Getty Images
ການຮັບເອົາທີ່ ສຳ ຄັນ
- ລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີ 32 ຂອງ Intel ຫຼຸດລົງ XNUMX% ໃນແຕ່ລະປີ
- ເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ລາຍຮັບທີ່ຕໍ່າ, ບໍລິສັດ ກຳ ລັງຕັດຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການ
- ຫຼັງຈາກບົດລາຍງານໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍ, ລາຄາຫຸ້ນ Intel ຫຼຸດລົງ
Intel ປະກາດຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບ Q4 ຂອງປີ 2022. ບໍລິສັດເຫັນວ່າລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 30% ເມື່ອທຽບກັບ Q4 ຂອງປີ 2021, ແລະລາຍໄດ້ເຕັມປີແມ່ນຫຼຸດລົງ 20% ຕໍ່ປີ. ບໍ່ແປກໃຈ, ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນເພື່ອສິດທິຂອງເຮືອ.
ຄື້ນທໍາອິດຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນມາໃນຮູບແບບຂອງການຕັດຄ່າຈ້າງສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການ. ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາວ່າຂ່າວນີ້ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ Intel ແລະນັກລົງທຶນຂອງມັນ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສ້າງຫຼັກຊັບທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຈົ່ງໃຊ້ພະລັງງານຂອງປັນຍາປະດິດ. ດາວໂຫລດ Q.ai ເພື່ອສ້າງຫຼັກຊັບຂອງທ່ານດ້ວຍຊຸດການລົງທຶນທີ່ງ່າຍຕໍ່ການໃຊ້ໃນມື້ນີ້.
ການປ່ຽນແປງຄ່າຊົດເຊີຍ
ຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ດີຂອງປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເຮັດການປ່ຽນແປງການຊົດເຊີຍທີ່ສໍາຄັນ. Intel ປະກາດວ່າມັນຈະປະຕິບັດການຕັດຄ່າຈ້າງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການໂດຍກົງ. ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ພະນັກງານສະເລ່ຍບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
Intel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສືບຕໍ່ໄປສູ່ເສັ້ນທາງເສດຖະກິດມະຫາພາກແລະເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທົ່ວບໍລິສັດ, ພວກເຮົາໄດ້ປັບຕົວຫຼາຍອັນຕໍ່ກັບໂຄງການຊົດເຊີຍແລະລາງວັນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ 2023," Intel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາກອນຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະຈະຊ່ວຍສະຫນັບສະຫນູນການລົງທຶນແລະກໍາລັງແຮງງານລວມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເລັ່ງການຫັນປ່ຽນຂອງພວກເຮົາແລະບັນລຸຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວຂອງພວກເຮົາ."
ການຕັດສິນໃຈມີດັ່ງນີ້:
- CEO, Pat Gelsinger, ກໍາລັງຕັດເງິນຈ້າງ 25% ຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງລາວ
- ການເປັນຜູ້ນໍາບໍລິຫານຈະເຫັນວ່າຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງ 15%
- ຜູ້ຈັດການອາວຸໂສຈະເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງ 10%.
- ຜູ້ຈັດການລະດັບກາງຈະເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງ 5%.
ການຕັດເຫຼົ່ານີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງສຸດຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກ່ວາພະນັກງານສະເລ່ຍ. ການສຸມໃສ່ຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງມີຜົນກະທົບສອງເທົ່າ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຕັດເງິນເດືອນຂອງຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການເປັນທຶນຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງ Intel ສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພະນັກງານທັງຫມົດຈະເຫັນການຕັດຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍລິສັດກໍາລັງຕັດການປະກອບສ່ວນທີ່ກົງກັນ 401(k) ຂອງຕົນລົງ 50%. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂບນັດປະຈໍາໄຕມາດ ແລະການເພີ່ມຄວາມດີແມ່ນຢູ່ນອກຕາຕະລາງສໍາລັບອະນາຄົດທີ່ຄາດໄວ້.
ການປ່ຽນແປງພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາ
ການຕັດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຈະມາຫຼັງຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງຄັ້ງທໍາອິດໃນປີ 2022. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ Intel ປະມານ 200 ຄົນຄາດວ່າຈະບໍ່ມີວຽກເຮັດໃນທ້າຍເດືອນ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ການຈ້າງງານຊີ້ບອກເຖິງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບບໍລິສັດ. ໃນກໍລະນີຂອງ Intel, ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງເບິ່ງຄືວ່າເປັນປັດໃຈຂັບລົດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ເງິນເດືອນນ້ອຍກວ່າສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດສ້າງແຜນຜັງຫຼັກສູດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
ຈຸດສຸມຂອງ Intel ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ
Intel ໄດ້ເຫັນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຂາຍຂອງມັນ. ໃນຂະນະທີ່ບາງສ່ວນຂອງນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຫຼຸດລົງຄວາມຕ້ອງການໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາແລະ ຜົນກະທົບຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບັນຫາແມ່ນສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດຂອງ Intel ຫຼຸດລົງ.
ໃນຈຸດຫນຶ່ງ, Intel ໄດ້ຄອບງໍາຕະຫຼາດຢ່າງສົມບູນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການແຂ່ງຂັນໃຫມ່ໄດ້ກິນເຂົ້າໄປໃນສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດ. ຕົວຢ່າງ, AMD ໄດ້ເຕີບໂຕສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດຂອງຕົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບຫຼັກຊັບ Intel?
ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄາດຄະເນລາຄາຫຼັກຊັບໃນອະນາຄົດ. ການຫຼຸດລົງທີ່ສໍາຄັນຂອງລາຍໄດ້ແມ່ນທຸງສີແດງທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Intel ອາດຈະກັບຄືນສູ່ເສັ້ນທາງ.
ການຕັດຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບທີມງານຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດອັນໃດກໍ່ຕາມເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຫຼັງຈາກການປະກາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງການຫຼຸດລົງລາຍໄດ້, ລາຄາຫຼັກຊັບຫຼຸດລົງຈາກ $ 30.09 ຕໍ່ຫຸ້ນເປັນ $ 28.16. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງແລ້ວປະມານ 50% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ດັ່ງນັ້ນການຫຼຸດລົງນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງບໍ່ສໍາຄັນ.
ຖ້າການນໍາຂອງບໍລິສັດສາມາດປະຕິບັດແຜນການຟື້ນຕົວຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ລາຄາຫຼັກຊັບອາດຈະຟື້ນຕົວ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ມີເວລາເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະບອກວິທີການຂອງ Intel ອອກມາ.
ວິທີການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີ
ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ເຫັນເວລາຊ້ໍາໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ຫຼາຍຮ້ອຍບໍລິສັດຢູ່ໃນ ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຈັດວາງພະນັກງານ. ໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງງານບໍ່ສະບາຍສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຈະເປັນພະຍານ, ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໂດຍລວມອາດຈະຟື້ນຕົວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນອາດຈະບໍ່ຮັບມືກັບພາຍຸ.
ໃນຖານະເປັນນັກລົງທຶນ, ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກໂດຍສະເພາະເມື່ອວົງຈອນຂ່າວສາມາດປ່ຽນແປງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນສອງສາມຊົ່ວໂມງ. ການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີຜ່ານເຄື່ອງມືທີ່ໃຊ້ AI ອາດຈະເປັນທາງອອກຖ້າທ່ານບໍ່ມີເວລາຫຼືພະລັງງານໃນການຕິດຕາມຂ່າວຕະຫຼາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການນໍາໃຊ້ Q.ai, ທ່ານສາມາດສ້າງຫຼັກຊັບໂດຍຜ່ານຊຸດການລົງທຶນ. ທ່ານສາມາດລົງທຶນໃນຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານສົນໃຈ, ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຍີສະອາດ. ໃນຂະນະທີ່ຕະຫຼາດມີການປ່ຽນແປງ, Q.ai ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາຫຼັກຊັບຂອງທ່ານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນແລະຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມສ່ຽງຂອງທ່ານ.
ໃນທີ່ສຸດ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງຕິດຢູ່ກັບຫົວຂໍ້ຂ່າວ. ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານສາມາດນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນ, ຮູ້ວ່າ Q.ai ຢູ່ເທິງສຸດຂອງສິ່ງຕ່າງໆສໍາລັບທ່ານ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ
ຂ່າວຂອງ Intel ກ່ຽວກັບການຕັດຄ່າຈ້າງສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການແມ່ນເປັນເລື່ອງໃຫຍ່. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ຫົວຂໍ້ຂ່າວ, ລາຄາຫຼັກຊັບໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໂດຍສະເພາະ. ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ທີມງານຜູ້ນໍາມີວຽກງານໃຫຍ່ເພື່ອໃຫ້ຕົວເລກຂອງ Intel ມຸ່ງຫນ້າໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/02/08/intel-institutes-pay-cuts-for-executives-and-managers-in-response-to-steep-drop-in- ລາຍຮັບ/