ໃນບັນດາອົງການຂອງລັດຖະບານກາງທັງຫມົດ, IRS ຕາມປະເພນີໄດ້ຈັດອັນດັບຢູ່ໃນລະດັບຕ່ໍາສຸດໃນການສະຫນັບສະຫນູນສາທາລະນະ.
ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ສະພາສູງ Ted Cruz ໄປເຖິງຂັ້ນກ່າວຫາອົງການພາສີວ່າ "ເປັນຄວາມໂຫດຮ້າຍໃນລະດັບຕໍ່ໄປ."
ຢ່າພາດ
IRS ໄດ້ປະກາດໂຄງການລາຍງານຄໍາແນະນໍາໃຫມ່ທີ່ສະເຫນີ, ຂໍ້ຕົກລົງການປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ (SITCA) ໃນວັນທີ 6 ກຸມພາ. ມັນຈະເປັນໂຄງການລາຍງານຄໍາແນະນໍາແບບສະຫມັກໃຈລະຫວ່າງ IRS ແລະນາຍຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການຕ່າງໆແລະສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ພະນັກງານບໍລິການເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານພາສີຂອງພວກເຂົາ. ຂື້ນໄປ.
ໂຄງການນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດຕາມການລາຍງານການເສຍສະລະ ແລະຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ປະຈໍາປີທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານປະມານ 1.66 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ.
SITCA ແມ່ນເປີດສໍາລັບຄໍາເຫັນສາທາລະນະຈົນກ່ວາຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາ - ແຕ່ໄດ້ດຶງດູດຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງສະມາຊິກສະພາຂອງພັກຣີພັບບລີກັນ, ຜູ້ທີ່ເຫັນວ່າໂຄງການທີ່ສະເຫນີເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຂອງວິທີການ IRS ແມ່ນ "ລົງໂທດຊາວອາເມຣິກັນປະຈໍາວັນ."
ໂຄງການໃຫ້ຄຳແນະນຳໃໝ່ຈະເຮັດວຽກແນວໃດ
SITCA ຈະເປັນໂຄງການສະຫມັກໃຈສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການທັງຫມົດ (ນອກຈາກຂະແຫນງການເກມ) ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງສະຖານທີ່ທຸລະກິດ.
ມັນໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການປ່ຽນແປງໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະວິທີທີ່ນາຍຈ້າງຕິດຕາມແລະລາຍງານຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານັ້ນກັບ IRS - ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດຕາມແລະຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານ.
ໃນມື້ນີ້, ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ ນຳໃຊ້ຢູ່ຈຸດຂາຍ, ເມື່ອເຈົ້າຈະຖືກເຕືອນໃຫ້ເພີ່ມເປີເຊັນຢູ່ດ້ານເທິງ ກ່ອນທີ່ຈະໃສ່ລະຫັດ PIN ຂອງທ່ານ ຫຼືລົງນາມບັດເຄຣດິດເພື່ອຈ່າຍເງິນ.
ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ນາຍຈ້າງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ SITCA ຈະໃຫ້ IRS ລາຍງານປະຈໍາປີຂອງຂໍ້ມູນຄໍາແນະນໍາທາງອີເລັກໂທຣນິກຂອງພວກເຂົາແລະການຄາດຄະເນຂອງຄໍາແນະນໍາເງິນສົດ. ພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເກັບຄໍາແນະນໍາຈະບໍ່ຕ້ອງເຮັດສິ່ງໃດເພື່ອລາຍງານລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງ IRS ຫວັງວ່າຈະ "ຫຼຸດຜ່ອນພາລະການບໍລິຫານຂອງຜູ້ເສຍພາສີ."
ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດກ່ຽວກັບ SITCA?
IRS ມີໂຄງການລາຍງານຄໍາແນະນໍາສອງຢ່າງທີ່ SITCA ມີຈຸດປະສົງເພື່ອທົດແທນ, ອະທິບາຍ Mark Luscombe, ນັກວິເຄາະຫຼັກຂອງ Wolters Kluwer Tax & Accounting.
ຂໍ້ຕົກລົງການກໍານົດອັດຕາຄ່າທິບ (TRDA) ອະນຸຍາດໃຫ້ IRS ແລະນາຍຈ້າງຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບອັດຕາຄໍາແນະນໍາທີ່ເລືອກສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງພະນັກງານ, ໃນຂະນະທີ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທາງເລືອກການລາຍງານຄໍາແນະນໍາ (TRAC), ນາຍຈ້າງມີການກະກຽມບົດລາຍງານປະຈໍາເດືອນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຄໍາແນະນໍາໂດຍອີງໃສ່ການເປີດເຜີຍຈາກພະນັກງານທີ່. ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາເງິນສົດ.
Luscombe ກ່າວວ່າ IRS ເບິ່ງຄືວ່າຈະພະຍາຍາມຂາຍນາຍຈ້າງໃນ SITCA ໂດຍການເຮັດໃຫ້ "ພາລະຂອງການລາຍງານນາຍຈ້າງ."
ແລະສໍາລັບພະນັກງານ, ລາວກ່າວຕື່ມວ່າອົງການພາສີແມ່ນໄວທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການລາຍງານທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າຂອງລາຍໄດ້ປາຍຂອງພວກເຂົາແປເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຍໄດ້ທີ່ລາຍງານຂອງພວກເຂົາ - "ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີການປະກອບສ່ວນບໍານານ, ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare, ແລະເພີ່ມສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບເງິນກູ້ຈໍານອງ.”
ອ່ານເພິ່ມເຕິມ: ຊາວຫນຸ່ມຊາວອາເມລິກາທີ່ອຸດົມສົມບູນໄດ້ສູນເສຍຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ - ແລະແມ່ນ ການພະນັນໃນຊັບສິນ 3 ນີ້ແທນ.
ແນ່ນອນຈຸດສໍາຄັນຂອງເລື່ອງນັ້ນແມ່ນເມື່ອລາຍຮັບລາຍງານສູງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງມັກຈະແປເປັນ ກ ອາກອນລາຍໄດ້ສູງຂຶ້ນ.
ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນການລົງໂທດໄດ້ເຮັດໃຫ້ນັກວິຈານຂອງ SITCA ໂກດແຄ້ນ - ໂດຍສະເພາະຫຼັງຈາກປະທານາທິບໍດີ Biden ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະບໍ່ຂຶ້ນພາສີຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາກວ່າ 400,000 ໂດລາຫຼືຈະເພີ່ມອັດຕາການກວດສອບສູງກວ່າລະດັບປະຫວັດສາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາກວ່າ 400,000 ໂດລາ.
ແຕ່ທ່ານ Mike Palicz, ຜູ້ຈັດການລັດຖະບານກາງຂອງຊາວອາເມລິກາສໍາລັບການປະຕິຮູບພາສີ, ບໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ການປະກາດການລາຍງານຄໍາແນະນໍາກັບແຜນການຂອງການບໍລິຫານ Biden. ປັບປຸງການຈັດອັນດັບຂອງ IRS ດ້ວຍການຈ້າງຄົນໃໝ່ຫຼາຍພັນຄົນ.
"ບັນດາຕົວແທນ IRS ໃໝ່ 87,000 ຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ສັນຍາໄວ້ພຽງແຕ່ຈະແນເປົ້າໃສ່ຄົນຮັ່ງມີ ... ພວກເຂົາກໍາລັງມາຫຼັງຈາກຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຕອນນີ້," Palicz tweeted ມື້ຫຼັງຈາກການປະກາດ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, Rep. Thomas Massie tweeted: “ຢຸດການຂ່າວ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມຂີດຈໍາກັດຫນີ້ສິນ. Biden ແມ່ນປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງເສດຖີຜູ້ຮັບໃຊ້ຜູ້ຮັບໃຊ້ຄົນນັ້ນ.”
ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົນ, ການບໍລິຫານ Biden ເວົ້າວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມພາສີໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ພະຍາຍາມເກັບພາສີທີ່ຕິດຄ້າງແລ້ວ.
SITCA ແມ່ນ ເປີດສໍາລັບຄໍາຕິຊົມສາທາລະນະ ຈົນຮອດວັນທີ 7 ພຶດສະພາ. ຖ້າໂຄງການຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊີບເວີອາດຈະພົບວ່າເຂົາເຈົ້າມີການຄວບຄຸມໜ້ອຍລົງຕໍ່ກັບລາຍຮັບປາຍທີ່ລາຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ — ແລະໃບເກັບພາສີຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.
ການລາຍງານຄໍາແນະນໍາຢ່າງຖືກຕ້ອງແມ່ນເປັນບັນຫາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາມາດົນນານ, ອີງຕາມທ່ານ Tom O'Saben, ຜູ້ອໍານວຍການເນື້ອໃນພາສີ & ການພົວພັນຂອງລັດຖະບານທີ່ສະມາຄົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີແຫ່ງຊາດ.
ທ່ານ O'Saben ກ່າວວ່າ "ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງບໍ່ສົນໃຈຄໍາແນະນໍາຢ່າງສົມບູນແລະວາງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ທີ່ມັກຈະບໍ່ລາຍງານລາຍໄດ້ແລະປະເຊີນກັບການກວດສອບແລະການລົງໂທດຂອງ IRS ທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າການກວດສອບຄົ້ນພົບລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານ," O'Saben ກ່າວ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ນາຍຈ້າງບາງຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານລາຍງານຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະການປ່ຽນວຽກເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດລວບລວມຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare. ແຕ່ຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຈັດສັນຄໍາແນະນໍາໂດຍອີງໃສ່ການຄິດໄລ່ອັດຕາສ່ວນສໍາລັບປະເພດຂອງອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ 8%, O'Saben - ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງອາດຈະລາຍງານຫນ້ອຍເກີນໄປຫຼືຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບພະນັກງານໃດຫນຶ່ງ.
ທ່ານ O'Saben ກ່າວວ່າ "ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ສະຖານະການນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຈຸດອື່ນໆຂອງຂອບເຂດທີ່ຄົນງານອາດຈະຈ່າຍຄ່າພາສີທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບ," O'Saben ເວົ້າ.
ເພື່ອຊອກຫາສື່ທີ່ມີຄວາມສຸກລະຫວ່າງການລາຍງານຫນ້ອຍແລະການລາຍງານເກີນຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ, O'Saben ເວົ້າວ່າມັນຢູ່ໃນພະນັກງານທີ່ຈະສຶກສາກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາໃນການລາຍງານ. ແລະໃນຂະນະທີ່ຄໍາແນະນໍາອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນເງິນຟຣີໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນລາຍຮັບພາສີໃນສາຍຕາຂອງລັດຖະບານ.
(ເວັ້ນເສຍແຕ່ແນ່ນອນຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານມີຫນ້ອຍກວ່າ $20 ໃນເດືອນ.)
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະຈັດການກັບການລາຍງານລາຍຮັບປາຍຂອງທ່ານ, O'Saben ແນະນໍາໃຫ້ເວົ້າກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການແນະນໍາຄໍາແນະນໍາຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະການພົວພັນລະຫວ່າງສອງທ່ານຈະມີແນວໃດ.
ມັນຍັງອາດຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮັກສາບັນທຶກຂອງຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານເອງ. IRS ໃຫ້ ແບບຟອມ, ແຕ່ຍັງມີແອັບຯເຊັ່ນ TipSee ທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ຖ້າຄໍາແນະນໍາຕົວຈິງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າທີ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈັດສັນ, ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຫັກ, ແຕ່ເຈົ້າຈະບໍ່ຢູ່ໃນການລາຍງານເພີ່ມເຕີມ.
ສຸດທ້າຍ, ຖ້າລາຍຮັບຂອງທ່ານເກີນສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານລາຍງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດ ຮູບແບບອື່ນ ສໍາລັບອົງການ.
"ຍ້ອນວ່າວິທີການຕິດຕາມທາງອີເລັກໂທຣນິກກາຍເປັນກະແສຕົ້ນຕໍ, ການຮັກສາບັນທຶກທີ່ດີກໍ່ກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍກ່ວາມັນໃນອະດີດເພື່ອປ້ອງກັນຕົວເອງໃນກໍລະນີຂອງການສອບຖາມຂອງ IRS," O'Saben ກ່າວຕື່ມວ່າ. ໂດຍບໍ່ມີການບັນທຶກທີ່ດີ, ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນຄວາມເມດຕາຂອງນາຍຈ້າງ, IRS, ຫຼືທັງສອງ, ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຈໍານວນລາຍຮັບປາຍທີ່ທ່ານຕ້ອງລາຍງານແລະຈ່າຍຄ່າພາສີ.
ສິ່ງທີ່ຈະອ່ານຕໍ່ໄປ
ບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ຄວນຕີຄວາມasາຍເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ. ມັນຖືກສະ ໜອງ ໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການຮັບປະກັນໃດ kind.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html