ຄະນະກຳມາທິການຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ກ່າວຫາ Tesla ວ່າລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ ໂດຍຫ້າມບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານໃນເມືອງ Orlando, ລັດ Florida ເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງບ່ອນເຮັດວຽກ. ອີງຕາມ Bloomberg, ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນ Tampa ຂອງ NLRB ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກຕໍ່ຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ໃນເດືອນກັນຍາສໍາລັບການລະເມີດກົດຫມາຍໃນເວລາທີ່ມັນບອກພະນັກງານບໍ່ໃຫ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາກັບຜູ້ອື່ນແລະບໍ່ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາພະນັກງານອື່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມການຍື່ນຂອງອົງການຂ່າວທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານການຮ້ອງຂໍສິດເສລີພາບໃນການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຜູ້ຈັດການ Tesla ລາຍງານວ່າພະນັກງານ "ຢ່າຈົ່ມກັບຜູ້ຈັດການລະດັບສູງ" ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
Tesla ຕ້ອງປະເຊີນກັບຫຼາຍໆຄັ້ງ ຄໍາຮ້ອງທຸກໂດຍ NLRB ໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນປີ 2021, ອົງການດັ່ງກ່າວພົບວ່າຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ມີ ລະເມີດ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງສະຫະລັດ ໂດຍການຍິງນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ແລະຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນງານ. NLRB ordered ບໍລິສັດເພື່ອຈ້າງນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ Richard Ortiz ແລະຖອນການກ່າວເຖິງທັງຫມົດຂອງການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນອອກຈາກໄຟລ໌ຂອງລາວ. ມັນຍັງໄດ້ສັ່ງໃຫ້ Elon Musk ຫົວຫນ້າ Tesla ລຶບ tweet ທີ່ສານໄດ້ຖືວ່າເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ພະນັກງານຈະຍົກເລີກທາງເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງບໍລິສັດຖ້າພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ. tweet ໃນຄໍາຖາມແມ່ນ ຍັງມີຊີວິດຢູ່, ແລະ Tesla ແມ່ນ ການອຸທອນ ການຕັດສິນຂອງ NLRB ໃນສານ.
ໂຄສົກຂອງອົງການດັ່ງກ່າວບອກ Bloomberg ວ່າຜູ້ພິພາກສາຈະໄດ້ຍິນຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ຍື່ນໂດຍຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນ Tampa ໃນເດືອນກຸມພາ. ຕາມທີ່ພິມເຜີຍແຜ່, ບໍລິສັດຍັງສາມາດຍື່ນອຸທອນການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ພິພາກສາຂອງອົງການຕໍ່ສະມາຊິກ NLRB ໃນວໍຊິງຕັນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕໍ່ສານລັດຖະບານກາງ, ດັ່ງນັ້ນການແກ້ໄຂໃດໆອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html