມາດສູງໂດຍສະເພາະ.

ທ່ານ Thompson ກ່າວວ່າ "ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າກັບພອນສະຫວັນໃຫມ່, ມັນແນ່ນອນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາເອົາມາແລະເວົ້າວ່າພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ເປັນຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຮົາ," Thompson ເວົ້າ. “ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງໃນປັດຈຸບັນ; ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເງິນເດືອນ.”

ໄດ້ຮັບຂ່າວ crypto ອັນດັບຕົ້ນໆຂອງມື້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາ inbox ຂອງທ່ານທຸກໆຕອນແລງ. ສະໝັກຮັບຈົດໝາຍຂ່າວຟຣີຂອງ Blockworks ໃນປັດຈຸບັນ.