Musk ຕັດພະນັກງານເພີ່ມເຕີມທີ່ຮັບຜິດຊອບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານວິພາກວິຈານການຍົກເລີກການຫຸ້ມຫໍ່

Topline

Twitter ລາຍງານວ່າໄດ້ຕັດພະນັກງານຕ່າງປະເທດຫຼາຍກວ່າສິບຄົນ - ລວມທັງສະມາຊິກຂອງພະແນກຂອງເວທີທີ່ຮັບຜິດຊອບນະໂຍບາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ - ໃນຮອບຫລ້າສຸດຂອງການຕັດວຽກຍ້ອນວ່າ CEO Elon Musk ໄດ້ຖືກໄຟໄຫມ້ສໍາລັບການຈັດການເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນໃນການຜ່ອນຄາຍນະໂຍບາຍການປານກາງເນື້ອຫາ, ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນ. ການປົດພະນັກງານໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງການແຍກຕົວຂ້ອນຂ້າງໜ້ອຍຫຼາຍເດືອນຫຼັງຈາກຖືກປ່ອຍ.

ຂໍ້ເທັດຈິງສໍາຄັນ

ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແໜ່ງ​ຂອງ Twitter ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ບໍ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​ຂອງ​ຕົນ, ການ​ອຸ​ທອນ​ທົ່ວ​ໂລກ​ແລະ​ພະ​ແນກ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ຂອງ​ລັດ​ໃນ​ຫ້ອງ​ການ Dublin, ປະ​ເທດ​ໄອ​ແລນ, ແລະ​ສິງ​ກະ​ໂປ. Bloomberg ລາຍ​ງານ​.

ມັນມາສອງເດືອນຫຼັງຈາກ Musk ວາງອອກ ສະມາຊິກ​ຂອງ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ເນື້ອ​ໃນ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ບໍ່​ຖືກຕ້ອງ​ໃນ​ເວທີ, ​ໃນ​ທ່າມກາງ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ທີ່ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ.

ນອກຈາກນີ້: ພະນັກງານ Twitter ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນທີ່ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແໜ່ງໃນເດືອນພະຈິກ (ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນ) ຍັງໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງການແຍກຕົວໃນວັນເສົາ, ພາຍໃນ ລາຍ​ງານ​ວ່າ, ບາງ​ຄົນ​ໄດ້​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ພຽງ​ແຕ່​ມີ​ການ​ແຍກ​ອອກ​ເປັນ​ເດືອນ​ຕື່ມ​ອີກ.

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມັນຈະເປັນເງິນເດືອນທັງຫມົດປະມານສາມເດືອນ, ເມື່ອທຽບກັບຫົກເດືອນຂອງ severance ເພື່ອປົດພະນັກງານຈາກເຟສບຸກແລະສີ່ເດືອນ Snap, ອີງຕາມການລາຍງານທີ່ຜ່ານມາ - Musk ໄດ້. pledged ສາມເດືອນສໍາລັບການປົດພະນັກງານໃນເດືອນພະຈິກ.

ອະດີດພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຄົນຫນຶ່ງບອກ Insider ວ່າພວກເຂົາປະຕິເສດທີ່ຈະເຊັນແລະເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນ A ການ ດຳ ເນີນຄະດີຂັ້ນຕົ້ນ ຍື່ນໂດຍອະດີດພະນັກງານທີ່ກ່າວຫາ Twitter ວ່າບໍ່ສະຫນອງການແຈ້ງການພະນັກງານຢ່າງພຽງພໍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ.

Twitter ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງທັນທີຕໍ່ກັບ a Forbes ການສອບຖາມຂໍລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະຊຸດການຍົກເລີກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວຫນ້າບໍລິສັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມປອດໄພ Ella Irwin ບອກ Bloomberg ວ່າພະແນກສະເພາະບໍ່ໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍໃນການຕັດແລະພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອ "ລວບລວມທີມງານ."

ຄວາມເປັນມາຫຼັກ

Musk ​ໄດ້​ຖືກ​ໄຟ​ໄໝ້​ຍ້ອນ​ແຜນການ​ຂອງ​ຕົນ​ທີ່​ຈະ​ຜ່ອນ​ຄາຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດັດ​ແກ້​ຂອງ​ເວທີ, ​ໂດຍ​ມີ​ການ​ກ່າວ​ຫາ​ຄວາມ​ກຽດ​ຊັງ​ຢູ່​ເທິງ​ເວທີ. ລົດຖີບ ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ເຂົາ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​. ມື້ກ່ອນທີ່ລາວໄດ້ສໍາເລັດການຊື້, Musk ພະຍາຍາມ ເພື່ອກະຕຸ້ນຜູ້ໂຄສະນາວ່າລາວຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເວທີເຂົ້າໄປໃນ " hellscape ຟຣີສໍາລັບທັງຫມົດ," ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາສັນຍາຂອງລາວບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຈາກ. ດຶງໂຄສະນາຂອງພວກເຂົາ. ໃນເດືອນພະຈິກ, ອະດີດຫົວຫນ້າຄວາມປອດໄພແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງ Twitter Yoel Roth ຍອມຮັບ ໄດ້ມີ "ເນື້ອຫາທີ່ຫນ້າກຽດຊັງ" ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເວທີນັບຕັ້ງແຕ່ Musk ເຂົ້າມາແທນ. Roth ຕໍ່ມາ ຖືກກ່າວຫາ Musk ເປີດຕົວຂອງລາວ ສີຟ້າ Twitter ຄຸນນະສົມບັດ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນຊື້ເຄື່ອງກວດພິສູດສີຟ້າແລະຂ້າມຂັ້ນຕອນການກວດສອບຂອງເວທີແລະນໍາໄປສູ່ການຂ້າບັນຊີ imposter ທີ່ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຫລາຍບໍລິສັດແລະນັກສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະນັກການເມືອງ.

ກະທັດຮັດ

Musk ໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າໄດ້ປົດຕໍາແຫນ່ງປະມານ ເຄິ່ງ ພະນັກງານ 7,500 ຄົນຂອງ Twitter ພາຍໃນໜຶ່ງເດືອນຂອງການຄອບຄອງບໍລິສັດ, ລວມທັງ CEO Parag Agrawal, CFO Ned Segal ແລະຫົວຫນ້ານະໂຍບາຍ Vijaya Gadde. ບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນມີ ຊີ້ບອກ Musk ຈະຕັດທຸກບ່ອນຈາກ 25% ເຖິງ 75% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງລາວໄດ້ປະຕິເສດ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້

ບໍ່ວ່າຈະເປັນ Musk ຈະລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ CEO. ລາວ ປະ​ກາດ ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ລາວຈະລາອອກຖ້າລາວພົບຜູ້ແທນທີ່ "ໂງ່ຈ້າພຽງພໍທີ່ຈະຮັບວຽກ," ຫຼັງຈາກຜູ້ຕອບສ່ວນໃຫຍ່ໃນການສໍາຫຼວດທີ່ລາວໄດ້ລົງໃນເວທີກ່າວວ່າລາວຄວນ. ມື້ຫນຶ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Musk ໄດ້, ແນະນໍາເຂົາຈະ ຈຳ ກັດ ການຕັດສິນໃຈນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການລົງຄະແນນສຽງຂອງ Twitter ຕໍ່ຜູ້ຈອງ Twitter Blue, ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ.

ອ່ານ​ເພີ່ມ​ເຕີມ

Twitter ຕັດພະນັກງານເພີ່ມເຕີມທີ່ເບິ່ງແຍງເນື້ອຫາທົ່ວໂລກ (Bloomberg)

ກຸ່ມຂອງພະນັກງານ Twitter ທີ່ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ ໃນທີ່ສຸດກໍໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງ ຢຸດພັກເຊົາ. ດຽວນີ້ພວກເຂົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າຈະລົງນາມ ຫຼືດຳເນີນຄະດີຕາມກົດໝາຍຕໍ່ບໍລິສັດຂອງ Elon Musk. (Business Insider)

ຫົວໜ້າດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງ Twitter ຍອມຮັບວ່າ 'ການກະທຳທີ່ໜ້າກຽດຊັງເພີ່ມຂຶ້ນ' ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດລາຍງານວ່າຈຳກັດການເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງມືປານກາງ (Forbes)

ການຢຸດເຊົາ Twitter: ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ (ແລະບໍ່ຮູ້) ກ່ຽວກັບແຜນການຂອງ Musk (Forbes)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/01/07/more-twitter-drama-musk-cuts-more-staff-in-charge-of-misinformation-as-laid-off- ພະນັກງານ-ວິພາກວິຈານ-severance-packages/