ໃນເວລາທີ່ Florida ອີງໃສ່ Chetu ໄດ້ຈ້າງນັກກາລະຕະຫຼາດໂທລະຄົມໃນປະເທດເນເທີແລນ, ບໍລິສັດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເປີດ webcam ຂອງລາວ. ພະນັກງານບໍ່ພໍໃຈກັບການຖືກຕິດຕາມ “ເປັນເວລາ 9 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້” ໃນໂຄງການທີ່ລວມເອົາການແບ່ງປັນໜ້າຈໍ ແລະ ການຖ່າຍທອດເວັບແຄມຂອງລາວ. ເມື່ອລາວປະຕິເສດ, ລາວຖືກໄລ່ອອກ, ອີງຕາມເອກະສານສານປະຊາຊົນ (ໃນພາສາໂຮນລັງ), ສໍາລັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດໄດ້ລະບຸໄວ້ແມ່ນ "ການປະຕິເສດການເຮັດວຽກ" ແລະ "ການ insubordination." ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສານໂຮນລັງບໍ່ເຫັນດີ, ແລະຕັດສິນວ່າ "ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະເປີດ webcam ແມ່ນຂັດກັບການເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ." ໃນຄໍາຕັດສິນຂອງຕົນ, ສານໄດ້ໄປເຖິງຕອນນັ້ນທີ່ຈະແນະນໍາວ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການເຝົ້າລະວັງ webcam ເປັນການລະເມີດສິດທິມະນຸດ.
“ຂ້ອຍຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ກ້ອງຕິດຕາມ 9 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ນີ້ແມ່ນການບຸກລຸກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍແລະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍແທ້ໆ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າກ້ອງຖ່າຍຮູບຂອງຂ້ອຍບໍ່ເປີດ,” ເອກະສານສານອ້າງເຖິງການສື່ສານຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ກັບ Chetu. ພະນັກງານແນະນໍາວ່າບໍລິສັດໄດ້ຕິດຕາມລາວຢູ່ແລ້ວ, "ເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມກິດຈະກໍາທັງຫມົດໃນຄອມພິວເຕີ້ຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍແບ່ງປັນຫນ້າຈໍຂອງຂ້ອຍ."
ອີງຕາມເອກະສານຂອງສານ, ການຕອບສະຫນອງຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຂໍ້ຄວາມນັ້ນແມ່ນການປົດພະນັກງານ. ທີ່ອາດຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນ ລັດທີ່ຕັ້ງໃຈ ເຊັ່ນວ່າ ລັດ Florida ບ້ານເກີດຂອງ Chetu, ແຕ່ມັນປະກົດວ່າກົດຫມາຍແຮງງານເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍໃນພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງໂລກ. ພະນັກງານໄດ້ເອົາ Chetu ໄປສານສໍາລັບການຍົກຟ້ອງທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ແລະສານໄດ້ພົບເຫັນຢູ່ໃນຄວາມໂປດປານຂອງລາວ, ເຊິ່ງລວມມີການຈ່າຍຄ່າສານຂອງພະນັກງານ, ເງິນຄ່າຈ້າງຄືນ, ປັບໄຫມ 50,000 ໂດລາ, ແລະຄໍາສັ່ງໃຫ້ຖອນຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນຂອງພະນັກງານ. ສານຕັດສິນວ່າບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ, ວັນພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງເຊັ່ນກັນ.
ສານທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນຄໍາຕັດສິນຂອງຕົນ, "ການຕິດຕາມຜ່ານກ້ອງຖ່າຍຮູບເປັນເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແມ່ນບໍ່ສົມສ່ວນແລະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ," ສານທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນຄໍາຕັດສິນຂອງຕົນ, ແລະຍັງໄດ້ກ່າວຕື່ມອີກວ່າການຕິດຕາມນີ້ແມ່ນຂັດກັບສິດທິມະນຸດຂອງພະນັກງານ, ໂດຍອ້າງອີງຈາກສົນທິສັນຍາປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ. ສິດທິມະນຸດ ແລະ ເສລີພາບພື້ນຖານ; “(…) ວິດີໂອການເຝົ້າລະວັງຂອງພະນັກງານຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມລັບຫຼືບໍ່, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາວ່າເປັນການບຸກລຸກເຂົ້າໄປໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ (…), ແລະດັ່ງນັ້ນ [ສານ] ພິຈາລະນາວ່າມັນເປັນການແຊກແຊງໃນຄວາມຫມາຍ. ມາດຕາ 8 [ສົນທິສັນຍາປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ ແລະ ເສລີພາບພື້ນຖານ]."
Chetu, ໃນທາງກັບກັນ, ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີການສະແດງອອກສໍາລັບກໍລະນີຂອງສານ.
ຜ່ານ NL Times.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/demanding-employees-turn-webcams-human-000823653.html