JPMorgan Chase ບອກພະນັກງານວ່າທະນາຄານຈະຈ່າຍເງິນສໍາລັບການເດີນທາງໄປຫາລັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາລູກອອກ

JPMorgan Chaseຫນຶ່ງໃນນາຍຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການເງິນຂອງສະຫະລັດ, ບອກຄົນງານວ່າມັນຈະຈ່າຍເງິນສໍາລັບການເດີນທາງໄປຫາລັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາລູກອອກຕາມກົດຫມາຍ, ອີງຕາມບົດບັນທຶກທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ CNBC.

ຂ່າວດັ່ງກ່າວໄດ້ມາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສື່ສານພາຍໃນກັບພະນັກງານອະທິບາຍຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ກໍານົດຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດ, ອີງຕາມການ memo 1 ເດືອນມິຖຸນາ.

"ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເພີ່ມເຕີມພາຍໃຕ້ແຜນການທາງການແພດຂອງສະຫະລັດ," ທະນາຄານໃນນິວຢອກບອກພະນັກງານ. ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານັ້ນລວມມີ "ຜົນປະໂຫຍດໃນການສ້າງຄອບຄົວ, ເຊັ່ນ: ການເກັບຮັກສາໄວ້," ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານ LGBT+, ທະນາຄານກ່າວວ່າ.

"ພວກເຮົາຍັງຈະຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດການເດີນທາງການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງໃນມື້ນີ້ກວມເອົາການບໍລິການບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການປ່ຽນອະໄວຍະວະ, ໃຫ້ແກ່ການບໍລິການດູແລສຸຂະພາບທັງຫມົດທີ່ສາມາດຫາໄດ້ໄກຈາກເຮືອນຂອງທ່ານ," JPMorgan ບອກພະນັກງານຂອງຕົນ.

ການປະກາດຂອງ JPMorgan ມີຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ສານສູງສຸດ overturned Roe v. Wade, ການຕັດສິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ໄດ້ກໍານົດສິດທິໃນລັດຖະທໍາມະນູນໃນການເອົາລູກອອກໃນສະຫະລັດໃນ 1973. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດວ່າຈະແມ່ນວ່າພະນັກງານໃນລັດທີ່ຂັ້ນຕອນການຖືກຫ້າມຈະຕ້ອງເດີນທາງໄປທ້ອງຖິ່ນບ່ອນທີ່ມັນຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ກ່ອນມື້ນີ້, ພຽງແຕ່ທະນາຄານຄູ່ແຂ່ງ Citigroup ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າໄດ້ສະໜອງຜົນປະໂຫຍດການເດີນທາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ໃນຫນ້າເວັບຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບບັນທຶກວັນທີ 1 ມິຖຸນາ, ທະນາຄານໄດ້ແກ້ໄຂໂດຍກົງບໍ່ວ່າຈະເປັນການປົກຄຸມການເອົາລູກອອກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເດີນທາງນອກລັດທີ່ຈະມີຂັ້ນຕອນ.

"ເຈົ້າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຈະເດີນທາງໄປລັດອື່ນເພື່ອຊອກຫາການເອົາລູກອອກຖ້າລັດຂອງພວກເຂົາບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບບໍ?" ທະນາຄານກ່າວວ່າ.

“ແມ່ນແລ້ວ. ແຜນການດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາໄດ້ກວມເອົາຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເດີນທາງປະຫວັດສາດສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງບາງຢ່າງທີ່ຈະຕ້ອງມີການເດີນທາງ, "JPMorgan ກ່າວ. "ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດ, ພວກເຮົາຈະຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດນີ້ເພື່ອລວມເອົາການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທັງຫມົດທີ່ຫາໄດ້ໄກຈາກເຮືອນຂອງເຈົ້າ, ເຊິ່ງຈະລວມເອົາການເອົາລູກອອກຕາມກົດຫມາຍ."

ທະນາຄານກ່າວຕື່ມວ່າ, ການເອົາລູກອອກໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍແຜນການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດມາດົນແລ້ວ.