Coinbase ກໍາລັງໃຫ້ພະນັກງານ 4 ອາທິດ 'ຕື່ມເງິນ' ໃນປີນີ້

• ເວທີການຄ້າເງິນດິຈິຕອລ Coinbase ກໍາລັງໃຫ້ຜູ້ຕາງຫນ້າ 4 "ເພີ່ມພະລັງ" ອາທິດໃນປີນີ້
• ທັງ​ຫມົດ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຈະ​ປິດ​ເພື່ອ​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຈາກ​ການ​ຕິດ​ຕັ້ງ​
• ເກືອບທັງຫມົດອົງການຈັດຕັ້ງຈະປິດລົງປະມານຫຼາຍອາທິດຕໍ່ໄຕມາດເພື່ອຢູ່ຫ່າງຈາກ stir stack ຂຶ້ນ

ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດໃນເວລາທີ່ທ່ານເປັນຫນຶ່ງໃນການຊື້ຂາຍສະກຸນເງິນດິຈິຕອນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສໍາຄັນຂອງຕົນ? ເຈົ້າຄິດວ່າເຄື່ອງສາກຍາກຈະສືບຕໍ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຢູ່. 

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ແມ່ນສະຖານະການ. ໃນການຊີ້ບອກວ່າສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃນກໍາລັງແຮງງານ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ Coinbase LJ Brock ຂຽນໃນ blog ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ອົງການຫ່າງໄກສອກຫຼີກທໍາອິດກ່າວວ່າ, ສໍາລັບປີນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງຄົ້ນຫາວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບສີ່ອາທິດທີ່ມີພະລັງງານໃຫມ່. , ໃນເວລາທີ່ເກືອບອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດຈະປິດລົງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດຊື່ນຊົມການພັກຜ່ອນໂດຍບໍ່ມີການ stir stacking ເຖິງ.

- ການໂຄສະນາ -

ການບໍລິຫານຮັບຮູ້ວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ Coinbase ສາມາດມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນແລະການຮ້ອງຂໍ, ເຊິ່ງມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບເວລາທີ່ຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈ energize.

Brock ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສໍາລັບພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່, Coinbase ແມ່ນຈຸດພິເສດທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈຸດໃດກໍ່ຕາມ. ພະລັງງານນັ້ນໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກພຽງແຕ່ສອງປະຈຸບັນໃນ crypto, ແລະມັນມັກຈະນໍາມາເຖິງມື້ຍາວແລະອາທິດຍາວ. ລາວ​ເວົ້າ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮີບ​ດ່ວນ​ທັງ​ໝົດ, ມັນ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຟື້ນ​ຕົວ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ແລ່ນ.

ອາທິດເຕີມເງິນແມ່ນແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງການພັກຜ່ອນແລະການຟື້ນຕົວ 

ມັນຫາຍາກໃນເວລາທີ່ການບໍລິຫານແມ່ນເປີດແລະກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. Coinbase ມີສະຕິ, ໃນນັ້ນມັນມີວັດທະນະທໍາພິເສດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຮຸກຮານຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບສັດຕູທີ່ແຂງແກ່ນ. 

ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງການລັດຖະທໍາມະນູນທີ່ຫນັກແຫນ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບແລະ girations ຂອງ bitcoin ແລະຮູບແບບເງິນຕາແບບພິເສດອື່ນໆ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມກົດດັນກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາໃນອະນາຄົດທີ່ອາດຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ.

Coinbase ແມ່ນກົງໄປກົງມາຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ, ສະແດງອອກ, ພວກເຂົາເປັນກຸ່ມທີ່ຊະນະ, ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ, ແລະມີມາດຕະຖານສູງສໍາລັບການປະຕິບັດແລະການຖ່າຍທອດຜົນໄດ້ຮັບ. ເຂົາເຈົ້າມີວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກທີ່ພິເສດ, ແລະຖືກຂັບໄລ່ອອກຈາກຄວາມຄຸ້ນເຄີຍປົກກະຕິຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ການຄ້າ crypto ແມ່ນຈຸດສູນກາງຂອງເລເຊີເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງການຂະຫຍາຍໂອກາດທາງການເງິນໃນໂລກ, ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກຸ່ມຂອງຕົນກໍານົດຈຸດປະສົງທີ່ຮຸກຮານທີ່ຫນ້າຢ້ານ. 

Coinbase ມີຫຼັກການສັງຄົມເພື່ອປະຕິບັດຕົວຄືກັບເຈົ້າຂອງ. ການຄຸ້ມຄອງຄາດວ່າຜູ້ອອກແຮງງານທັງຫມົດຈະຮັບຮູ້ພັນທະ 100 ເປີເຊັນສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງຕົນ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນມີສະຕິປັນຍາແລະຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນເຮັດວຽກໃນແບບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: SOLANA ສາມາດກາຍເປັນວີຊ່າຂອງ Crypto: ທະນາຄານອາເມລິກາ

ບໍລິສັດສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນເອົາໃຈໃສ່ກັບສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມັນເປັນຍຸດທະສາດ, ໃນ wake ຂອງການວາງຢູ່ໃນທັງຫມົດຂອງຊົ່ວໂມງ, bearing ທັງຫມົດຂອງຄວາມກົດດັນແລະຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງການເຮັດວຽກໃນສະມາຄົມຕົ້ນຕໍ, ບຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນທີ່ຈໍາເປັນຫຼາຍເພື່ອ depressurize.

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ Coinbase ມີຕໍາແຫນ່ງທໍາອິດທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຕາງຫນ້າທັງຫມົດສາມາດເລືອກໄດ້ວ່າຈະເຮັດວຽກຈາກຫ້ອງການ, ຈາກເຮືອນຫຼືໂດຍຜ່ານວິທີການປະສົມ - ໃດກໍ່ຕາມຈະດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕົນເອງເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ. 

ວິທີການນີ້ໄດ້ຮັບຫມາກຜົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ Coinbase ທີ່ຈະບັນຈຸຄວາມສາມາດຊັ້ນນໍາຈາກທົ່ວໂລກແລະໄດ້ຮັບການກວດສອບໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານ.

ອົງການດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກໍາລັງເຮັດວຽກຂອງຕົນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໂດຍຜ່ານຍຸດທະສາດການຢຸດເຊົາການປັບຕົວ (FTO) ຂອງຕົນ (ໃນປະເທດທີ່ມີຄຸນວຸດທິ), ແລະຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຕາງຫນ້າສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລວບລວມເວລາຢຸດກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ມັນຫຼືຄວາມກົດດັນຕໍ່ການຕັດເງິນປະຈໍາປີ.