ຜູ້ຜະລິດຍານພາຫະນະໄຟຟ້າ Tesla Inc. ແລ່ນຜິດກົດຫມາຍໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດບອກພະນັກງານຢູ່ໃນຫ້ອງການໃນ Florida ບໍ່ໃຫ້ຈົ່ມກັບຜູ້ສູງອາຍຸກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຫຼືສົນທະນາສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການຈ້າງ, ຜູ້ອໍານວຍການຄະນະກໍາມະການແຮງງານສະຫະລັດທີ່ຖືກກ່າວຫາໃນເອກະສານ.
ຄໍາຮ້ອງທຸກ, ລົງວັນທີ 2 ກັນຍາແລະລົງນາມໂດຍຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານແຫ່ງຊາດໃນ Tampa, ກ່າວຫາວ່າ Tesla.
TSLA,
ທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາແລະຕົ້ນປີນີ້ບອກພະນັກງານຢູ່ໃນຫ້ອງການໃນ Orlando "ບໍ່ໃຫ້ສົນທະນາ" ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືການຈ້າງພະນັກງານກັບຄົນອື່ນ, ແລະບອກພວກເຂົາ "ບໍ່ໃຫ້ຈົ່ມກັບຜູ້ຈັດການລະດັບສູງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານອື່ນໆ. ”
Bloomberg ໄດ້ລາຍງານຂ່າວໃນຕອນຕົ້ນຂອງມື້, ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບການຍື່ນຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສິດເສລີພາບຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. Tesla ຍັງບໍ່ທັນມີໃຫ້ຄໍາເຫັນໃນທັນທີ.
Kayla Blado, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານ, ກ່າວໃນອີເມລ໌ວ່າການໄຕ່ສວນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດສໍາລັບວັນທີ 7 ກຸມພາໃນ Tampa. ນາງກ່າວວ່າຄໍາຮ້ອງທຸກບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກໍາມະການ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຫ້ອງການໃນພາກພື້ນໄດ້ພົບເຫັນວ່າສົມຄວນທີ່ຈະກ່າວຫາແລະຈະດໍາເນີນຄະດີກັບຜູ້ພິພາກສາກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງຖ້າຫາກວ່າຝ່າຍຕ່າງໆບໍ່ຕົກລົງ.
Tesla ໄດ້ມີການແລ່ນເຂົ້າກັບຄະນະແຮງງານໃນອະດີດ. ໄດ້ ຄະນະກໍາມະການໃນປີ 2017 ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ບໍລິສັດເອົາພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກໃນປີ XNUMX ກັບຄືນມາ ແລະໄດ້ສັ່ງໃຫ້ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Elon Musk ລຶບ tweet ທີ່ຂັດຂວາງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນ.
ຮຸ້ນຂອງ Tesla ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເຖິງ 1.1% ໃນວັນສຸກ. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີໃນປີນີ້, ຍ້ອນວ່າ Wall Street ມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍຂຶ້ນກັບອາຊີບຂອງ Musk ໃນເວທີສື່ສັງຄົມ Twitter, ທີ່ລາວໄດ້ຊື້ໃນເດືອນຕຸລາ. ຮຸ້ນໄດ້ຫຼຸດລົງ 65% ໃນປີ, ເນື່ອງຈາກດັດຊະນີ S&P 500
SPX,
ຫຼຸດລົງ 19.4%.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ: Tesla ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ - 20 (ແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ) ຮຸ້ນໃຫຍ່ອື່ນໆມີປີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດເປັນສະຖິຕິ
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/tesla-told-employees-not-to-complain-to-managers-about-pay-labor-director-alleges-11672440886?siteid=yhoof2&yptr=yahoo