ພະນັກງານທາງສາສະ ໜາ ຢູ່ບໍລິສັດຢາໃຫຍ່ແຫ່ງ ໜຶ່ງ ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງໃນລັດ Massachusetts, ໂດຍອ້າງວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາໄດ້ແນະ ນຳ ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນ. ສັກຢາປ້ອງກັນຄວາມເຊື່ອຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Norm Pattis, ທະນາຍຄວາມທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນທາງດ້ານການເມືອງ Alex Jones ຂັດແຍ່ງກັນ, ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງໃນວັນພະຫັດວານນີ້ທີ່ຕາງຫນ້າໃຫ້ພະນັກງານຂອງ Takeda Pharmaceuticals ໂດຍກ່າວຫານາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຈໍາແນກຕໍ່ຄວາມເຊື່ອທາງສາສະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ທີ VII ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງປີ 1964, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າປະຕິເສດວັກຊີນ COVID-19.
"ເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກທີ່ເກີດຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງສາຍພັນຕ່າງໆຂອງ COVID-19, ຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງ, ບໍລິສັດການຢາ, ໄດ້ຖືກເລືອກໃຫ້ສ້າງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການການສັກຢາປ້ອງກັນການຕິດເຊື້ອທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໂດຍ COVID-19 ຂອງພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ," ອ່ານຄໍາຮ້ອງຮຽນທີ່ຍື່ນຕໍ່ສານເຂດຂອງລັດ Massachusetts ສະຫະລັດ.
ອີງຕາມການຮ້ອງຮຽນ, ບໍລິສັດໄດ້ສະເຫນີໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນເພື່ອຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນຈາກການໄດ້ຮັບຢາວັກຊີນແຕ່ສຸດທ້າຍໄດ້ປະຕິເສດການຮັບປະກັນ.
TYSON Foods ສິ້ນສຸດການສັ່ງໃຫ້ວັກຊີນ COVID-19 ສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ
“ພວກຈຳເລີຍໄດ້ສ້າງນະໂຍບາຍສັກຢາກັນພະຍາດທົ່ວບໍລິສັດທີ່ມີຂະບວນການຫຼາຍຂັ້ນເພື່ອຮຽກຮ້ອງເອົາ ການຍົກເວັ້ນສາດສະຫນາ. ພະນັກງານພາກສະໜາມທັງໝົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສັກຢາວັກຊີນ ແລະ ສົ່ງຫຼັກຖານການໃຫ້ວັກຊີນໃຫ້ Takeda ພາຍໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2021,” ມັນອ່ານ.
“Takeda ບໍ່ຄ່ອຍຈະພົບເຫັນຄວາມເຊື່ອທາງສາສະຫນາຂອງພະນັກງານທີ່ 'ຈິງໃຈ' ພຽງພໍທີ່ຈະຮັບປະກັນການຍົກເວັ້ນ. ໃນເວລາທີ່ມັນບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະການຮຽກຮ້ອງຂອງຜູ້ເຊື່ອຖືໂດຍການອ້າງຄວາມບໍ່ຈິງໃຈ, Takeda ຫຼັງຈາກນັ້ນອ້າງວ່າການຮັບຮອງເອົາຄວາມເຊື່ອທາງສາສະຫນາຂອງພະນັກງານຫຼືພະນັກງານໃນອະນາຄົດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍ່ສົມຄວນຕໍ່ທຸລະກິດຂອງຕົນ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າ Takeda ເກືອບບໍ່ເຄີຍໃຫ້ການຍົກເວັ້ນທາງສາສະຫນາ, ການລະເມີດຫົວຂໍ້ທີ VII,” ຄໍາຮ້ອງທຸກກ່າວຕື່ມ.
ການຮ້ອງຮຽນດັ່ງກ່າວມີຊື່ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ - Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch - ຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນການປະຕິເສດທີ່ຈະສັກຢາວັກຊີນ.
ພະນັກງານຮັກສາຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທາງສາສະຫນາທີ່ຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ ຢາວັກຊີນ coronavirus ຍ້ອນວ່າບາງສ່ວນຂອງພວກມັນຖືກ "ພັດທະນາໃນສ່ວນຫນຶ່ງໂດຍການນໍາໃຊ້ຈຸລັງລໍາຕົ້ນຂອງ fetal ທີ່ເອົາລູກອອກ."
FactCheck.org ຢືນຢັນການນໍາໃຊ້ແພຈຸລັງຂອງ fetal ໃນການພັດທະນາວັກຊີນ Pfizer/BioNTech ແລະ Moderna, ໂດຍກ່າວວ່າວັກຊີນໄດ້ຖືກ "ທົດສອບຢູ່ໃນສາຍຈຸລັງທີ່ຜະລິດມາດົນແລ້ວຈາກເດັກນ້ອຍທີ່ເອົາລູກອອກ." ຂະບວນການນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນ "ໄລຍະຕົ້ນຂອງການພັດທະນາ."
PFIZER ສະໜອງຫຼັກສູດການປິ່ນປົວ COVID-6 ຫຼາຍກວ່າ 19 ລ້ານຫຼັກສູດໃຫ້ແກ່ປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ
ວັກຊີນ Johnson & Johnson ຍັງຖືກ "ຜະລິດໂດຍໃຊ້ເສັ້ນຈຸລັງທີ່ໄດ້ມາຈາກເນື້ອເຍື່ອຂອງລູກໃນທ້ອງທີ່ຖືກເອົາລູກອອກ," ມັນລາຍງານວ່າ.
ບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ຊີ້ແຈງວ່າເນື້ອເຍື່ອເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີຢູ່ໃນວັກຊີນ:
ມັນຂຽນວ່າ "ບໍ່ມີຫນຶ່ງໃນສາມຢາວັກຊີນ COVID-19 ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼືອະນຸມັດມີເນື້ອເຍື່ອຂອງ fetal,".
ແລະ: "ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທັງຈຸລັງ fetal ຫຼືເນື້ອເຍື່ອ fetal, ບໍ່ມີຢູ່ໃນວັກຊີນໃດໆ, ແລະບໍ່ມີການເອົາລູກອອກໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດໃຫ້ທຸກໆດ້ານຂອງວັກຊີນເປັນໄປໄດ້."
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານຄຣິສຕຽນເຫຼົ່ານີ້ອ້າງວ່າການນໍາໃຊ້ການສັກຢາປ້ອງກັນຈະລະເມີດຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຂົາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເວົ້າວ່າຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາເປັນ "ພຣະວິຫານຂອງພຣະວິນຍານບໍລິສຸດ", ໂດຍອ້າງເຖິງພາສາຂອງອັກຄະສາວົກໂປໂລໃນ 1 Corinthians.
ໄດ້ຮັບທຸລະກິດກ່ຽວກັບການໄປໂດຍກົດທີ່ນີ້
ໂຈດກໍາລັງຊອກຫາຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດລວມທັງຄ່າຈ້າງທີ່ສູນເສຍແລະຄ່າທໍານຽມທາງກົດຫມາຍ.
ພວກເຮົາ Patriots, USA, Inc., ບໍລິສັດກົດຫມາຍຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ກໍາລັງສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ການດໍາເນີນຄະດີ.
“ຄວາມຫວັງອັນແຮງກ້າຂອງພວກເຮົາແມ່ນວ່າການຟ້ອງຮ້ອງນີ້ໄດ້ນຳເອົາຄວາມຈິງທີ່ວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍສືບຕໍ່ທົນທຸກຍ້ອນການຕັດສິນໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ສໍາລັບພວກເຂົາ, ວິກິດການ Covid ແມ່ນຢູ່ໄກກວ່ານີ້. ພວກເຮົາຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະສໍາລັບສິດເສລີພາບທາງສາສະຫນາທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າການຈໍາແນກຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຊື່ອທາງສາສະຫນາທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບການສັກຢາວັກຊີນບາງຢ່າງບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຍຸດຕິທໍາໃນສາຍຕາຂອງກົດຫມາຍ, "ບໍລິສັດກ່າວໃນຖະແຫຼງການ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html