NFL ໄດ້ເຕືອນໃຫ້ແກ້ໄຂການລ່ວງລະເມີດທາງເພດຫຼືການສືບສວນປະເຊີນຫນ້າ

ທະ​ນາຍ​ຄວາມ​ຂອງ​ຫົກ​ລັດ​ໄດ້​ກ່າວ​ເຕືອນ tລາວ ສະຫະພັນບານເຕະແຫ່ງຊາດ ໃນວັນພຸດເພື່ອປະຕິບັດ "ການດໍາເນີນການຢ່າງໄວວາ" ໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການກ່າວຫາທີ່ຜ່ານມາ "ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນສັດຕູກັບແມ່ຍິງ" ຫຼືປະເຊີນກັບການສືບສວນແລະການກ່າວຫາທາງກົດຫມາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ພັນທະມິດໄດ້ບອກຜູ້ບັນຊາການ NFL Roger Goodell ໃນຈົດຫມາຍວ່າມັນມີ "ຄວາມກັງວົນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ" ກ່ຽວກັບບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວິທີການປິ່ນປົວພະນັກງານຍິງຂອງລີກ.

"ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະນໍາໃຊ້ນ້ໍາຫນັກຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງສິດອໍານາດຂອງພວກເຮົາໃນການສືບສວນແລະດໍາເນີນຄະດີໃນຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງ, ການຈໍາແນກ, ຫຼືການແກ້ແຄ້ນຂອງນາຍຈ້າງໃນທົ່ວລັດຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງຢູ່ໃນສະຫະພັນບານເຕະແຫ່ງຊາດ," ທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປຂອງນິວຢອກ, Letitia James ແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງນາງຈາກ Illinois, Minnesota. , ລັດ Massachusetts, Oregon ແລະ Washington ກ່າວໃນຈົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາ.

ການເຕືອນໄພ stems from ລາຍງານໃນ New York Times ໃນເດືອນກຸມພາ ອີງໃສ່ການຮຽກຮ້ອງຂອງຫຼາຍກວ່າ 30 ອະດີດພະນັກງານຂອງ NFL, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ໃນນະຄອນນິວຢອກ.

ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ອະດີດພະນັກງານຍິງບອກ The Times ກ່ຽວກັບການຖືກເຮັດໃຫ້ເບິ່ງວິດີໂອ 2014 ເລື້ອຍໆຂອງອະດີດນັກກິລາ NFL Ray Rice ແທງແລະຕີຄູ່ຫມັ້ນຂອງລາວ, "ດ້ວຍຄໍາເຫັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານວ່າຜູ້ເຄາະຮ້າຍໄດ້ນໍາເອົາຄວາມຮຸນແຮງມາສູ່ຕົນເອງ," ຈົດໝາຍໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ.

ແມ່ຍິງຍັງໄດ້ອະທິບາຍວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເປີດເຜີຍວ່າພວກເຂົາຍັງຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງການລ່ວງລະເມີດພາຍໃນຄອບຄົວ.

“ແມ່ຍິງຄົນອື່ນໆໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການສໍາຜັດທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຈາກນາຍຈ້າງຂອງຜູ້ຊາຍ, ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຕ່າງໆ
ໂສເພນີໄດ້ຖືກຈ້າງ, ຖືກສົ່ງຜ່ານສໍາລັບການສົ່ງເສີມໂດຍອີງໃສ່ບົດບາດຍິງຊາຍ, ແລະຄວາມເປັນຢູ່
ໄດ້ຖືກຍູ້ອອກມາສໍາລັບການຈົ່ມກ່ຽວກັບການຈໍາແນກ,” ຈົດຫມາຍເຖິງ Goodell ກ່າວ.

"ໃນປີ 2014, ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງໃນຄວາມຢ້ານທີ່ວິດີໂອຂອງ [ອະດີດຜູ້ນ NFL] Ray Rice ໂຈມຕີຄູ່ຫມັ້ນຂອງລາວຢ່າງໂຫດຮ້າຍໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ," "ຫລັງຈາກເຫດການທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈນັ້ນແລະສິ່ງອື່ນໆຫຼາຍເກີນໄປ, NFL ສັນຍາວ່າຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າ, ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດຢ່າງຈິງຈັງ, ແລະປັບປຸງເງື່ອນໄຂສໍາລັບແມ່ຍິງໃນລີກ.”

ທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປກ່າວຕື່ມວ່າ: "ດຽວນີ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍ."

NFL, ໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຕອບສະຫນອງຈົດຫມາຍ, ກ່າວວ່າມັນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຕົນຈາກການຂົ່ມເຫັງແລະການຈໍາແນກ.

ລີກກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ກ້າວໄປສູ່ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຫຼາຍປີເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍານັ້ນ, ແຕ່ຮັບຮູ້ວ່າພວກເຮົາ, ຄືກັບຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ, ມີວຽກຫຼາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ,".

"ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະແບ່ງປັນກັບທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ການປະຕິບັດ, ພິທີການ, ໂຄງການການສຶກສາແລະການຮ່ວມມືທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອປະຕິບັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ແລະຢືນຢັນວ່າຫ້ອງການລີກແລະສະໂມສອນຂອງພວກເຮົາຮັກສາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ, ລວມທັງແມ່ຍິງ. ມີໂອກາດທີ່ຈະເຕີບໂຕ,” ລີກກ່າວຕື່ມວ່າ.