ປະຊາຊົນໃສ່ຫນ້າກາກປ້ອງກັນຢູ່ນອກ Starbucks ໃນ Union Square ໃນນິວຢອກ.
Noam Galai | ຮູບພາບ Getty
Starbucks ໄດ້ໂຈະແຜນການຂອງຕົນເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ baristas ໄດ້ຮັບການສັກຢາວັກຊີນຫຼືໄດ້ຮັບການທົດສອບປະຈໍາອາທິດ.
ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກຄໍາຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດວ່າການບໍລິຫານ Biden ເກີນຂອບເຂດໂດຍການບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງເອກະຊົນຂະຫນາດໃຫຍ່ຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົດສອບປະຈໍາອາທິດສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນຢ່າງເຕັມທີ່.
ທ່ານ John Culver, ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ ແລະປະທານກຸ່ມອາເມລິກາເໜືອ ຢູ່ Starbucks ຂຽນວ່າ, "ໃນຂະນະທີ່ມາດຕະຖານຊົ່ວຄາວສຸກເສີນ] ຖືກຢຸດຊົ່ວຄາວ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການເນັ້ນວ່າ ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນຈິດໃຈ ແລະ ເຈດຕະນາຂອງໜ້າທີ່,". ວັນອັງຄານກັບ baristas ທີ່ຖືກເບິ່ງໂດຍ CNBC.
ບໍລິສັດຍັງຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ baristas ໄດ້ຮັບການສັກຢາແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ເປີດເຜີຍສະຖານະການສັກຢາຂອງພວກເຂົາ. Culver ກ່າວໃນຈົດຫມາຍວ່າຫຼາຍກວ່າ 90% ຂອງພະນັກງານໄດ້ເປີດເຜີຍແລ້ວຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນ, ແລະ "ສ່ວນໃຫຍ່" ໄດ້ຖືກສັກຢາປ້ອງກັນຢ່າງເຕັມທີ່. ມາຮອດວັນທີ 27 ກັນຍາ 2020, ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງຄົນງານ 228,000 ຄົນໃນສະຫະລັດ.
ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, General Electric ກ່າວວ່າມັນໄດ້ໂຈະການມອບວັກຊີນຫຼືການທົດສອບສໍາລັບກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ.
ໃນແສງສະຫວ່າງຂອງຄໍາແນະນໍາໃຫມ່ຈາກສູນຄວບຄຸມແລະປ້ອງກັນພະຍາດກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບຂອງຫນ້າກາກໃບຫນ້າບາງຢ່າງ, Starbucks ບອກພະນັກງານໃນວັນພຸດວ່າມັນຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ baristas ໃສ່ຜ້າອັດດັງໄປເຮັດວຽກໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຕ້ອງໃສ່ຜ້າອັດດັງ 95 ຊັ້ນ, ລະດັບທາງການແພດຢ່າງນ້ອຍ. ຫນ້າກາກ N95, KN94 ຫຼື KFXNUMX ຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແຕ່ບໍລິສັດກາເຟຍັກໃຫຍ່ກ່າວວ່າມັນຈະບໍ່ສາມາດສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຄົນງານໄດ້ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານການສະຫນອງ.
ແລະເລີ່ມຕົ້ນວັນພະຫັດ, Starbucks ຈະຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍການໂດດດ່ຽວຂອງຕົນເອງເປັນການຊົ່ວຄາວເພື່ອຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ເສັ້ນໂຄ້ງລົງ. Baristas ຜູ້ທີ່ເປີດເຜີຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີການຕິດຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ທີ່ກວດພົບວ່າເປັນບວກ, ມີອາການຫຼືກວດພົບວ່າເປັນບວກແມ່ນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ແຍກຕົວເອງ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສະຖານະການສັກຢາ. ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນຈະມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ໂດດດ່ຽວຂອງ Starbucks ສຳລັບການປ່ຽນວຽກທີ່ພາດ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/01/19/starbucks-wont-require-vaccination-or-weekly-testing-after-court-ruling.html