Goldman ແລະ JPMorgan ອາດຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງການເອົາລູກອອກຂອງພະນັກງານ, ລາຍງານກ່າວວ່າ

Topline

Goldman Sachs ແລະ JPMorgan Chase ກໍາລັງພິຈາລະນາຈ່າຍຄ່າເດີນທາງຖ້າພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງອອກຈາກລັດບ້ານຂອງພວກເຂົາເພື່ອໄດ້ຮັບການເອົາລູກອອກ, Bloomberg ລາຍງານ ວັນພະຫັດ, ຫຼັງຈາກການຮົ່ວໄຫລສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສານສູງສຸດແມ່ນກຽມພ້ອມທີ່ຈະ overturn Roe v. Wade ແລະໃຫ້ລັດຕ່າງໆຫ້າມຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ - ອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມບັນຊີລາຍຊື່ນາຍຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດການເດີນທາງການເອົາລູກອອກ.

ປະຊາຊົນພາກັນປະທ້ວງຢູ່ນອກສານສູງສຸດສະຫະລັດ ຫລັງຈາກມີການຮົ່ວໄຫລຂອງຄວາມຄິດເຫັນຮ່າງກົດໝາຍ.

ຂໍ້ເທັດຈິງສໍາຄັນ

ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທັງສອງກໍາລັງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດການເອົາລູກອອກເພື່ອລວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ຜູ້ບໍລິຫານບາງຄົນຂອງ Goldman ມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ການກົດດັນຈາກສະມາຊິກສະພາຂອງພັກຣີພັບບລີກັນຖ້າພວກເຂົາຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍນີ້, Bloomberg ລາຍງານ, ໂດຍອ້າງເຖິງແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່.

ຂ່າວມາໃນມື້ຫຼັງຈາກນັ້ນ Levi Strauss ແລະ Amazon ລາຍງານວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຈະເດີນທາງໄປລັດທີ່ມີກົດໝາຍການເອົາລູກອອກທີ່ຈຳກັດໜ້ອຍ.

ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້, Politico ພິມເຜີຍແຜ່ຄວາມຄິດເຫັນສະບັບນຶ່ງຈາກເດືອນກຸມພາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ສານສູງສຸດອາດຈະປ່ອຍໃຫ້ລັດຕ່າງໆອອກກົດໝາຍໃຫ້ເອົາລູກອອກໂດຍບໍ່ດົນ, ປະກາດຄຳຕັດສິນຂອງສານ Roe v. Wade ໃນປີ 1973 ວ່າ “ຜິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.”

ໃນເດືອນກ່ອນ Politicoບົດລາຍງານຂອງ, ບໍລິສັດອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ, ລວມທັງ Citigroup, Yelp, ບັກ ແລະ ຈາກຫນາກແອບເປີ—ຍັງໄດ້ສັນຍາວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຈ່າຍຄ່າເດີນທາງໄປລັດອື່ນເພື່ອການດູແລເອົາລູກອອກ, ຍ້ອນວ່າລັດ Texas ແລະລັດອື່ນໆທີ່ນຳພາໂດຍພັກຣີພັບບລີກັນໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍການທຳແທ້ງແບບຈຳກັດ.

JPMorgan ປະຕິເສດຄໍາເຫັນແລະ Goldman Sachs ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນຈາກ Forbes

ຫົວ ໜ້າ ສຳ ຄັນ

ພັກຣີພັບບລີກັນບາງຄົນ ນິຕິບັນຍັດ ໄດ້ວາງເປົ້າຫມາຍບໍລິສັດສໍາລັບການສະເຫນີໃຫ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ສະມາຊິກສະພາສູງ Marco Rubio (R-Fla.) ໃນວັນພຸດ ນໍາສະເຫນີ ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ມີຊື່ວ່າ “ບໍ່ເສຍພາສີສຳລັບການກະທຳຂອງບໍລິສັດຫົວຮຸນແຮງ” ໂດຍແນໃສ່ບໍລິສັດທີ່ມີທ່າທີໃນການເອົາລູກອອກໂດຍພະຍາຍາມສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອອກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ຊອກຫາການດູແລທີ່ຢືນຢັນບົດບາດຍິງຊາຍ ຫຼືການເອົາລູກອອກ.

ຄວາມເປັນມາຫຼັກ

ພາຍຫຼັງຂ່າວກ່ຽວກັບຮ່າງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຮົ່ວໄຫລອອກມາ, ຫລາຍບໍລິສັດໄດ້ກ່າວກ່ຽວກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນໃນການປົກປ້ອງສິດທິການຈະເລີນພັນ, ລວມທັງ. OKCupid ແລະ Levi Strauss, ເຊິ່ງໄດ້ກ່າວໃນ a ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ຜູ້ນໍາທຸລະກິດ "ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນແລະປະຕິບັດເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ." ແຕ່ຫຼາຍບໍລິສັດກໍ່ມີ ຢູ່ງຽບ ກ່ຽວກັບບັນຫາ. ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງໆໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາໄດ້ປະເຊີນກັບການຕອບໂຕ້ຄືນຈາກບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາສໍາລັບການມີຈຸດຢືນທາງດ້ານການເມືອງ, ລວມທັງ Disney, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງພັກຣີພັບບລີກັນ Florida ສໍາລັບການຕໍ່ຕ້ານກົດຫມາຍຂອງລັດທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຢ່າເວົ້າ Gay", ເຊິ່ງກໍານົດຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການສອນໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ". ທັດສະນະທາງເພດ ຫຼືລັກສະນະທາງເພດ.” ບໍ່ດົນຫລັງຈາກ Disney ເວົ້າຜິດກົດໝາຍ, ພັກຣີພັບບລີກັນໄດ້ອອກກົດໝາຍສະບັບນຶ່ງ ກົດຫມາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະລາຍ ເມືອງປັບປຸງແກ້ໄຂ້ Reedy Creek, ເຊິ່ງກວມເອົາ Walt Disney World ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ສວນສະຫນຸກປົກຄອງຕົນເອງ. ແຕ່ການລົງຄະແນນສຽງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດ ແມ່ນເຫັນດີກັບບໍລິສັດທີ່ມີທ່າທີໃນການເອົາລູກອອກ. ໃນຈຳນວນຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງເກືອບ 2,000 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສຳຫຼວດ ປຶກສາຫາລືໃນຕອນເຊົ້າ ໃນການຢັ່ງຫາງສຽງໃນວັນພຸດວານນີ້, 51% ກ່າວວ່າ ພວກເຂົາເຈົ້າສະໜັບສະໜູນຍີ່ຫໍ້ທີ່ເວົ້າເຖິງການເອົາລູກອອກ. ຈຳນວນດັ່ງກ່າວແມ່ນສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາສະມາຊິກພັກເດໂມແຄຣັດ, 76% ໃນຈຳນວນນັ້ນກ່າວວ່າສະໜັບສະໜູນການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພັກຣີພັບບລີກັນພຽງ 28%.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້

ນະໂຍບາຍການເອົາລູກອອກຂອງບໍລິສັດຈະຖືກປະຕິບັດແນວໃດ ແລະໃຜຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ. Amazon ລາຍງານໃນວັນຈັນ ບອກພະນັກງານ ມັນຈະຈ່າຍຄືນສູງເຖິງ 4,000 ໂດລາຕໍ່ປີເພື່ອເດີນທາງອອກຈາກລັດສໍາລັບການປິ່ນປົວທາງການແພດທີ່ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍເຖິງຊີວິດລວມທັງການເອົາລູກອອກ, ຖ້າການບໍລິການເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ມີຢູ່ໃນ 100 ໄມຈາກບ້ານຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ນະໂຍບາຍນັ້ນສາມາດຍົກເວັ້ນຄົນງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າ: ໂຄສົກຂອງ Amazon ບອກຮອງໃນອາທິດນີ້ ຜົນປະໂຫຍດຈະໃຊ້ກັບຄົນງານສະຫະລັດທີ່ລົງທະບຽນຢູ່ໃນແຜນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານທີ່ລົງທະບຽນຢູ່ໃນ Medicaid ແລະ 115,000 ຄົນຂັບລົດທີ່ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດຈະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ. ໂຄສົກຂອງ Amazon ບໍ່ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ ຄຳ ເຫັນຈາກ Forbes.

ສິ່ງທີ່ຄວນສັງເກດເບິ່ງ

ຖ້າທໍານຽບຂາວຍັງດໍາເນີນການ. ການບໍລິຫານ Biden ກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການເອົາລູກອອກຖ້າຄໍາຕັດສິນຂອງ Roe v. Wade ຖືກຍົກເລີກ, ລວມທັງການສະຫນອງທຶນທີ່ມີທ່າແຮງໂດຍຜ່ານ Medicaid ຫຼືແຫຼ່ງອື່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງເດີນທາງໄປລັດອື່ນໆເພື່ອເອົາລູກອອກ, ຕອບວໍຊິງຕັນ ລາຍງານ ໃນວັນພຸດວານນີ້ ໂດຍອ້າງເຖິງແຫຼ່ງຂ່າວທີ່ບໍ່ມີຊື່.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ

Goldman ແລະ JPMorgan ນ້ໍາຫນັກກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງການເອົາລູກອອກສໍາລັບພະນັກງານ (Bloomberg)

ຜົນປະໂຫຍດການເດີນທາງການເອົາລູກອອກຂອງ Amazon ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຄົນງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດຂອງຕົນ (ຮອງ)

ທຳນຽບຂາວ ພະຍາຍາມຫາວິທີປ້ອງກັນການເອົາລູກອອກ (Washington Post)

ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/madelinehalpert/2022/05/05/goldman-and-jpmorgan-may-cover-employees-abortion-travel-expenses-report-says/