ເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຈະຮຽນຮູ້ໃນຂະນະທີ່ການລົງທະບຽນເປີດເລີ່ມຕົ້ນ

ມັນເປັນ ລະດູການລົງທະບຽນເປີດ, ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນແຕ່ລະປີທີ່ຄົນງານອາເມລິກາຫຼາຍລ້ານຄົນແລະບໍານານ ຕ້ອງເລືອກແຜນສຸຂະພາບ, ບໍ່ວ່າຈະໃຫມ່ຫຼືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ແຕ່ການເລືອກເອົາປະກັນໄພສຸຂະພາບສາມາດເປັນທຸລະກິດ dizzying. ແຜນສຸຂະພາບມີຫຼາຍພາກສ່ວນເຄື່ອນທີ່ — ເຊິ່ງອາດຈະບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ໃນ glance ທໍາອິດ. ແລະແຕ່ລະຄົນມີຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບຜູ້ຊື້.

"ມັນສັບສົນ, ແລະປະຊາຊົນບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍປານໃດ," ເວົ້າວ່າ Carolyn McClanahan, ຜູ້ວາງແຜນການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Life Planning Partners, ຕັ້ງຢູ່ Jacksonville, Florida. ນາງຍັງເປັນທ່ານຫມໍທາງການແພດ.

ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
ກ່ອນທີ່ຈະວາງແຜນ Medicare Advantage, ໃຫ້ປຽບທຽບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນ
ພັກເດໂມແຄຣັດເຕືອນປະກັນສັງຄົມ, Medicare ຢູ່ໃນປ່ອງປ່ອນບັດ
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ 2023

ການເຮັດຜິດພາດສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ; ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຜູ້ບໍລິໂພກຖືກລັອກເຂົ້າໃນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຫນຶ່ງປີ, ໂດຍມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຈໍາກັດ.

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບອົງປະກອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະວິທີທີ່ພວກມັນອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໃບບິນຂອງເຈົ້າ.

ຄ່າປະກັນໄພແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ປະກັນຕົນໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນສຸຂະພາບ.

ບາງທີມັນອາດຈະເປັນອົງປະກອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍທີ່ສຸດຂອງແຜນສຸຂະພາບ — ເທົ່າກັບລາຄາສະຕິກເກີ.

ຄ່າປະກັນໄພສະເລ່ຍສໍາລັບບຸກຄົນແມ່ນ $7,911 ຕໍ່ປີ — ຫຼື $659 ຕໍ່ເດືອນ — ໃນປີ 2022, ອີງຕາມການ ບົດ​ລາຍ​ງານ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງນາຍຈ້າງຈາກມູນນິທິຄອບຄົວ Kaiser, ອົງກອນບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ. ມັນເປັນ $22,463 ຕໍ່ປີ — $1,872 ຕໍ່ເດືອນ — ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາຍຈ້າງມັກຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງຂອງຄ່າປະກັນໄພເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຄົນງານຂອງພວກເຂົາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຄົນງານສະເລ່ຍຈະຈ່າຍທັງໝົດ $1,327 ຕໍ່ປີ — ຫຼື, $111 ຕໍ່ເດືອນ — ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ $6,106 — $509 ຕໍ່ເດືອນ — ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວໃນປີ 2022, ຫຼັງຈາກປັດໄຈໃນສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ.

ການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນຂອງທ່ານອາດຈະສູງກວ່າຫຼືຕ່ໍາຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງແຜນການທີ່ທ່ານເລືອກ, ຂະຫນາດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ພູມສາດຂອງທ່ານແລະປັດໃຈອື່ນໆ, ອີງຕາມ KFF.

ຄ່າປະກັນໄພຕໍ່າບໍ່ຈໍາເປັນແປເປັນມູນຄ່າທີ່ດີ. ເຈົ້າອາດຈະຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງໃບບິນໃຫຍ່ໃນພາຍຫຼັງ ຖ້າເຈົ້າໄປພົບແພດ ຫຼືຈ່າຍຄ່າຂັ້ນຕອນ, ຂຶ້ນກັບແຜນການ.

Karen Pollitz, ຜູ້ປະສານງານໂຄງການ KFF ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຄົນເຈັບແລະຜູ້ບໍລິໂພກກ່າວວ່າ "ໃນເວລາທີ່ທ່ານຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະຊາຊົນຕາມທໍາມະຊາດຊື້ສິນຄ້າຄືກັບວ່າພວກເຂົາເຮັດສໍາລັບຜະລິດຕະພັນສ່ວນໃຫຍ່ - ໂດຍລາຄາ,".

ນາງກ່າວວ່າ "ຖ້າທ່ານຊື້ເກີບ tennis ຫຼືເຂົ້າ, ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຫຍັງ", ນາງເວົ້າ. "ແຕ່ວ່າປະຊາຊົນບໍ່ຄວນພຽງແຕ່ຮ້ານຂາຍລາຄາ, ເພາະວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ແມ່ນສິນຄ້າ.

ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ແຜນການສາມາດແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ" ຈາກກັນແລະກັນ.

ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງຕິດໜີ້ຈ່າຍຮ່ວມ - ຄ່າທຳນຽມພຽງໂດລາ - ເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄປພົບແພດ. “ການຈ່າຍຮ່ວມ” ແມ່ນຮູບແບບຂອງການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກັບຜູ້ປະກັນສຸຂະພາບ.

ຄົນເຈັບໂດຍສະເລ່ຍຈ່າຍ $27 ສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍປະຖົມພະຍາບານແຕ່ລະຄົນແລະ $44 ເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມຫມໍປິ່ນປົວພິເສດ, ອີງຕາມ KFF.

ຄົນເຈັບອາດຈະຕິດໜີ້ສ່ວນແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພຮ່ວມ, ເປີເຊັນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກແບ່ງປັນກັບຜູ້ປະກັນໄພ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍຄ່າຫັກອອກລາຍປີຂອງທ່ານແລ້ວ (ແນວຄວາມຄິດທີ່ອະທິບາຍໃຫ້ຄົບຖ້ວນກວ່າຂ້າງລຸ່ມນີ້).

ອັດຕາປະກັນໄພຮ່ວມໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນ 19% ສໍາລັບການດູແລປະຖົມ ແລະ 20% ສໍາລັບການບໍລິການການດູແລພິເສດ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງ KFF. ຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍອີກ 81% ແລະ 80% ຕາມລໍາດັບ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າການບໍລິການພິເສດມີລາຄາ $1,000, ຄົນເຈັບສະເລ່ຍຈະຈ່າຍ 20% — ຫຼື $200 — ແລະຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມກັນແລະການປະກັນໄພຮ່ວມອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມການບໍລິການ, ໂດຍມີການຈັດປະເພດແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ, ການເຂົ້າໂຮງຫມໍຫຼືຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ, ອີງຕາມ KFF. ອັດຕາ ແລະການຄຸ້ມຄອງອາດຈະແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນເຄືອຂ່າຍ ແລະນອກເຄືອຂ່າຍ.

ການຫັກລົບແມ່ນເປັນຮູບແບບທົ່ວໄປອື່ນຂອງການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ນີ້ແມ່ນຍອດເງິນປະຈໍາປີທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກຕ້ອງຈ່າຍອອກຈາກກະເປົ໋າກ່ອນທີ່ຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະເລີ່ມຈ່າຍຄ່າບໍລິການ.

ແປດສິບແປດເປີເຊັນຂອງພະນັກງານທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແຜນສຸຂະພາບມີການຫັກອອກໃນປີ 2022, ອີງຕາມ KFF. ບຸກຄົນສະເລ່ຍທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງດຽວມີ $1,763 ຫັກອອກ.

ຕາຫນ່າງທີ່ຫັກອອກໄດ້ກັບຮູບແບບອື່ນໆຂອງການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ອີງໃສ່ຄ່າໂຮງໝໍ $1,000. ຄົນເຈັບທີ່ມີການຫັກອອກ 500 ໂດລາຈະຈ່າຍ 500 ໂດລາທຳອິດອອກຈາກຖົງ. ຄົນເຈັບນີ້ຍັງມີການປະກັນໄພຮ່ວມ 20%, ຈໍານວນ $100 (ຫຼື, 20% ຂອງແຖບ $500 ທີ່ຍັງເຫຼືອ). ຄົນຜູ້ນີ້ຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນທັງໝົດ 600 ໂດລາ ອອກຈາກຖົງເປ້ສຳລັບການໄປໂຮງໝໍຄັ້ງນີ້.

ແຜນການດ້ານສຸຂະພາບອາດຈະມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງການຫັກອອກ - ບາງທີຫນຶ່ງສໍາລັບການດູແລທາງການແພດທົ່ວໄປແລະອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທາງຮ້ານຂາຍຢາ, ຕົວຢ່າງ, Pollitz ເວົ້າ.

ແຜນຄອບຄົວອາດຈະປະເມີນການຫັກອອກໄດ້ໃນສອງວິທີ: ໂດຍການລວມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລາຍປີລວມຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວທັງໝົດ, ແລະ/ຫຼື ໂດຍການມອບໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວແຕ່ລະຄົນມີການຫັກອອກລາຍປີແຍກຕ່າງຫາກກ່ອນທີ່ແຜນຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບສະມາຊິກນັ້ນ.

ການຫັກລົບໂດຍສະເລ່ຍສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດແຜນງານ: $1,322 ໃນແຜນການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ (PPO); $1,451 ໃນແຜນການຂອງອົງການຮັກສາສຸຂະພາບ (HMO); $1,907 ໃນແຜນການຈຸດບໍລິການ (POS); ແລະ $2,539 ໃນແຜນສຸຂະພາບທີ່ຫັກອອກໄດ້ສູງ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ KFF ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງດຽວ. (ລາຍລະອຽດຂອງປະເພດແຜນແມ່ນຢູ່ໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມຂ້າງລຸ່ມນີ້.)

ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຍັງມີ "ສູງສຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ອອກຈາກຖົງ."

ນີ້ແມ່ນຂີດຈຳກັດຂອງການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກຈ່າຍໃນລະຫວ່າງປີ — ລວມທັງການຈ່າຍຮ່ວມ, ການປະກັນໄພຮ່ວມ ແລະຄ່າຫັກອອກ.

ທ່ານ Pollitz ກ່າວວ່າ "ຜູ້ປະກັນໄພບໍ່ສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າຮ່ວມກັບທ່ານຫມໍຫຼືຮ້ານຂາຍຢາ, ຫຼືຕີທ່ານສໍາລັບການຫັກອອກຫຼາຍ," Pollitz ເວົ້າ. “ນັ້ນ​ແມ່ນ​ມັນ; ເຈົ້າໄດ້ມອບເນື້ອໜັງຂອງເຈົ້າໃຫ້.”

ຫຼາຍກວ່າ 99% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງດຽວແມ່ນຢູ່ໃນແຜນການທີ່ມີຄ່າສູງສຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ອອກຈາກຖົງ, ອີງຕາມ KFF.

ແລະຂອບເຂດສາມາດມີຂະຫນາດໃຫຍ່: 8% ຂອງພະນັກງານທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງດຽວມີເງິນສູງສຸດບໍ່ເກີນ 2,000 ໂດລາ, ແຕ່ 26% ມີຫນຶ່ງຂອງ 6,000 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ KFF.

ສູງສຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນຖົງສໍາລັບແຜນສຸຂະພາບທີ່ຊື້ຜ່ານຕະຫຼາດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ລາຄາບໍ່ແພງ ບໍ່ສາມາດເກີນ $9,100 ສໍາລັບບຸກຄົນ ຫຼື $18,200 ສໍາລັບຄອບຄົວໃນປີ 2023.

ຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບປະຕິບັດການບໍລິການແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ "ເຄືອຂ່າຍ."

“ໃນເຄືອຂ່າຍ” ໝາຍເຖິງທ່ານໝໍ ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆ ທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເຄືອຂ່າຍທີ່ຕ້ອງການຂອງຜູ້ປະກັນຕົນ. ຜູ້ປະກັນໄພເຊັນສັນຍາແລະເຈລະຈາລາຄາກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຄືອຂ່າຍເຫຼົ່ານີ້. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ "ນອກເຄືອຂ່າຍ".

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນ: ການຫັກອອກແລະການສູງສຸດອອກຈາກຖົງແມ່ນສູງກວ່າຫຼາຍເມື່ອຜູ້ບໍລິໂພກຊອກຫາການດູແລພາຍນອກເຄືອຂ່າຍຂອງຜູ້ປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນປະມານສອງເທົ່າຂອງຈໍານວນເງິນໃນເຄືອຂ່າຍ, McClanahan ກ່າວ.

ບາງຄັ້ງບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ປີສໍາລັບການດູແລນອກເຄືອຂ່າຍ.

"ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍ," Pollitz ເວົ້າ.

ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເງິນຂອງເຈົ້າສໍາລັບການອອກຈາກເຄືອຂ່າຍສາມາດເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈຫຼາຍ," "ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫັນໃບບິນຄ່າທາງການແພດທີ່ຮ້າຍແຮງ."

ບາງປະເພດຂອງແຜນການບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງການບໍລິການນອກເຄືອຂ່າຍ, ໂດຍມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ຈຳກັດ.

ຕົວຢ່າງ, ແຜນການ HMO ແມ່ນໃນບັນດາປະເພດປະກັນໄພລາຄາຖືກທີ່ສຸດ, ຕາມ ໄປ Aetna. ໃນບັນດາການຊື້ຂາຍ: ແຜນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກເລືອກເອົາທ່ານຫມໍໃນເຄືອຂ່າຍແລະຕ້ອງການການສົ່ງຕໍ່ຈາກແພດຫມໍປະຖົມກ່ອນທີ່ຈະໄປພົບຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ແຜນການ EPO ຍັງຕ້ອງການການບໍລິການໃນເຄືອຂ່າຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີທາງເລືອກຫຼາຍກ່ວາ HMOs.

ແຜນການ POS ຕ້ອງການການສົ່ງຕໍ່ໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງນອກເຄືອຂ່າຍ. ແຜນການ PPO ໂດຍທົ່ວໄປມີຄ່ານິຍົມທີ່ສູງກວ່າແຕ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການໄປຢ້ຽມຢາມນອກເຄືອຂ່າຍ ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານໂດຍບໍ່ມີການສົ່ງຕໍ່.  

McClanahan ກ່າວວ່າ "ແຜນການທີ່ລາຄາຖືກກວ່າມີເຄືອຂ່າຍທີ່ຜິວພັນກວ່າ," McClanahan ເວົ້າ. "ຖ້າທ່ານບໍ່ມັກທ່ານຫມໍ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບທາງເລືອກທີ່ດີແລະຕ້ອງອອກຈາກເຄືອຂ່າຍ."

ມີການຂ້າມຜ່ານລະຫວ່າງແຜນສຸຂະພາບທີ່ຫັກອອກໄດ້ສູງ ແລະປະເພດແຜນອື່ນໆ; ອະດີດໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີການຫັກລົບຫຼາຍກວ່າ $1,000 ແລະ $2,000, ຕາມລໍາດັບ, ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງດຽວ ແລະຄອບຄົວ ແລະຖືກຈັບຄູ່ກັບບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ, a ວິທີການທີ່ມີປະໂຫຍດດ້ານພາສີສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດໃນອະນາຄົດ.

ງົບປະມານແມ່ນໃນບັນດາການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເວົ້າວ່າ ວິນນີວັນ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Sun Group Wealth Partners ໃນ Irvine, California, ແລະເປັນສະມາຊິກຂອງສະພາທີ່ປຶກສາຂອງ CNBC.

ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຈະພະຍາຍາມຈ່າຍເງິນ 1,000 ໂດລາ ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການການດູແລສຸຂະພາບບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ແຜນສຸຂະພາບທີ່ມີຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະການຫັກຫນ້ອຍລົງອາດຈະເປັນການເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ, Sun ກ່າວ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຊາວອາເມລິກາທີ່ສູງອາຍຸຫຼືຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການດູແລສຸຂະພາບຫຼາຍໃນແຕ່ລະປີ - ຫຼືຜູ້ທີ່ຄາດວ່າຈະມີຂັ້ນຕອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປີຫນ້າ - ອາດຈະເລືອກແຜນການທີ່ມີຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແຕ່ຄວາມຕ້ອງການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ.

ທ່ານ McClanahan ກ່າວ​ວ່າ ຄົນ​ທີ່​ມີ​ສຸຂະພາບ​ດີ​ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ບໍ່​ໄດ້​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ ອາດ​ຈະ​ເຫັນ​ວ່າ​ມັນ​ມີ​ລາຄາ​ຖືກ​ກວ່າ​ທີ່​ຈະ​ມີ​ແຜນການ​ຫັກ​ເງິນ​ສູງ​ດ້ວຍ​ບັນຊີ​ປະຢັດ​ສຸຂະພາບ.

ທີ່ປຶກສາກ່າວວ່າຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ລົງທະບຽນໃນແຜນການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຄວນໃຊ້ເງິນຝາກປະຢັດປະຈໍາເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄ່າປະກັນໄພເພື່ອສະຫນອງທຶນ HSA, ທີ່ປຶກສາກ່າວວ່າ.

"ເຂົ້າໃຈເງິນໂດລາທໍາອິດແລະເງິນໂດລາສຸດທ້າຍທີ່ມີທ່າແຮງໃນເວລາເລືອກປະກັນໄພຂອງເຈົ້າ," McClanahan ເວົ້າ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ຄ່າປະກັນໄພລ່ວງຫນ້າແລະການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານຫລັງ.

ທຸກໆແຜນການສຸຂະພາບມີ "ບົດສະຫຼຸບຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະການຄຸ້ມຄອງ," ເຊິ່ງນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນແລະລາຍລະອຽດຂອງແຜນການທີ່ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວປະກັນໄພສຸຂະພາບທັງຫມົດ, Pollitz ກ່າວ.

ນາງກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຢາກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍກັບ SBC." "ຢ່າລໍຖ້າຈົນກ່ວາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງກ່ອນກໍານົດເວລາທີ່ຈະເບິ່ງ. ສະເຕກສູງ.”

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ທ່ານຫມໍຫຼືເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຫຼົ່ານັ້ນຖືກຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ແຜນການປະກັນໄພໃຫມ່ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປ່ຽນ, McClanahan ເວົ້າ. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ອອນ​ໄລ​ນ​໌​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ຂອງ​ຜູ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຫຼື​ໂທ​ຫາ​ທ່ານ​ຫມໍ​ຫຼື​ຜູ້​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ການ​ຂອງ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ຖາມ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຍອມ​ຮັບ​ການ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ໃຫມ່​ຂອງ​ທ່ານ​.

ເຫດຜົນດຽວກັນກັບຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ, Sun ເວົ້າວ່າ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງພາຍໃຕ້ແຜນການສຸຂະພາບໃຫມ່ບໍ?