ພົບກັບບໍລິສັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈາກທຸກບ່ອນໃນໂລກ

ຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍລ້ານຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຄິດຄືນວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງເມື່ອເວົ້າເຖິງການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດກໍາລັງຕອບສະຫນອງ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ອາທິດເຮັດວຽກສີ່ມື້, ການຊົດເຊີຍແລະອື່ນໆ. ເລື່ອງນີ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊຸດທີ່ເບິ່ງເລື່ອງ “ການຫັນປ່ຽນອັນຍິ່ງໃຫຍ່” ແລະການປ່ຽນວັດທະນະທໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນ.

ສໍາລັບ Sevdha Thompson, ມື້ເຮັດວຽກສະເລ່ຍສາມາດເບິ່ງແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກອາທິດຫາອາທິດຫຼືເດືອນຕໍ່ເດືອນ.

ຫນຶ່ງອາທິດນາງອາດຈະເຮັດວຽກຢູ່ຂ້າງນອກໃນແສງແດດຂອງ Jamaican, ອີກອັນຫນຶ່ງນາງອາດຈະຢູ່ AirBNB ທີ່ເບິ່ງເຫັນປ່າຝົນ Costa Rican.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ຜະລິດດ້ານກາລະຕະຫຼາດດິຈິຕອນແລະບໍລິສັດອອກແບບເວັບໄຊທ໌ Coalition Technologies, ນາງສາມາດເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈາກທຸກບ່ອນໃນໂລກ.

"ຂ້ອຍ, ສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງ, ຮັກການເດີນທາງ. ຂ້ອຍມີຄອບຄົວຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ,” ນາງເວົ້າ.

"ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ເວລາກັບຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຂ້ອຍ, ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງໂລກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດ."

Thompson, ປະຈຸບັນພັກຢູ່ Orlando, Florida, ອາໄສຢູ່ໃນ Los Angeles ໃນເວລາທີ່ນາງໄດ້ຮັບການຈ້າງຄັ້ງທໍາອິດໂດຍ Coalition Technologies ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2020. ຫຼັງຈາກນັ້ນນາງໄດ້ຍ້າຍໄປ Kingston, Jamaica, ເພື່ອໃກ້ຊິດກັບຄອບຄົວໃນໄລຍະການລະບາດຂອງ Covid-19. ໃນຂະນະທີ່ນາງພິຈາລະນາເກາະ Caribbean ທີ່ຕັ້ງບ້ານຂອງນາງ, ນາງຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນ New Orleans, Atlanta, Panama, Texas ແລະ Oklahoma.

ນາງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ Costa Rica ເປັນເວລາສາມອາທິດໃນປີກາຍນີ້, ໄປຢ້ຽມຢາມປະເທດແລະໄປຢ້ຽມຢາມປ່າຝົນຫຼາຍແຫ່ງ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງບໍລິສັດກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໄດ້ຊ່ວຍແທ້ໆ, ດັ່ງນັ້ນນາງສາມາດປ່ຽນຕາຕະລາງຂອງນາງໄດ້, ນາງອະທິບາຍ.

ທ່ານ Thompson, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນໄວ 30 ປີຂອງນາງແລະເດີນທາງໄປກັບຄູ່ຫມັ້ນຂອງນາງກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍສາມາດເຈາະເລິກເຂົ້າໄປໃນຫຼາຍດ້ານຂອງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະບໍ່ເຂົ້າເຖິງນັກທ່ອງທ່ຽວປົກກະຕິ".

"ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບປະສົບການທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຂື້ນໃນຫຼາຍຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍມີເວລາແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ."

ນາງຍັງໄດ້ເດີນທາງໄປຮັບວຽກສໍາລັບ gig ຂອງນາງເປັນມືອາຊີບ Bollywood ແລະນັກເຕັ້ນລໍາທ້ອງ. ເມື່ອເລືອກສະຖານທີ່ພັກເຊົາໃນແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ນາງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາງມີການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດທີ່ດີ. ນາງ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ຢູ່​ໃນ​ຖະ​ຫນົນ​ຫົນ​ທາງ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ — ຈາກ​ລົດ​, ຫ້ອງ​ສະ​ຫນາມ​ບິນ​ແລະ​ເຮືອ​

ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດບາງຄົນ, ເຊັ່ນ Thompson, ໄດ້ໃຊ້ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຈາກບ່ອນໃດກໍ່ຕາມເພື່ອເດີນທາງ, ຄົນອື່ນພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຈາກບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່. ໃນມື້ນີ້, ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 250 ຄົນຂອງ Coalition Technologies ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໄປທົ່ວໂລກ - ຈາກສະຫະລັດ, ການາດາແລະເມັກຊິໂກໄປອິນເດຍ, ເຢຍລະມັນແລະອາຟຣິກາໃຕ້.

More from Invest in You:
ບໍລິສັດນີ້ 'ແປກໃຈແລະດີໃຈ' ພະນັກງານເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສຸກ
ພົບກັບບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດພະນັກງານຕາມສັນຍາ ແລະຄວາມປອດໄພດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ
ພະນັກງານຄົນນີ້ໃຊ້ເວລາ 3 ເດືອນເພື່ອໄປຍ່າງປ່າໃນເອີຣົບ

ປະທານາທິບໍດີ Jordan Brannon ກ່າວວ່ານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນເກີດມາຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບພອນສະຫວັນ.

ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນປີ 2009, Coalition Technologies ໄດ້ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເປັນຄັ້ງທໍາອິດເກືອບຫນຶ່ງທົດສະວັດ - ການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍການຈະລາຈອນສ່ວນໃຫຍ່ໃນ Los Angeles, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດຕັ້ງຢູ່. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ໆໄດ້ຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່, ຊື່ວ່າ Silicon Beach, Brannon ແລະທີມງານຂອງລາວຕ້ອງເລີ່ມຊອກຫາຄົນງານຢູ່ໃນເມືອງ, ລັດແລະປະເທດອື່ນໆ.

"ເມື່ອພວກເຮົາຕໍ່ຕ້ານບໍລິສັດທີ່ມີທຶນຮອນດີ, ໄດ້ຮັບທຶນຈາກ VC, ການຄ້າສາທາລະນະແລະການເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີພອນສະຫວັນໃນວິທີການທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີກໍາໄລໄລຍະສັ້ນ. ຈຸດປະສົງສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ, "Brannon ເວົ້າ.

ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ການເຮັດວຽກຈາກບ່ອນໃດກໍ່ຕາມແມ່ນເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ການເຮັດວຽກ FlexJobs. ປະມານ 95% ຂອງວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສະເພາະ, ມັນພົບເຫັນ. ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ທາງ​ພູມ​ສາດ​ອາດ​ຈະ​ອີງ​ໃສ່​ລັດ​, ເມືອງ​, ປະ​ເທດ​ຫຼື​ແມ້​ກະ​ທັ້ງ​ພາກ​ພື້ນ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​.

ມີບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະພາສີທີ່ຈະພິຈາລະນາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂດເວລາແລະຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບພະນັກງານຫຼືການປະຊຸມຂອງລູກຄ້າ.

ຫຼາຍໆເຂດເວລາແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ປະເຊີນກັບເຕັກໂນໂລຢີ Coalition, Brannon ກ່າວ. ລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນເຂດເວລາພາກຕາເວັນອອກຂອງສະຫະລັດ, ດັ່ງນັ້ນຕາຕະລາງສໍາລັບຄົນງານບາງຄົນຕ້ອງປ່ຽນໄປ. ພວກເຂົາຍັງໃຊ້ປະຕິທິນທົ່ວໄປທີ່ພະນັກງານສາມາດ sync ຕາຕະລາງແລະປະສານງານກອງປະຊຸມ.

ທີມງານຄຸ້ມຄອງຍັງແກ້ໄຂບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ພາສີແລະການເງິນທີ່ເກີດຂື້ນຈາກບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ມີການປັບລະດັບພາກພື້ນສໍາລັບຄ່າຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແຕ່ຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພີ່ມເຕີມໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດຂອງທີມງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Brannon ກ່າວ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດແຂ່ງຂັນກັບຄົນງານ, ພະນັກງານມີຄວາມສຸກ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ເຕັກໂນໂລຢີ Coalition ສາມາດນໍາເອົາຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຂຶ້ນໄປສູ່ບັນຊີລູກຄ້າແລະໂຄງການ, ແລະພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາເນື່ອງຈາກມີຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫລາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາ, ລາວສັງເກດເຫັນ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍຶດ ໝັ້ນ ມາເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ທົດສະວັດແລະພວກເຮົາບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະປ່ຽນແປງ," ລາວເວົ້າ.

ໃນທີ່ສຸດ Thompson ຄາດວ່າຈະເຮັດໃຫ້ສະຫະລັດເປັນບ້ານຂອງນາງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາງບໍ່ຮູ້ວ່ານາງຈະໄປບ່ອນໃດ. ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ນາງຈະຢູ່ໃນປະເທດຈາໄມກາ, ບ່ອນທີ່ນາງສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສືບຕໍ່ການເດີນທາງຂອງນາງ.

ນາງກ່າວວ່າ“ ສິ່ງນ້ອຍໆທັງ ໝົດ ເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມ ໝາຍ ຫຼາຍ.

"ພວກເຂົາເປັນວິທີທີ່ບໍ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ຫຼາຍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າບໍ່ສາມາດຢູ່ໃນໂຄງສ້າງວຽກທີ່ເຄັ່ງຄັດກວ່າ."

ລົງ​ທະ​ບຽນ: Money 101 ເປັນຫຼັກສູດການຮຽນຮູ້ 8 ອາທິດເພື່ອອິດສະລະພາບທາງດ້ານການເງິນ, ສົ່ງທຸກອາທິດໄປຫາ inbox ຂອງທ່ານ. ສໍາລັບສະບັບພາສາສະເປນ Dinero 101, ຄລິກທີ່ນີ້.

ກວດເບິ່ງ: ຄວາມຮີບຮ້ອນດ້ານການຈັດຕັ້ງສ້າງລາຍຮັບໃຫ້ອາຈານເສີມສູງເຖິງ 250 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ແລະປະມານ 100,000 ໂດລາຕໍ່ປີກັບ Acorns+CNBC

ການເປີດເຜີຍ: NBCUniversal ແລະ Comcast Ventures ແມ່ນນັກລົງທຶນໃນ Acorns.