ຜູ້ຊາຍທີ່ມີລາຍໄດ້ດີໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນ ໜີ ຈາກວຽກທີ່ຕ້ອງການແລະມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາ 'ປະເມີນຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງພວກເຂົາຄືນ ໃໝ່'

ໄດ້ ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ງຽບ-ເຊົາ, ແລະ​ການ​ຖົດ​ຖອຍ​ທີ່​ພວມ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຕໍ່​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຄົນງານເຊົາຂັບລົດຍ້ອນການລະບາດຂອງພະຍາດລະບາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບາງຄົນທີ່ຢູ່ໃນວຽກງຽບໆໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ຕ້ອງການ.

ແລະບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ມາ ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ. ການ​ຕັດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ທີ່​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ໃນ​ເຄິ່ງ​ທີ່​ສອງ​ຂອງ​ປີ 2022 ໄດ້​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ປີ 2023, ໄພ​ຂົ່ມ​ຂູ່​ຕໍ່​ຄົນ​ງານ​ໃນ​ທົ່ວ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຈໍາ​ນວນ​ຫນຶ່ງ, ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ.

ແນວໂນ້ມຫລ້າສຸດແມ່ນຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ ໂດຍສໍານັກງານຄົ້ນຄ້ວາເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ພົບເຫັນ. ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ 14 ຊົ່ວໂມງໜ້ອຍລົງຕໍ່ປີໃນວຽກລະຫວ່າງ 2019 ຫາ 2022.

ການຫຼຸດລົງແມ່ນຫນ້ອຍລົງໃນໄລຍະດຽວກັນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສາມຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍລົງ.

"ໂລກລະບາດອາດຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ປະຊາຊົນປະເມີນຄວາມສໍາຄັນຂອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາຄືນໃຫມ່ແລະຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄຸ້ນເຄີຍກັບການຈັດການວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ (ເຊັ່ນ: ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ), ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໄດ້," ລາຍ​ງານ​ວ່າ.

​ຄວາມ​ປາຖະໜາ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ດຸ່ນດ່ຽງ​ໃນ​ຊີວິດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ອາດ​ຈະ​ເປັນ​ການ​ຢຸດ​ເຊົາ​ທີ່​ງຽບໆ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ຄົນ​ງານ​ພຽງ​ແຕ່​ຢູ່​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ພະຍາຍາມ​ຫຼາຍ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ອີງ​ຕາມ​ການ​ລາຍ​ງານ.

ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໜ້ອຍ​ລົງ​ອາດ​ຈະ​ແປ​ເປັນ​ໂອກາດ​ທີ່​ຈະ​ໝົດ​ກຳລັງ​ໜ້ອຍ​ລົງ ແລະ​ມີ​ເວລາ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ສຳລັບ​ວຽກ​ອະດິເລກ ແລະ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ນອກ​ວຽກ.

ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍັງຫຼຸດລົງແປດຊົ່ວໂມງໂດຍສະເລ່ຍຕໍ່ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍທີ່ມີບາງຮູບແບບຂອງການສຶກສາວິທະຍາໄລ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ຄົນໃນທຸກໝວດການສຶກສາໄດ້ເຮັດວຽກ 11 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີໂດຍສະເລ່ຍຈາກ 2019 ຫາ 2022, ການສຶກສາກ່າວວ່າ.

ຜູ້ຂຽນຂອງການສຶກສາໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ການຫຼຸດລົງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈົນເຖິງປີ 2022, ມັນບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນປັດໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດເຊັ່ນການເຈັບປ່ວຍ. ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍຕ້ອງໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ແນວໂນ້ມການເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນປີກາຍນີ້ເມື່ອ COVID ມີຜົນກະທົບຫນ້ອຍລົງ.

ການປ່ຽນແປງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໄດ້ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ກັບພື້ນຫລັງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການຫວ່າງງານໃນເດືອນທັນວາມີພຽງແຕ່ 3.5%. ມັນບໍ່ຈະແຈ້ງວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຕໍ່າ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ປັດໄຈທີ່ຄົນເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງ.

ກ່ອນທີ່ຈະແຜ່ລະບາດ, ສ່ວນແບ່ງຂອງຜູ້ຊາຍໃນແຮງງານກໍ່ຫຼຸດລົງ. ໃນປີ 2021, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 67.5% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ ເກືອບ 80% ໃນປີ 1970. ການຫຼຸດລົງນີ້ໃນບັນດາຜູ້ຊາຍອາຍຸສູງສຸດ (ລະຫວ່າງ 25 ຫາ 54 ປີ) ໄດ້ ນໍາພາໂດຍຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລຫຼຸດລົງອອກຈາກກໍາລັງແຮງງານ.

ຖ້າຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຫນ້ອຍຊົ່ວໂມງເຮັດແນວນັ້ນ, ມັນສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຜົນຜະລິດ, Yongseok Shin, ຫນຶ່ງໃນຜູ້ຂຽນຂອງ NBER ກ່າວ. ໃນທາງກັບກັນ, ນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງທຸລະກິດ.

ທ່ານ Shin ກ່າວ​ຕໍ່​ໄປ​ວ່າ “ສະຫະລັດ​ເປັນ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ພິ​ເສດ​ທີ່​ຄົນ​ໃຫ້​ຄຸນຄ່າ​ວຽກ​ງານ​ຫຼາຍ, ​ແລະ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຄົາລົບ​ວຽກ​ງານ​ໜັກ​ຫຼາຍ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ປະ​ເທດ​ອື່ນໆ​ໃນ​ຢູ​ໂຣບ. Fortune ກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນເດືອນນີ້.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ອະນາຄົດ, ແຕ່ມັນເບິ່ງຄືວ່ານີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ອາດຈະຢູ່ອ້ອມຂ້າງ," ລາວເວົ້າກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ນັກກິລາໂອລິມປິກ Usain Bolt ສູນເສຍເງິນ 12 ລ້ານໂດລາຈາກການຫລອກລວງ. ເຫຼືອພຽງແຕ່ $12,000 ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງລາວ
ບາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ Meghan Markle ທີ່ປະຊາຊົນອັງກິດບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພ - ແລະຊາວອາເມລິກາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້
'ມັນບໍ່ເຮັດວຽກ.' ຮ້ານອາຫານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງໂລກກໍາລັງປິດລົງຍ້ອນວ່າເຈົ້າຂອງຂອງມັນເອີ້ນວ່າຮູບແບບການກິນອາຫານທີ່ທັນສະໄຫມ "ບໍ່ຍືນຍົງ"
Bob Iger ພຽງແຕ່ເອົາຕີນລົງແລະບອກໃຫ້ພະນັກງານ Disney ກັບເຂົ້າມາໃນຫ້ອງການ