ບໍລິສັດ Meta, ບໍລິສັດເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໄດ້ປະກາດວ່າມັນຈະຕັດວຽກ 11,000, ປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານ 13% ອອກຈາກແຮງງານທ່າມກາງ "ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ" ໃນບໍລິສັດ. Mark Zuckerberg, ຊີອີໂອຂອງບໍລິສັດ, ອະທິບາຍວ່າການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນ "ທຶນທີ່ມີປະສິດທິພາບ", ແລະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປທີ່ບໍລິສັດຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
Meta Fires 13% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ
Mark Zuckerberg, CEO ຂອງ Meta, ບໍລິສັດໃນເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ Facebook, ປະກາດໃນມື້ນີ້ວ່າບໍລິສັດຈະຕັດວຽກສໍາລັບ 13% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ປ່ອຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນໃນມື້ຂ້າງຫນ້າ. ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນໍາບໍລິສັດໄປສູ່ທິດທາງ "ອ່ອນກວ່າແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ", ດັ່ງທີ່ CEO ໄດ້ອະທິບາຍໃນຫົວຂໍ້. ຕອບ blog ລາຍລະອຽດມາດຕະການ.
Zuckerberg ກ່າວວ່າບໍລິສັດເຊື່ອວ່າການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການແຜ່ລະບາດຂອງໂຣກ coronavirus ຈະເປັນແບບຖາວອນ, ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເລັ່ງການລົງທຶນຂອງຕົນ. Zuckerberg ຍອມຮັບວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດ, ແລະຍັງລວມເຖິງເງື່ອນໄຂຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກໃນປະຈຸບັນແລະການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮຸນແຮງຂອງສະຖານະການທີ່ເກີດຈາກການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້. Zuckerberg ກ່າວວ່າ:
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜິດພາດນີ້, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການນັ້ນ.
'ການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ' ປະກາດ, ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ Metaverse ໄດ້ເພີ່ມທະວີການ
ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມາດຕະການທີ່ປະຕິບັດເພື່ອເພີ່ມປະສິດຕິພາບຂອງບໍລິສັດ, Zuckerberg ກ່າວວ່າການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "ການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ" ທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ. ເປັນຕົວຢ່າງ, Meta ຈະໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນ desktop ໃນບັນດາພະນັກງານທີ່ຈ້າງບາງສ່ວນແລະຈະສືບຕໍ່ການຈ້າງງານໃນປັດຈຸບັນ freeze ຕະຫຼອດ Q1 2023. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ກ່າວຕື່ມວ່າມາດຕະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຈະຖືກເປີດຕົວໃນມື້ຂ້າງຫນ້າ.
ທີມງານຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນ, Zuckerberg ກ່າວ, ກັບ Reality Labs, ພະແນກທີ່ສຸມໃສ່ metaverse, ຍັງໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໃນບັນດາພະແນກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Zuckerberg ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ "ວິໄສທັດໄລຍະຍາວຂອງລາວສໍາລັບ metaverse" ຈະສືບຕໍ່ຖືກພິຈາລະນາເປັນຫນຶ່ງໃນ "ຂົງເຂດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນສູງ" ສໍາລັບບໍລິສັດ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຖືກປົດຕໍາແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງເຊິ່ງລວມມີການອອກແຮງງານ, ການບໍລິການດ້ານອາຊີບ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກັບວີຊາເຂົ້າເມືອງ.
ຕະຫຼາດມີປະຕິກິລິຍາທາງບວກຕໍ່ການປະກາດ, ດ້ວຍລາຄາຫຼັກຊັບຂອງ Meta ໄດ້ຮັບ ເກືອບ 5% ໃນ premarket, ໃນເວລາຂຽນ. ລາຄາຫຸ້ນຂອງ Meta ໄດ້ ຕຳ ໃນປີນີ້, ຈາກ 331 ໂດລາໃນເດືອນມັງກອນຫາ 96 ໂດລາໃນອາທິດນີ້, ໃນບາງສ່ວນຍ້ອນການປະຕິກິລິຍາທີ່ອົບອຸ່ນທີ່ນັກລົງທຶນມີກ່ຽວກັບຈຸດທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດໄປສູ່ການຫັນປ່ຽນແລະໄປສູ່ຄວາມກ້າວຫນ້າ. ການສູນເສຍ ວ່າພະແນກ Reality Labs, ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການພັດທະນາ metaverse, ໄດ້ລົງທະບຽນມາເຖິງຕອນນັ້ນ.
ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນທີ່ຖືກປົດໂດຍ Meta? ບອກພວກເຮົາໃນສ່ວນຄໍາເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ເຄດິດຮູບພາບ: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, askarim / Shutterstock.com
ຂໍ້ສັງເກດ: ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນເພື່ອຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການສະ ເໜີ ໂດຍກົງຫລືການຊັກຊວນການສະ ເໜີ ຊື້ຫລືຂາຍ, ຫລືການສະ ເໜີ ແນະຫລືການຮັບຮອງຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ຫລືບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ. Bitcoincom ບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານການລົງທືນ, ພາສີ, ກົດ ໝາຍ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານບັນຊີ. ທັງບໍລິສັດຫລືຜູ້ຂຽນບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍກົງຫລືໂດຍທາງອ້ອມ, ສຳ ລັບຄວາມເສຍຫາຍຫລືການສູນເສຍທີ່ເກີດຈາກການຫລືກ່າວຫາວ່າເກີດຈາກຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ນຳ ໃຊ້ຫຼືເພິ່ງພາອາໄສເນື້ອຫາ, ສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການໃດໆທີ່ກ່າວເຖິງໃນບົດຂຽນນີ້.
ທີ່ມາ: https://news.bitcoin.com/meta-announces-layoffs-affecting-13-of-workforce-more-than-11000-employees-to-be-fired-amidst-cultural-shift/