ກຸ່ມຂອງ Meta Platforms, Inc. (NASDAQ: META) ຄົນງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າມີຊຸດ severance ຕ່ໍາກວ່າເມື່ອທຽບກັບຄົນງານອື່ນໆທີ່. ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຢຸດເຊົາ.
ພະນັກງານແມ່ນສະມາຊິກຂອງໂຄງການພັດທະນາແຫຼ່ງຂອງ Meta, ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານທີ່ມາຈາກພື້ນຫລັງທີ່ຫຼາກຫຼາຍໄດ້ຮັບອາຊີບໃນການຈ້າງງານເຕັກໂນໂລຢີຂອງບໍລິສັດ, CNBC. ບົດລາຍງານ.
ເກືອບທຸກໆສະມາຊິກຂອງໂຄງການພັດທະນາແຫຼ່ງຂອງ Meta, ຫຼາຍກວ່າ 60 ຄົນ, ໄດ້ຖືກປ່ອຍໃຫ້ອອກຈາກບໍລິສັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງງານຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຕົນ. ຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນໃນເດືອນພະຈິກ.
ສະມາຊິກໂຄງການພັດທະນາ Sourcer ຂອງ Meta ເຂົ້າຮ່ວມ Meta ໃນເດືອນເມສາ, ແລະ Meta ໄດ້ຈັດປະເພດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນພະນັກງານໄລຍະສັ້ນ. ຫຼັງຈາກສໍາເລັດໂຄງການ 12 ເດືອນ, ພະນັກງານໄດ້ມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເຕັມເວລາ.
CEO Mark Zuckerberg ຂອງບໍລິສັດ Meta ກ່າວວ່າບໍລິສັດຈະຈ່າຍເງິນ 16 ອາທິດຂອງຄ່າຈ້າງພື້ນຖານບວກກັບສອງອາທິດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບທຸກໆປີຂອງການບໍລິການ, ໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ.
Zuckerberg ກ່າວຕື່ມວ່າ Meta ຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບປະຊາຊົນແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາເປັນເວລາຫົກເດືອນ.
ແຕ່ສະມາຊິກໂຄງການພັດທະນາ Sourcer ຂອງ Meta ກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານພຽງແຕ່ແປດອາທິດແລະສາມເດືອນຂອງ COBRA ເຖິງວ່າຈະມີພະນັກງານເຕັມເວລາ.
ໃນວັນທີ 16 ເດືອນພະຈິກ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ສົ່ງຈົດຫມາຍເຖິງ Zuckerberg ແລະຜູ້ບໍລິຫານ Meta ອື່ນໆ, ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ Meta ກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງພວກເຂົາແລະຊອກຫາການແກ້ໄຂ.
Meta ຍັງບໍ່ທັນຕອບຈົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເທື່ອ ແຕ່ໄດ້ສົ່ງຊຸດຂອງຂວັນໃຫ້ສະມາຊິກບາງຄົນເພື່ອສະແດງຄວາມຍິນດີກັບເຂົາເຈົ້າສຳລັບການເຮັດສຳເລັດໂຄງການພັດທະນາ Sourcer.
ລາຄາປະຕິບັດງານ: ຮຸ້ນ META ມີການຊື້ຂາຍຕໍ່າລົງ 0.35% ຢູ່ທີ່ 122 ໂດລາໃນຕະຫລາດນັດໃນຮອບສຸດທ້າຍໃນວັນອັງຄານ.
ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມຈາກ Benzinga
ຢ່າພາດການແຈ້ງເຕືອນແບບສົດໆໃນຫຸ້ນຂອງເຈົ້າ – ເຂົ້າຮ່ວມ Benzinga Pro ສໍາລັບການຟຣີ! ລອງໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານລົງທຶນຢ່າງສະຫຼາດຂຶ້ນ, ໄວຂຶ້ນ, ແລະດີກວ່າ.
©ປີ 2022 Benzinga.com. Benzinga ບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານການລົງທືນ. ທິການ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html