David Solomon, ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ Goldman Sachs Group Inc., ລະຫວ່າງໂທລະພາບ Bloomberg ໃນກອງປະຊຸມການບໍລິການດ້ານການເງິນ Goldman Sachs ໃນນິວຢອກ, ສະຫະລັດ, ໃນວັນອັງຄານທີ 6 ທັນວາ 2022.
Michael Nagle | Bloomberg | Getty Images
Goldman Sachsທະນາຄານການລົງທຶນທີ່ມີຊື່ສຽງໄດ້ວາງແຜນຈະຕັດພະນັກງານອອກເປັນ 8% ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄັ່ງຕຶງຂຶ້ນໃນປີໜ້າ, ອີງຕາມຜູ້ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະການ.
ການປົດຕໍາແໜ່ງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກໆພະແນກການຂອງທະນາຄານແລະອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນ, ອີງຕາມບຸກຄົນ, ຜູ້ທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຖືກກໍານົດເວົ້າກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈດ້ານບຸກຄະລາກອນ.
ນັ້ນແມ່ນກ່ອນກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ Goldman ເຊິ່ງຜູ້ບໍລິຫານຄາດວ່າຈະນໍາສະເຫນີເປົ້າຫມາຍການປະຕິບັດ. ທະນາຄານການລົງທຶນໃນນິວຢອກໂດຍປົກກະຕິຈະຈ່າຍເງິນໂບນັດໃນເດືອນມັງກອນ, ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຈ້າງງານອາດຈະເປັນວິທີທີ່ຈະຮັກສາເງິນໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອ.
ການວາງແຜນຂອງທະນາຄານແມ່ນດໍາເນີນຕໍ່ໄປ, ແລະຮອບອາດຈະນ້ອຍກວ່າ 8% ເມື່ອມັນຖືກສະຫຼຸບ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວກ່າວຕື່ມວ່າ. ແຕ່ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ ພະນັກງານປະມານ 4,000 ຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ດັ່ງທີ່ລາຍງານໂດຍ ເຊມາຟໍ ວັນສຸກກ່ອນໜ້ານີ້.
ຜູ້ທີ່ຖືກຖືວ່າ underperformers ຫຼືຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີ ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການເນັ້ນຫນັກໂດຍທະນາຄານ ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດທີ່ຈະຖືກຍົກເລີກ.
Goldman ໄດ້ຢູ່ໃນຮູບແບບການຈ້າງກ່ອນຫນ້ານີ້: ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 49,100 ຄົນໃນວັນທີ 30 ກັນຍາ, ເຊິ່ງແມ່ນ 14% ຫຼາຍກວ່າປີກ່ອນ.
Goldman CEO David Solomon ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ລາວໄດ້ຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍໃນກອງປະຊຸມສໍາລັບບໍລິສັດການເງິນໃນອາທິດຜ່ານມາ.
ທ່ານ Solomon ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ເຫັນຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນສາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະສັ້ນ," Solomon ເວົ້າ. “ພວກເຮົາໄດ້ວາງແຜນການຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍບາງຢ່າງ, ແຕ່ມັນຈະໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງເພື່ອຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດ. ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຮົາຈະຄົງຕົວຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະພວກເຮົາຈະປັບຂະໜາດໃຫ້ບໍລິສັດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນໂອກາດທີ່ໄດ້ວາງໄວ້.”
ເລື່ອງນີ້ກໍາລັງພັດທະນາ. ກະລຸນາກວດສອບຄືນສໍາລັບການປັບປຸງ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/12/16/goldman-sachs-is-planning-to-cut-up-to-8percent-of-its-employees-in-january.html