CEOs ຄືກັບ Jack Welch ທີ່ລ້າສຸດ Embody ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ມີສິ້ນສຸດຂອງທຶນນິຍົມ

ໃນເວລາທີ່ລາວເປັນ CEO ຂອງ Coca-Cola, Roberto Goizueta ທ້າຍໄດ້ສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງລາວຮັ່ງມີ. ບໍ່ມີການໂອ້ລົມກ່ຽວກັບ “ທຶນນິຍົມຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ,” ກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງຊຸມຊົນຂອງ Coke, ຫຼືວຽກທີ່ສ້າງຂຶ້ນ. Goizueta ໄດ້ໃຊ້ເວລາມື້ຂອງຕົນເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນສໍາລັບຜູ້ທີ່ສັ່ງໃຫ້ເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ Coke, ແລະຖືກວິພາກວິຈານສໍາລັບການເຮັດແນວນັ້ນ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຫົວໃຈທີ່ຈະສຸມໃສ່ຜົນກໍາໄລຫຼາຍກວ່າຄົນ ...

ຕົວຈິງແລ້ວ, ຂອບໃຈຄວາມດີສໍາລັບ Roberto Goizueta. ໃນ​ໄລຍະ​ທີ່​ທ່ານ​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ບໍລິຫານ​ແຕ່​ປີ 1981 ຫາ 1997, ມູນ​ຄ່າ​ຂອງ Coca-Cola ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຈາກ 4 ຕື້​ໂດ​ລາ​ສະຫະລັດ. 145 $ ພັນລ້ານ. ແລະໃນຂະບວນການ, Atlanta (ບ່ອນທີ່ Coke ມີສໍານັກງານໃຫຍ່) ໄດ້ຫັນປ່ຽນ. ສະຖານທີ່ສຳຄັນທາງວັດທະນະທຳທັງໝົດມີ Woodruff ຕິດຢູ່ກັບພວກມັນ, ຍ້ອນການກ້າວກະໂດດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການກຸສົນຈາກຜູ້ສືບທອດຂອງ Robert Woodruff (ປະທານາທິບໍດີ Coca-Cola ຈາກ 1923-1985), ແລະຜູ້ທີ່ເບິ່ງມູນຄ່າຂອງຫຸ້ນ Coke ຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊ່ວງເວລາຂອງ Goizueta. CEO. ຍ່າງຜ່ານມະຫາວິທະຍາໄລ Emory ແມ່ນເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງ Goizueta ເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງທີ່ຄົນເບິ່ງຢູ່ໃນບັນຊີຂອງມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊັບສິນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກຍ້ອນການເປີດເຜີຍທີ່ສໍາຄັນກັບຮຸ້ນ Coke; exposure ຕໍ່ມາໄດ້ສະຫນອງທຶນທຸກປະເພດຂອງທຶນການສຶກສາສໍາລັບນັກສຶກສາ Emory. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີເລື່ອງຂອງແພດເດັກທີ່ມີຊື່ວ່າ Bill Warren. Warren ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຈາກຮຸ້ນ Coke ໃນອາຍຸຍັງນ້ອຍ, ພຽງແຕ່ເບິ່ງມູນຄ່າຂອງມັນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງມີພະລັງໃນຊຸມປີ 1980 ແລະ 90s. ອັນສຸດທ້າຍໄດ້ໃຫ້ລາວມີສິດເສລີພາບທາງດ້ານການເງິນໃນການປິດການປະຕິບັດທາງການແພດຂອງລາວ, ພຽງແຕ່ຈະອຸທິດເວລາຂອງລາວເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄົວໃນເມືອງ Atlanta ດ້ວຍການຕໍ່ສູ້ທາງການແພດຂອງພວກເຂົາ.

ຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງ Goizueta ມາຮອດໃຈໃນຂະນະທີ່ອ່ານ New York Times ນັກຂ່າວຂອງ David Gelles ການໂຈມຕີທີ່ຜ່ານມາ ໃນທ້າຍ Jack Welch. ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສົ່ງເສີມປື້ມໃຫມ່ຂອງລາວທີ່ມີຫົວຂໍ້ ຜູ້ຊາຍທີ່ແຕກແຍກທຶນນິຍົມ, Gelles ທັງຫມົດທີ່ໄດ້ເຮັດຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນສັນຍານໃຫ້ຜູ້ຊື້ທີ່ມີທ່າແຮງວ່າພວກເຂົາຈະອ່ານພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍອ່ານມາກ່ອນ. ແລະສິ່ງນັ້ນໄດ້ສອນເຂົາເຈົ້າໜ້ອຍຫຼາຍ ເມື່ອພວກເຂົາອ່ານຄັ້ງທຳອິດກ່ຽວກັບຄວາມຢ້ານທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງຫົວໜ້າບໍລິສັດທີ່ມີແຮງຈູງໃຈຜົນກຳໄລ. ການວິພາກວິຈານດຽວກັນຂອງຈຸດສຸມກໍາໄລ obsessive, CEO ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ໃນແບບທີ່ແປກປະຫຼາດແລະເປັນແບບຢ່າງງ່າຍດາຍ, Gelles ຂຽນວ່າອາຊີບຂອງ Welch ແມ່ນ "ຖືກກໍານົດໂດຍການອຸທິດຕົນເພື່ອເພີ່ມກໍາໄລໄລຍະສັ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ." ເຄີຍໄດ້ຍິນອັນນັ້ນຢູ່ໃສ? ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕົ້ນສະບັບ, ປື້ມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເບິ່ງຄືວ່າ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, Gelles ຂັດກັບຕົນເອງ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນການຮັບຮູ້ວ່າມູນຄ່າຂອງ GE ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ $ 14 ຕື້ຫາ $ 600 ຕື້ໃນຊ່ວງເວລາຂອງ Welch ໃນບ່ອນນັ່ງ CEO, Gelles ໄດ້ເປີດເຜີຍໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວວ່າແນວໃດ. ອະນາຄົດ Welch ໄດ້ດໍາເນີນການບໍລິສັດ. ຍ້ອນວ່ານັກລົງທຶນໃດໆສາມາດອະທິບາຍໃຫ້ Gelles, ແນວຄິດທີ່ນິຍົມຂອງ "ທຶນນິຍົມປະຈໍາໄຕມາດ" ເຊິ່ງຜົນກໍາໄລແມ່ນສູງສຸດໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງໄລຍະຍາວບໍ່ແມ່ນເສັ້ນທາງໄປສູ່ການຊົມເຊີຍຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ນັ້ນແມ່ນກໍລະນີຍ້ອນວ່າລາຄາຫຼັກຊັບແມ່ນການຄາດເດົາກ່ຽວກັບເງິນໂດລາທັງຫມົດທີ່ບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບໃນອະນາຄົດ. ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນ, ການປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດໄລຍະສັ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວແມ່ນຕອບສະຫນອງຢ່າງມີເຫດຜົນກັບການປະເມີນມູນຄ່າທີ່ຫຼຸດລົງ.

ຖ້າໃຜສົງໄສເລື່ອງນີ້, ທັງຫມົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຮັດແມ່ນພິຈາລະນາ Amazon. Gelles ອາດຈະຍັງອ່ອນເກີນໄປທີ່ຈະຈື່ຈໍາຍຸກທໍາອິດຂອງຕົນເປັນບໍລິສັດສາທາລະນະ, ແຕ່ຄໍານິຍາມທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມແມ່ນວ່າ Amazon ແມ່ນ "Amazon.org." ເອົາມັນບໍ? ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າໃນໄລຍະທີ່ຍາວນານບໍ່ມີຜົນກໍາໄລ, ຮຸ້ນຂອງ Amazon ໄດ້ສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງນັກລົງທຶນໄດ້ດີຫຼາຍວ່າ Jeff Bezos ກໍາລັງຕັ້ງບໍລິສັດໃຫ້ມີລາຍໄດ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນອະນາຄົດ. ຮຸ້ນຂອງ GE ເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ Welch ຢູ່ໃນການຄວບຄຸມແມ່ນຫຼັກຖານຈາກຜູ້ທີ່ມີຜິວຫນັງຕົວຈິງໃນເກມທີ່ Welch ມີຕາຂອງລາວໄດ້ສຸມໃສ່ກໍາໄລຫຼາຍໃນມື້ອື່ນ.

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ຮູ້​ຄວາມ​ຈິງ​ນີ້, Gelles ຖອຍ​ຫລັງ​ກັບ​ຄວາມ​ບໍ່​ເປັນ​ຕົ້ນ​ກຳ​ເນີດ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ລາວ​ມີ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ສະ​ບາຍ. ລາວອ້າງວ່າຈຸດສຸມຂອງ Welch ກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ "ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ດີ" ສໍາລັບລາວ "ກະຕຸ້ນການເຕີບໂຕຂອງ GE ດ້ວຍການລວມຕົວແລະການຊື້ກິດຈະການທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງທີ່ເອົາ GE ອອກຈາກຮາກອຸດສາຫະກໍາຂອງຕົນແລະຕັ້ງຢູ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄື້ນຂອງການລວມບໍລິສັດທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນການແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກໍາ. ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນສາຍການບິນ ແລະສື່ມວນຊົນ.” ປຶ້ມສາມາດຂຽນໄດ້, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ໃນໃຈມັນຈະຖືກກ່າວວ່າໃນການປັບປຸງ GE, Welch ໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດມັນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ທຸລະກິດໃດແດ່ທີ່ເຄີຍໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບໂດຍການຍອມຮັບຂອງ stabsis? ກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ຫຼຸດລົງ, ໃນເວລາທີ່ Welch ໄດ້ຄອບຄອງ GE ຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຂອງຊາວອາເມຣິກັນບໍ່ໄດ້ບິນຢູ່ໃນເຮືອບິນທຽບກັບຜູ້ທີ່ມີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໂທລະພາບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຈໍາກັດສາມເຄືອຂ່າຍ. ໄວຕໍ່ກັບປະຈຸບັນແລະການບິນໄປທຸກບ່ອນແມ່ນມາດຕະຖານລາຄາບໍ່ແພງ, ບວກກັບມັນບໍ່ເປັນຈິງທີ່ຈະແນະນໍາວ່າ "ໂທລະທັດ" ຈະໄປໃນແບບຂອງເຄື່ອງພິມດີດແລະ payphone ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍແມ່ນແນວຄວາມຄິດສື່ມວນຊົນຈໍານວນຫລາຍທີ່ແຂ່ງຂັນສໍາລັບຕາຂອງພວກເຮົາຕະຫຼອດເວລາ, ທຸກແຫ່ງຫົນ, ແລະສຸດ. ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ.

ເຄີຍບໍ່ສະບາຍໃຈກັບຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ເຄີຍຂຽນເປັນພັນໆເທື່ອກ່ອນໂດຍນັກຂ່າວທຸລະກິດອື່ນໆທີ່ເຈັບຂໍ້ຕີນ, Gelles ຈົ່ມວ່າ "ບູລິມະສິດ skewed" ຂອງ Welch ທີ່, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ນໍາໄປສູ່ "ຄ່າຈ້າງທີ່ຢຸດສະງັກ" ແລະ "ໂຮງງານປິດ" ໃນທົ່ວສະຫະລັດ. ການຢືນຢັນຂອງ Gelles ແມ່ນວ່າ Welch ໄດ້ສ້າງທ່າອ່ຽງຂອງຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ໂຮງງານປິດໂຮງງານໃນບັນດາ CEOs copycat, ແຕ່ລາວຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈວ່າຊື່ສຽງຂອງ GE ພາຍໃຕ້ Welch ແມ່ນ "Generous Electric," ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດລະເລີຍວ່າສໍາລັບທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມໃນໂລກ, ເປົ້າຫມາຍສະເຫມີແລະຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານແມ່ນເພື່ອບັນລຸສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດໃນສະຫະລັດ. ກະລຸນາຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຈິງນີ້. ຖ້າໂລກກໍາລັງສູ້ກັນຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊາວອາເມຣິກັນ, ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຈິງທີ່ Gelles ຂຽນກ່ຽວກັບ "ຄ່າຈ້າງທີ່ຄົງທີ່" ນັບຕັ້ງແຕ່ Welch ເຂົ້າມາໃນ GE?

ສໍາລັບ "ໂຮງງານປິດ", ເມື່ອຫນຶ່ງຮ້ອຍປີກ່ອນ, ນະຄອນນິວຢອກແມ່ນສະຖານທີ່ການຜະລິດອັນດັບຫນຶ່ງຂອງສະຫະລັດ. ມັນບໍ່ແມ່ນມື້ນີ້. ຄວາມບໍ່ພໍໃຈແມ່ນແນ່ນອນສູນເສຍໄປໃນ Gelles, ແຕ່ສິ່ງທີ່ທໍາລາຍເມືອງ, ລັດແລະປະເທດຕ່າງໆບໍ່ແມ່ນການປິດໂຮງງານ, ແຕ່ຕິດກັບໂຮງງານທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງອະດີດ. ນະຄອນນິວຢອກຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຢ່າງແນ່ນອນເພາະມັນປະໄວ້ອະດີດໃນອະດີດ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດຶງດູດຄວາມສາມາດ. "ໂຮງງານປິດ" ບໍ່ໄດ້ປະຖິ້ມຕົວເມືອງຂອງສະຫະລັດໄວ້ທາງຫລັງ, ແຕ່ການຈາກໄປຂອງທຶນມະນຸດທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນການສະແຫວງຫາໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າມີ. Gelles ຈະສັ່ນສະເທືອນ, ແຕ່ໃນຄວາມໂສກເສົ້າ "ໂຮງງານປິດ" ລາວກໍາລັງສົ່ງຕໍ່ Donald Trump.

Gelles ຊ່ອງທາງໃຫ້ Trump ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ດ້ວຍການວິພາກວິຈານຂອງສານຸສິດ Welch ແລະການຍອມຮັບຂອງພວກເຂົາ "ການຈ້າງງານນອກ," ແລະເຮັດແນວນັ້ນໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສົນໃຈເລື່ອງຂອງຕົນເອງ. New York Times outsources ການພິມຫນັງສືພິມຂອງຕົນໃຫ້ກັບໂຮງງານ myriad ປະມານສະຫະລັດ Thankfully ມັນເຮັດໄດ້. ມັນເປັນຫນັງສືພິມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະ outsourcing ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການອ່ານຜະລິດຕະພັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນແຕ່ລະມື້. ການເຮັດວຽກແບ່ງອອກເອີ້ນວ່າ ຄວາມຄືບຫນ້າ. ວຽກບໍ່ຈຳກັດດັ່ງທີ່ Gelles ຈິນຕະນາການ. ພວກມັນເປັນຜົນມາຈາກການລົງທືນ, ແລະການລົງທຶນປະຕິບັດຕາມຜົນຜະລິດ.

Gelles ກ່າວຕື່ມວ່າພວກສາວົກຂອງ Welch ສ່ວນໃຫຍ່ "ລົ້ມເຫລວ" ຄັ້ງດຽວໃນບ່ອນນັ່ງ CEO, ພຽງແຕ່ສໍາລັບລາວທີ່ຈະຄາດເດົາຈຸດດັ່ງກ່າວ. ແນ່ນອນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາລົ້ມເຫລວ. ສິ່ງ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ອະ​ທິ​ບາຍ​ວ່າ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຂອງ Welch, ແລະ​ຍັງ​ຂອງ Goizueta, ວຽກ, ແລະ​ອື່ນໆ​ນັບ​ບໍ່​ຖ້ວນ. ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດເປັນຄົນເກັ່ງໃນບ່ອນນັ່ງ CEO, ນີ້ຈະຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນການຊົດເຊີຍທີ່ຫຼຸດລົງ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຂອງ Welch ໃນຖານະ CEO ໄດ້ກໍານົດຄືນໃຫມ່ສໍາລັບນັກລົງທຶນວ່າ CEOs ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍປານໃດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຄົ້ນຫາ Welch ຕໍ່ໄປໄດ້ບິນຕາມທໍາມະຊາດ. ນີ້ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງ CEOs ທີ່ "ລົ້ມເຫລວ" ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນດີໃນມື້ນີ້. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບ Gelles, quarterbacks ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງເຊັ່ນດຽວກັນເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຕກ. ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງໃນການຫັນປ່ຽນທຸລະກິດຫຼືທີມງານຈະມີຄວາມສຸກກັບຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມ.

ໃນການຂຽນບົດວິຈານຂອງ Welch, Gelles ລືມພື້ນຖານເສດຖະກິດ. ຫຼືບໍ່ເຄີຍໄປຮຽນຮູ້ມັນ. ແຕ່​ສິ່ງ​ທີ່​ລາວ​ຄວນ​ອັບອາຍ​ທີ່​ສຸດ​ແມ່ນ​ລາວ​ເປັນ​ແບບ​ນັ້ນ ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.