ລາຍງານກ່າວວ່າພະນັກງານຂອງ Adidas ໄດ້ສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງ Ye ເປັນເວລາຫລາຍປີ

Gilbert Carrasquillo | Getty

ຫົວຫນ້າບໍລິຫານແລະຜູ້ນໍາອາວຸໂສອື່ນໆທີ່ Adidas ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈາກຄວາມສໍາພັນຂອງຕົນກັບ Kanye West ເທົ່າກັບສີ່ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກ The Wall Street Journal.

ໃນລະຫວ່າງການນໍາສະເຫນີ 2018 ຕໍ່ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານ Adidas, ພະນັກງານກຸ່ມຫນຶ່ງໄດ້ລາຍງານຄວາມສ່ຽງທີ່ເຂົາເຈົ້າປະເຊີນກັບການພົວພັນກັບ West, ຜູ້ທີ່ໄດ້ປ່ຽນຊື່ຂອງລາວເປັນ Ye. ບົດ​ລາຍ​ງານ​ກ່າວ​ວ່າ ການ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ລວມມີ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ຫຼຸດຜ່ອນ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ລວມ​ເຖິງ​ການ​ຕັດ​ສາຍ​ພົວພັນ​ກັບ​ຜູ້​ສ້າງ Yeezy.

ແຕ່ຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Adidas ບໍ່ໄດ້ຕັດສາຍພົວພັນໃນເວລາທີ່ຄວາມກັງວົນເຫຼົ່ານີ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາ, ແລະແທນທີ່ຈະສືບຕໍ່ພົບກັບ Ye ເພື່ອພະຍາຍາມຍຶດຫມັ້ນໃນການຮ່ວມມື, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ Adidas ເກືອບ 2 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ, ຫຼື 10% ຂອງລາຍໄດ້. ອີງ​ຕາມ David Swartz ນັກວິເຄາະ Morningstar. ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມຫນຶ່ງໃນເດືອນກັນຍາຂອງປີນີ້, ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ, Ye ໄດ້ກ່າວຫາຜູ້ບໍລິຫານ Adidas ວ່າໄດ້ລັກເອົາການອອກແບບຂອງລາວແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາ clip ຂອງວິດີໂອຜູ້ໃຫຍ່.

ຍັກໃຫຍ່ຊຸດກິລາຂອງເຢຍລະມັນໄດ້ຢຸດຕິການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບ Ye ຢ່າງເປັນທາງການໃນເດືອນຕຸລາຫລັງຈາກນັກດົນຕີໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າລັງກຽດແລະ antisemetic.

ບໍລິສັດກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "Adidas ບໍ່ທົນທານຕໍ່ການຕໍ່ຕ້ານພວກຢິວແລະການເວົ້າກຽດຊັງອື່ນໆ," ບໍລິສັດກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ຄໍາເຫັນແລະການກະທໍາທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້, ກຽດຊັງແລະເປັນອັນຕະລາຍ, ແລະພວກເຂົາລະເມີດຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມ, ການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຄວາມຍຸດຕິທໍາ."

ໜຶ່ງ ເດືອນຕໍ່ມາ, Adidas ປະກາດວ່າ ຕົນກຳລັງສືບສວນຂໍ້ກ່າວຫາ ເຮັດໂດຍພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະພຶດຂອງ Ye ຫຼັງຈາກຈົດຫມາຍທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າຖືກລ່ວງລະເມີດຫລາຍປີ.

ພຶດຕິກໍາທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງ Ye ບໍ່ແມ່ນໃຫມ່, ອີງຕາມພະນັກງານທີ່ເວົ້າກັບວາລະສານ. ບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບ Ye ຕໍ່ກັບຜູ້ນໍາ ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Adidas ຈົນເຖິງປີ 2018.

ທ່ານ Adidas ກ່າວໃນຖະແຫຼງການສະບັບນຶ່ງໃນວັນພະຫັດວານນີ້ວ່າ “ປະຈຸບັນນີ້ ມັນບໍ່ຈະແຈ້ງວ່າຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ກ່າວໄວ້ໃນຈົດໝາຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ນັ້ນເປັນຄວາມຈິງຫຼືບໍ່. "ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຖືຂໍ້ກ່າວຫາເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຈິງຈັງແລະໄດ້ຕັດສິນໃຈເປີດການສືບສວນເອກະລາດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນທັນທີເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ກ່າວຫາ."

ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html