Banxa ຢຸດສັນຍາເຖິງ 40% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ

banxa, ເປັນປະຕູການແລກປ່ຽນ crypto ອົດສະຕາລີ, ໄດ້ຕັດຈໍານວນພະນັກງານຂອງຕົນ 40%. ການແລກປ່ຽນດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດປ່ຽນເງິນແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ດິຈິຕອນແລະໃນທາງກັບກັນ.

ກັບໄປໃນເດືອນມັງກອນ, ຮຸ້ນທົ່ວໄປຂອງ Banxa ໄດ້ຮັບສັນຍາລັກ ticker ສໍາລັບການຊື້ຂາຍໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ລົງທະບຽນຄັ້ງທໍາອິດໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ Toronto. ບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວໄດ້ນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫຼາຍກ່ວາ 90 ສ່ວນຮ້ອຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັກຊັບໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາ 70 ສ່ວນຮ້ອຍເນື່ອງຈາກການຫຼຸດລົງໃນຕະຫຼາດ crypto.

ບໍລິສັດອົດສະຕຣາລີປະກາດໃນເດືອນພຶດສະພາວ່າຕົນມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 99 ສ່ວນຮ້ອຍຫຼາຍກ່ວາປີກ່ອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງນິຕິບຸກຄົນໃຫມ່ໃນສະຫະລັດແລະຕຸລະກີ. ຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ Banxa ບັນລຸທັງຫມົດ 250 ໃນໄລຍະຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, CEO ຂອງບໍລິສັດ, Holger Arians, ປະຈຸບັນໄດ້ຍອມຮັບວ່າທຸລະກິດໄດ້ຈ້າງຫຼາຍເກີນໄປ.

Banxa ຍ້າຍເພື່ອຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ

ອີງຕາມການຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, "ມາດຕະການທີ່ເຈັບປວດ" ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເອົາຊະນະການລົ້ມລົງໃນຕະຫຼາດ crypto. ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດມາດຕະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ມາດຕະການດັ່ງກ່າວລວມມີການຢຸດຕິເຫດການພາຍໃນທັງຫມົດເຊັ່ນ: gala ໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມ "ມືທັງຫມົດ" ໃນຕອນເຊົ້າວັນພຸດ. ໃນກອງປະຊຸມ, CEO Holger Arians ອ້າງວ່າອົງການຈັດຕັ້ງພັດທະນາໄວເກີນໄປໃນຄວາມສະຫວ່າງ ຕະຫຼາດຊຸດໂຊມລົງ ເງື່ອນໄຂ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າແຜນການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊ້ໍາຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕ້ອງເກີດຂື້ນ.

ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການນີ້, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບ Banxa ຈະຫຼຸດລົງເຖິງ 160. ນອກຈາກນັ້ນ, Banxa ຈະລວມເອົາການດໍາເນີນການຂອງບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໃນຕະຫຼາດອົດສະຕາລີແລະຟີລິບປິນ. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດເອີຣົບ, Jan Lorenc, ຈະອອກຈາກບໍລິສັດ. Lorenc ໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການຊີ້ນໍາຄວາມພະຍາຍາມຂະຫຍາຍ Banxa ໄປສູ່ຕະຫຼາດເອີຣົບໃຫມ່.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Banxa ກ່າວວ່າບໍລິສັດໃນປັດຈຸບັນຈະມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າແລະສຸມໃສ່ຫຼາຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນຈະສາມາດສຸມໃສ່ອັດຕາກໍາໄລທີ່ສູງຂຶ້ນແລະກໍາໄລໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບກະແສລົມໃນຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ.

ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດໄດ້ອອກຄໍາເຫັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. 

ຊ່ອງທາງການຈ່າຍເງິນແລະລະບົບການປະຕິບັດຕາມຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງ Banxa ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບນັກສິລະປິນແລະເຄືອຂ່າຍໃນ web2 ແລະ web3. ບໍລິສັດຍັງເປັນບໍລິສັດທີ່ມີລະດູການທີ່ໄດ້ຜ່ານຮອບວຽນລະບົບນິເວດຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ໂຄສົກ Banxa

ບັນທຶກການເງິນຂອງບໍລິສັດແມ່ນເປີດໃຫ້ສາທາລະນະ, ແລະປື້ມບັນຊີຂອງບໍລິສັດແມ່ນແຂງ. ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຢູ່ Banxa ເປັນ​ຕົວ​ຢ່າງ​ຂອງ​ການ​ສູນ​ເສຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຂອງ​ຊາວ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ ທີ່​ເກີດ​ຄື້ນ​ສຶ​ນາ​ມິ ທີ່​ພັດ​ເຂົ້າ​ມາ​ຢູ່​ຝັ່ງ​ອົດ​ສະ​ຕາ​ລີ. ຂະແຫນງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ Crypto ແລະເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ການປັບຕົວທີ່ເຈັບປວດ

ໃນອີເມລ໌ທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານ Arians ກ່າວວ່າທີມງານຜູ້ນໍາຂອງ Banxa ແມ່ນ "ຢ່າງຈິງຈັງ" ກ່ຽວກັບຂ່າວການສູນເສຍວຽກ. ລາວໄດ້ເຕືອນວ່າຖ້າ Banxa ບໍ່ເອົາ "ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຕັດສິນ" ໃນທັນທີເພື່ອຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ສາມາດດີເລີດໃນໄລຍະຍາວ.

ບາງສ່ວນຂອງເມລອ່ານວ່າເຖິງແມ່ນວ່າ Banxa ໄດ້ເຮັດການປັບຕົວຫຼາຍຢ່າງກັບແຜນການຂອງພວກເຂົາ. ຈໍານວນເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຍັງສູງເກີນໄປທີ່ຈະດໍາເນີນການກັບການຕັ້ງຄ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.

ບໍລິສັດຕ້ອງການເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ບໍລິສັດ. ແຕ່, ເຫດຜົນມະຫາພາກເລັ່ງເວລາຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ. ນີ້ໄດ້ເພີ່ມຄວາມກົດດັນຕໍ່ຜູ້ນໍາຢູ່ Banxa ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດັດແກ້ທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່ໂຄງສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ທ່ານ Arians ເຊື່ອວ່າຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຍັງມີຄວາມເຊື່ອໃນທ່າແຮງຂອງອົງການຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຫຼິ້ນໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນໃນລະບົບນິເວດ web3. ສໍາລັບ 18 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, Banxa ມີຄວາມສຸກກັບເສັ້ນທາງການຂະຫຍາຍຕົວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, CEO ຍອມຮັບວ່າການເສື່ອມສະພາບຢ່າງໄວວາຂອງຕະຫຼາດ crypto ມົນຕີບໍລິສັດ.

ທີມງານໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຈັດການປະລິມານການຊື້ຂາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທຶນໃນສິນຄ້າໃຫມ່ແລະຕະຫຼາດໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດສະຫນອງການບໍລິການທີ່ດີກວ່າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກເສດຖະກິດຊ້າລົງ, ພວກເຂົາຕ້ອງຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທັນທີ. ເປັນຜົນມາຈາກການຫຼຸດລົງຂອງລາຄາ cryptos, ບໍລິສັດ crypto ສ່ວນໃຫຍ່ເລືອກທີ່ຈະສິ້ນສຸດສັນຍາຂອງພະນັກງານ.