ຫລາຍບໍລິສັດກໍາລັງເພີ່ມເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ

ຜົນ​ການ​ສຳ​ຫຼວດ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ມີ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ຜູ້​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ​ກຳ​ລັງ​ປະ​ທະ​ກັບ​ຕະ​ຫຼາດ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ທີ່​ເຄັ່ງ​ຕຶງ ແລະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ຈ້າງ​ຄົນ. ການເປີດວຽກເຮັດງານທຳໃນສະຫະລັດມີຫຼາຍກວ່າຄົນງານທີ່ມີຢູ່, ອີງຕາມ ຂໍ້ມູນພະແນກແຮງງານ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອຕົ້ນເດືອນນີ້.

ນາຍຈ້າງສາມຄົນໃນສີ່ຄົນກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງແຜນການບໍານານຂອງພວກເຂົາແລ້ວໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາແລະຄາດວ່າຈະເຮັດອີກອັນຫນຶ່ງໃນສອງປີຂ້າງຫນ້າ. ອີກ 14% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງເທື່ອແຕ່ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດ. 

ເກືອບ 10 ຄົນໃນຈໍານວນຜູ້ຕອບ XNUMX ຄົນກ່າວວ່າການປ່ຽນແປງຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ, ເຊັ່ນການອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເງິນກູ້ຢືມຂອງນັກຮຽນຫຼືສ້າງກອງທຶນການປະຫຍັດສຸກເສີນຫຼືສຸຂະພາບ. ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການປ່ຽນທາງເລືອກການເລື່ອນເວລາອັດຕະໂນມັດຂອງແຜນການຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທີ່ພະນັກງານສາມາດປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນບັນຊີຂອງພວກເຂົາ.

ເບິ່ງ: ພະນັກງານຂອງ KPMG ຈະໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນ 401(k) ອັດຕະໂນມັດຂອງນາຍຈ້າງ – ໂດຍບໍ່ມີການຈັບຄູ່ – ແລະສິດທິປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ 

ປະສົບການຂອງພະນັກງານຍັງຈະເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ເກືອບທັງຫມົດບໍລິສັດກ່າວວ່າພວກເຂົາສະເຫນີຫຼືວາງແຜນທີ່ຈະສະເຫນີການເຂົ້າເຖິງການສະຫນັບສະຫນູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືເຄື່ອງມືດິຈິຕອນເພື່ອຊ່ວຍໃນສະຫວັດດີການທາງດ້ານການເງິນ, ເຊັ່ນ: ງົບປະມານແລະການໃຊ້ຈ່າຍ.  

ເງິນອຸດໜູນບໍານານແມ່ນເປັນການດຶງດູດເອົາຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບພະນັກງານ. ບໍລິສັດຄວນເຫັນວ່ານີ້ເປັນ "ໂອກາດທອງ" ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດປະເພດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນ, Dave Amendola, ຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສບໍານານຂອງ Willis Towers Watson ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ຜູ້ອອກແຮງງານພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານເປັນສ່ວນພື້ນຖານຂອງເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຢູ່ກັບບໍລິສັດ, "ແລະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຈາກນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາໃນການວາງແຜນສໍາລັບການບໍານານທີ່ປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ." 

ສໍາລັບຄົນງານຫຼາຍຄົນ, ໂລກລະບາດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດການບໍານານຊົ່ວຄາວ. ໃນການຕອບໂຕ້ກັບວິກິດການໂຣກ coronavirus ນາຍຈ້າງບາງຄົນ ຖືກຍົກເລີກ ການແຂ່ງຂັນ 401(k) ຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ວ່າໃນທ້າຍປີ 2020, ບໍລິສັດໄດ້ມີຢູ່ແລ້ວ ການຟື້ນຟູ ການແຂ່ງຂັນເຫຼົ່ານັ້ນ. 

ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດກ່າວວ່າພວກເຂົາຄາດວ່າຈະມີບັນຫາການດຶງດູດແລະການຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະສອງປີຂ້າງຫນ້າ, ແລະຫນຶ່ງໃນສາມກ່າວວ່າແຜນການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຈະເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບການເກັບຮັກສາໄວ້.