Meta ພຽງແຕ່ໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນມີການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສາມາດລຶບລ້າງວິທີການສໍາລັບການປົດຕໍາແຫນ່ງເພີ່ມເຕີມໃນໄລຍະ 'ປີຂອງປະສິດທິພາບ' ຂອງຕົນ.

ພຽງແຕ່ເດືອນຫຼັງຈາກ Meta ປົດພະນັກງານ 11,000 ຄົນ, ມີສັນຍານວ່າບໍລິສັດອາດຈະກະກຽມສໍາລັບຄື້ນຂອງການຕັດອີກ.

ບໍລິສັດແມ່ຂອງ ເຟສບຸກ ແລະ Instagram ໄດ້ລາຍງານວ່າ ຈັດອັນດັບພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນເປັນ "ຍ່ອຍ" ໃນຄື້ນຂອງການທົບທວນຄືນປະສິດທິພາບທີ່ຜ່ານມາ. ​ແລະ​ອັນ​ນັ້ນ​ໄດ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ຢ້ານ​ກົວ​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ງານ​ວ່າ​ການ​ຮັດ​ສາຍ​ແອວ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ໃນ​ທາງ.

ຄວາມກັງວົນເຫຼົ່ານັ້ນມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກ CEO ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Mark Zuckerberg ປະກາດປີ 2023 ເປັນ "ປີປະສິດທິພາບ” ຢູ່ບໍລິສັດໃນການໂທຫາລາຍໄດ້ໃນຕອນຕົ້ນຂອງເດືອນກຸມພາ. Meta ຍັງເຮັດທັນທີດ້ວຍການວັດແທກເງິນໂບນັດ, ໄດ້ Wall Street Journal ບົດລາຍງານ.

ຜູ້ຈັດການໃຫ້ປະມານ 10% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທົບທວນບໍ່ດີ. ມັນແມ່ນ, ໃນບາງທາງ, ການກັບຄືນສູ່ຂະບວນການທົບທວນກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງ Meta, ບ່ອນທີ່ Zuckerberg ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງວ່າມີຄວາມອ່ອນໂຍນຫນ້ອຍກວ່າກັບການປະເມີນພະນັກງານຂອງລາວ.

ໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ມື້ຫຼັງຈາກບໍລິສັດໄດ້ຊັກຊ້າການກໍານົດງົບປະມານສຸດທ້າຍ. Zuckerberg, ໃນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ໃນ​ເຟ​ສ​ບຸກ​ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ນີ້​, ຂຽນວ່າ "ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງ org ຂອງພວກເຮົາຖືກແປລົງແລະເອົາບາງຊັ້ນຂອງການຈັດການກາງອອກເພື່ອຕັດສິນໃຈໄວຂຶ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສະວະກອນຂອງພວກເຮົາມີຜົນຜະລິດຫຼາຍ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການນີ້, ພວກເຮົາຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບການຕັດໂຄງການທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຫຼືອາດຈະບໍ່ສໍາຄັນອີກຕໍ່ໄປ."

ເບິ່ງຄືວ່າປອດໄພຈາກການຕັດແມ່ນການແບ່ງປັນ metaverse ຂອງ Meta. ໃນຂະນະທີ່ Horizon Worlds ລົ້ມເຫລວໃນການມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ໃຊ້, ລວມທັງບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ແລະພະແນກ Reality Labs ຮັບຜິດຊອບ. ການສູນເສຍ 13.7 ຕື້ໂດລາ ໃນປີກາຍນີ້, Zuckerberg ຍັງຄົງຍຶດຫມັ້ນກັບມັນ.

ພະແນກອື່ນໆເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຖືກປົກປ້ອງ.

Zuckerberg ກ່າວໃນຕໍາແໜ່ງຂອງລາວວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ປິດລົງໃນປີກາຍນີ້ດ້ວຍການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະການປັບໂຄງສ້າງທີມງານໃຫມ່." "ເມື່ອພວກເຮົາເຮັດສິ່ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງວ່ານີ້ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຈຸດສຸມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບແລະບໍ່ແມ່ນທີ່ສຸດ."

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
5 ຄວາມຮີບຮ້ອນທີ່ເຈົ້າອາດຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 20,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ
ມູນຄ່າສຸດທິສະເລ່ຍຂອງ Millennials: ການຜະລິດແຮງງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດຊາດຈະຂຶ້ນກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອ
5 ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້ແບບ Passive
ນີ້​ແມ່ນ​ເງິນ​ທີ່​ເຈົ້າ​ຕ້ອງການ​ເພື່ອ​ຫາ​ເງິນ​ຕໍ່​ປີ​ເພື່ອ​ຊື້​ເຮືອນ 600,000 ໂດ​ລາ

ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html