ບໍລິສັດໃຫ້ທຶນ Cop City ໃນ Atlanta

ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ລະດົມເງິນຫຼາຍຕື້ໂດລາໃນການໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ຫຼັງຈາກການຄາດຕະກໍາຂອງ George Floyd ໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ, ມັກຈະຊອກຫາ "ຜົນກະທົບ halo" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາກອນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ຫລາກຫລາຍໃນສະຫະລັດ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຮູ້ດີ, ທາດເຫຼັກ, ແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນເທົ່າທຽມກັນຂອງພວກເຂົາໃນການຂະຫຍາຍແລະການເພີ່ມກໍາລັງທະຫານຂອງພະແນກຕໍາຫຼວດໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເອີ້ນວ່າພື້ນຖານຕໍາຫຼວດໃນເມືອງເຊັ່ນ Atlanta, New York, Louisville ແລະ Los Angeles.

ໃນຂະນະທີ່ກອງທຶນຂອງລັດຖະບານຖືກນໍາໄປໃຊ້ກັບພະແນກຕໍາຫຼວດມີກົນໄກການກວດກາສາທາລະນະແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພື້ນຖານຕໍາຫຼວດບໍ່ໄດ້ - ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຄວບຄຸມໂດຍຄະນະອໍານວຍການ, ສ່ວນໃຫຍ່ປະກອບດ້ວຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈາກບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງທຶນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ບົດລາຍງານໃນປີ 2021 ໂດຍ ColorofChange ແລະ LittleSis ໄດ້ບັນທຶກ 1,200 ບໍລິສັດ (ລວມທັງບໍລິສັດແມ່ຂອງ Dunkin Donuts, Atlanta-based Inspire Brands) ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ 23 ຮາກຖານຕຳຫຼວດທົ່ວປະເທດ ເປັນມູນຄ່າເກືອບ 60 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2019, ເຊິ່ງເປັນປີຫຼ້າສຸດທີ່ອ້າງອີງຈາກບົດລາຍງານ.

ດ້ວຍເຫດນີ້, ໃນວັນທີ 18 ມິຖຸນາ 2020, ອາທິດດຽວກັນຂອງງານສົບຂອງ Rayshard Brook, ມູນນິທິຕຳຫຼວດ Atlanta ສາມາດປະກາດເງິນໂບນັດ 500 ໂດລາໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດແຕ່ລະຄົນ: ເຂົາເຈົ້າມີທຶນຮອນທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານ. ດັ່ງທີ່ Fox News ລາຍງານ, ມັນເປັນ "ເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ" ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ: "ໄອຍະການ Fulton County ໄດ້ນໍາເອົາການຄາດຕະກໍາທີ່ໂຫດຮ້າຍແລະຂໍ້ກ່າວຫາອື່ນໆຕໍ່ກັບອະດີດເຈົ້າຫນ້າທີ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຍິງ Rayshard Brooks, ໂດຍກ່າວວ່າ Brooks ບໍ່ແມ່ນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ຮ້າຍແຮງແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ໄດ້ເຕະ. ຊາຍ​ຜິວ​ດຳ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ບາດ​ເຈັບ​ແລະ​ບໍ່​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ທາງ​ການ​ແພດ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ສອງ​ນາ​ທີ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ລາວ​ນອນ​ຢູ່​ກັບ​ພື້ນ​ດິນ. ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ອີກ​ຄົນ​ນຶ່ງ​ຖືກ​ກ່າວ​ຫາ​ໃນ​ຂໍ້​ຫາ​ໂຈມ​ຕີ​ແບບ​ຮຸນ​ແຮງ.”

ການຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 2 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ. ​ແຕ່​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ພຽງ​ແຕ່​ບໍ່​ເທົ່າ​ໃດ​ເດືອນ​ຕໍ່​ມາ, ສະພາ​ເມືອງ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ໃຫ້​ແກ່​ຄອບຄົວ​ຂອງ​ທ່ານ Brook 1 ລ້ານ​ໂດ​ລາ​ສະຫະລັດ ​ເພື່ອ​ເປັນ​ການ​ທົດ​ແທນ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ຜົນ​ຮ້າຍ​ທີ່​ເກີດ​ຈາກ​ການ​ກະທຳ​ຂອງ​ຕຳຫຼວດ. ນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າກົງກັນຂ້າມ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າແຫຼ່ງທຶນ, ໂຄງສ້າງການຕັດສິນໃຈແລະຈຸດປະສົງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດລະຫວ່າງເມືອງ Atlanta, ເຊິ່ງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກໍາລັງຕໍາຫຼວດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສາທາລະນະ, ແລະມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບໃຊ້. ກໍາລັງຕໍາຫຼວດແລະພຽງແຕ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຂອງຕົນ (ແລະໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ, IRS ສໍາລັບສະຖານະພາບການກຸສົນຂອງຕົນ).

ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາວິທີການປະຕິບັດທີ່ຜິດປົກກະຕິໃນສັງຄົມອາເມລິກາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ເຈົ້າສາມາດຈິນຕະນາການໄດ້ບໍວ່ານັກການເມືອງ, ເຊັ່ນເຈົ້າຄອງນະຄອນ Atlanta ຫຼືເຈົ້າຄອງລັດຈໍເຈຍ, ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບເອົາເງິນໂບນັດຈາກພື້ນຖານເອກະຊົນຫຼືຜູ້ໃຫ້ທຶນຂອງບໍລິສັດບໍ? ຫຼືຖ້າຄູຢູ່ໃນໂຮງຮຽນສາທາລະນະສາມາດຮັບເອົາຂອງຂວັນອັນຟົດຟື້ນຈາກພໍ່ແມ່ຫຼືນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາບໍ? ດັ່ງນັ້ນເປັນຫຍັງຕໍາຫຼວດສາມາດ? ແລະເປັນຫຍັງບໍລິສັດສາມາດ?

ສາທາລະນະຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້: ຕົວຢ່າງ, ໃນຕົ້ນປີນີ້, LA Times ໄດ້ກວມເອົາການລະດົມທຶນຫຼາຍລ້ານໂດລາທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງ LAPD. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່ບໍວ່າບໍລິສັດແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຂົາທີ່ຕັ້ງພື້ນຖານຕໍາຫຼວດ, ບັນຫາເຊັ່ນການລັກເງິນຄ່າຈ້າງ (ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດທີ່ຜິດກົດຫມາຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າແຮງງານ) ຍັງມີຫຼາຍກ່ວາອາຊະຍາກໍາຊັບສິນອື່ນໆໃນສະຫະລັດ?

ແນ່ນອນວ່າ, ພະນັກງານສາທາລະນະເຊັ່ນ: ຄູອາຈານແລະພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບແຖວຫນ້າທີ່ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ເງິນຄ່າຈ້າງບາງທີອາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອເອກະຊົນຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຂ່າວກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄູອາຈານຫຼາຍລ້ານຄົນເລື້ອຍໆ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍລິສັດຄາດວ່າຈະບໍລິຈາກບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງກັບຄືນມາ, ແລະບາງທີຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບພະແນກຕໍາຫຼວດທ້ອງຖິ່ນມີ IRR ທີ່ດີກວ່າ.

Cop City ແລະການສະຫນອງທຶນຂອງບໍລິສັດ

ມັນຂໍຂອບໃຈກັບບໍລິສັດດັ່ງກ່າວທີ່ກົມຕໍາຫຼວດ Atlanta, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີງົບປະມານພຽງແຕ່ 236 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2022, ສາມາດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສໍາລັບໂຄງການ $ 90 ລ້ານທີ່ມີຊື່ວ່າ "Cop City." ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວລວມມີແຜນການສ້າງສະຖານທີ່ 85 ເຮັກຕາຢູ່ໃນພື້ນທີ່ປ່າທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຕົວ, ໃນເຂດ DeKalb County ທີ່ຈະເປັນບ່ອນຝຶກຊ້ອມຂອງຕຳຫຼວດ Atlanta.

ມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ຕົກລົງທີ່ຈະລະດົມທຶນ $ 60 ລ້ານພ້ອມກັບ $ 30 ລ້ານຂອງເມືອງ. ຖ້າຜູ້ທີ່ມີ (ຫຼືບໍລິຈາກ) ຄໍາເຮັດໃຫ້ກົດລະບຽບ, ນີ້ຈະສ້າງໂຄງສ້າງສຽງຂອງບໍລິສັດທີ່ປົກຄອງກອງທຶນຕໍາຫຼວດ Atlanta ເປັນສຽງທີ່ກວ້າງຂວາງໃນອະນາຄົດຂອງໂຄງການນີ້. ໃນຖານະເປັນ 11Alive (ສາຂາ NBC ທ້ອງຖິ່ນຂອງ Atlanta) ສັງເກດເຫັນວ່າ: "ຄະນະກໍາມະການຂອງມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຜູ້ບໍລິຫານຈາກເກືອບທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Atlanta ເຊັ່ນ Delta, Waffle House, Home Depot, Georgia Pacific, Equifax.EFX
, Carter , AccentureACN
, Wells FargoWFC
ແລະ UPS, ແລະອື່ນໆ. ມັນອ່ານຄືກັບ 'ໃຜເປັນໃຜ' ຂອງບໍລິສັດ Atlanta." ແລະບາງທີໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ໄດ້ຮັບທຶນຢ່າງຜິດປົກກະຕິ, ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດຂອງພື້ນຖານຕໍາຫຼວດໃດໆທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ $ 476,000 ຕໍ່ປີ.

​ໄດ້​ມີ​ການ​ຄັດຄ້ານ​ໂຄງການ​ດັ່ງກ່າວ​ດ້ວຍ​ສອງ​ເຫດຜົນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ປະຊາຊົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບກົນລະຍຸດການຝຶກອົບຮົມທີ່ສະຖານທີ່ຈະຈ້າງ, ເຊິ່ງນັກເຄື່ອນໄຫວໄດ້ເອີ້ນວ່າ "ສະຖານທີ່ການທະຫານຂອງຕໍາຫຼວດ." ໃນສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ NIMBY-ism ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດປົກກະຕິ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຮຸ່ນທີສີ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນຢູ່ໃນກອງປະຊຸມສະພາທ້ອງຖິ່ນ, "ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ລູກຂອງຂ້ອຍເຕີບໂຕຂຶ້ນຈາກການໄດ້ຍິນສຽງລະເບີດ" ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຝຶກອົບຮົມລະເບີດທີ່ອາດມີ. ທ່ານ Brian Kemp ຜູ້ປົກຄອງລັດພັກຣີພັບບລີກັນ ແລະເຈົ້າຄອງນະຄອນ Atlanta ຂອງພັກເດໂມແຄຣັດ ທ່ານ Andre Dickens ໄດ້ປະຕິເສດການຄັດຄ້ານໂຄງການດັ່ງກ່າວວ່າມາຈາກຄົນພາຍນອກ, ແຕ່ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ບັນຈຸກອງປະຊຸມການອຸທອນຂອງຄະນະເຂດ. ​​ອັນທີສອງ, ບາງທີການຄັດຄ້ານທີ່ວິຈານທີ່ສຸດຕໍ່ໂຄງການແມ່ນສະຖານທີ່ຂອງມັນ. ຖ້າ​ຫາກ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກໍ່​ສ້າງ, ສິ່ງ​ອໍາ​ນວຍ​ຄວາມ​ສະ​ດວກ​ຈະ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ທໍາ​ລາຍ​ເຖິງ 400 acres ຂອງ​ປ່າ​ໄມ້​ນ​້​ໍ​າ​ໃຕ້, ເປັນ​ຫົວ​ຫນ້າ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ແລະ​ນິ​ເວດ​ນິ​ເວດ​ສໍາ​ລັບ​ພາກ​ພື້ນ. ອັນນີ້ເພີ່ມຄວາມດູຖູກຕໍ່ການບາດເຈັບປະຫວັດສາດ, ເນື່ອງຈາກທີ່ດິນໄດ້ຖືກລັກໄປຈາກປະຊາຊົນ Muscogee-Creek, ຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກໄປໃນລະຫວ່າງການພະຍາຍາມຂ້າລ້າງເຜົ່າພັນຂອງສະຫະລັດເພື່ອຍົກຍ້າຍຄົນພື້ນເມືອງໄປສູ່ລັດ Oklahoma ໃນປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ Trail of Tears. Amy Taylor, ຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ຫ່າງຈາກປ່າຫນ້ອຍກວ່າ 250 ຟຸດແລະເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາຊຸມຊົນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊີ້ນໍາຄໍາຕິຊົມຂອງຊຸມຊົນຕໍ່ກັບໂຄງການ, ໄດ້ອຸທອນກັບເມືອງ Atlanta. “ນີ້​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ພູມ​ສັນ​ຖານ​ທີ່​ບໍ່​ຍຸ​ຕິ​ທຳ​ດ້ານ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ. Atlanta ສາມາດຍ້າຍໂຄງການ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຍ້າຍ South River Forest ໄດ້."

ປະຕິບັດຕາມເງິນ

ອັບເດດໃນວັນທີ 8 ກັນຍາ 2022 ຈາກມູນນິທິຕຳຫຼວດແອດແລນຕາ, ປະກາດທາງອອນລາຍໂດຍສະມາຄົມນັກຂ່າວຊຸມຊົນແອດແລນຕາ (ACPC), ໄດ້ໂອ້ລົມກັບ “ແຄມເປນທຳອິດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສາທາລະນະ”, ແຄມເປນ 90 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ທີ່ມີເປົ້າໝາຍການກຸສົນ $60 ລ້ານ. ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຫນ້າ 20 ວ່າ $ 46.3 ລ້ານໄດ້ຮັບການລະດົມທຶນມາເຖິງຕອນນັ້ນ.

ເນື່ອງຈາກວ່າມັນໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງວ່າໂຄງການ Cop City, ເຊິ່ງມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ຫມາຍເຖິງ "ສູນຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ," (ຫຼື PSTC) ມີລາຄາ $ 90 ລ້ານ, $ 30M ເພື່ອປະກອບສ່ວນໂດຍເມືອງ. ຂອງ Atlanta, $ 60 ລ້ານໂດຍພື້ນຖານ - ການຈັດການດຽວກັນທີ່ວາງໄວ້ສໍາລັບແຄມເປນໂດຍລວມ - ບົດລາຍງານນີ້ເບິ່ງຄືວ່າຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງ $ 46.3M ໄດ້ລະດົມທຶນໄປຫາ Cop City. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຜູ້ປະກອບສ່ວນຂອງບໍລິສັດ (ແລະຮາກຖານສາທາລະນະເພີ່ມເຕີມ, ບັນຊີລາຍຊື່ເຕັມທີ່ນີ້) ໃນແຄມເປນທໍາອິດຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ:

ທະນາຄານອາເມລິກາBAC
/ Merrill Lynch — $360K

Chick-fil-A — $1 ລ້ານ

ໂຄຄາໂຄລາKO
ບໍລິສັດ — $1M

Jay Davis (ບໍລິສັດຈຳໜ່າຍແຫ່ງຊາດ) — $100K

Gas South — $155K

ຈໍເຈຍ ປາຊີຟິກ — $250

Brent Scarborough Co. Inc. — $100K

Norfolk ພາກໃຕ້ສຄຊ
— $100K

Tony Ressler (ເຈົ້າຂອງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທີມ Atlanta Hawks NBA) — $1M

Rollins — $5 ລ້ານ

Austin Stephens — $250K

UPS — $1 ລ້ານ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາເຫັນ, ສອງບໍລິສັດ, Bank of America ແລະ Gas South, ໄດ້ຊີ້ແຈງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການບໍລິຈາກຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການລິເລີ່ມຂອງຊາວຫນຸ່ມ At-Promise ແລະວ່າບໍລິສັດທັງສອງບໍ່ໄດ້ສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ສູນຝຶກອົບຮົມ. (ບັນດາບໍລິສັດ ແລະບຸກຄົນອື່ນໆໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຕໍ່ການຮ້ອງຂໍຄວາມເຫັນ). ດັ່ງນັ້ນເງິນ 60 ລ້ານນີ້ແມ່ນໄປຫາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຫຼືບ່ອນອື່ນບໍ? ມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄໍາເຫັນ. ສຸດທ້າຍ, ເອກະສານອື່ນໄດ້ນໍາສະເຫນີຕາຕະລາງ pie ທີ່ສັງເກດວ່າ $ 30M ຂອງແຄມເປນແມ່ນຈຸດຫມາຍປາຍທາງສໍາລັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຫມາຍຄວາມວ່າອີກ $ 30 ລ້ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະດົມທຶນເຊັ່ນດຽວກັນ.

ລ້າງເປັນຕົມ? ໂດຍປົກກະຕິ, ແຄມເປນການລະດົມທຶນທີ່ສໍາຄັນມີການໂຄສະນາສາທາລະນະຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະການສະຫລອງຄວາມຄືບຫນ້າ. ແຕ່ບາງທີການຂັດແຍ້ງໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສື່ສານໂດຍກົງຫນ້ອຍລົງກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ສະມາຊິກຊຸມຊົນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ "Stop Cop City", ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການເປີດບັນທຶກກັບມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນສໍາລັບພື້ນທີ່ການຝຶກອົບຮົມໂດຍສະເພາະ (ກົງກັນຂ້າມກັບໂຄງການເສີມ). ໃນຖານະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຄວາມໂປ່ງໃສທີ່ກໍານົດໂດຍ IRS, ຄົນເຮົາຫວັງວ່າຈະມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການລາຍງານດັ່ງກ່າວ, ແລະສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບເມືອງ cop, ການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນກວ່າກັບປະຊາຊົນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ. ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຈິງ.

ຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຫຼືຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດ?

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການໃຫ້ກຸສົນແມ່ນອອກແບບມາເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຕະຫຼາດ (ເຊັ່ນ: ການປະເມີນຄ່າທໍາມະຊາດ) ຫຼືເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບ່ອນທີ່ລັດຖະບານໄດ້ພິສູດວ່າບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ (ເຊັ່ນ: ການແກ້ໄຂຄວາມອຶດຫິວ ແລະການຂາດທີ່ຢູ່ອາໄສ). ອົງການຈັດຕັ້ງການກຸສົນໄດ້ຮັບສະຖານະພາບສິດທິພິເສດດ້ານພາສີຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີພາລະກິດທາງສັງຄົມໃນທາງບວກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍ IRS, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການປົກປ້ອງປ່າໄມ້.

ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ພາລະກິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງບໍ່ໂຕ້ແຍ້ງ - ນັ້ນແມ່ນຫຼາຍ trickier ກັບພື້ນຖານຕໍາຫຼວດ. ດັ່ງທີ່ອົງການຄົ້ນຄ້ວາ Little Sis ສັງເກດເຫັນ, "ໃນປີ 2011, JPMorgan ໄດ້ໃຫ້ມູນນິທິຕໍາຫຼວດນະຄອນນິວຢອກ $ 4.6 ລ້ານ, ປ່ຽນ NYPD ໄປສູ່ການມີທະຫານໃນລະຫວ່າງການຍຶດຄອງ Wall Street. Heidi Boghosian ຈາກສະຫະພັນທະນາຍຄວາມແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າມັນສ້າງຮູບລັກສະນະຂອງ 'ຕໍາຫຼວດປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແທນທີ່ຈະປົກປ້ອງສິດທິໃນການແກ້ໄຂຄັ້ງທໍາອິດຂອງປະຊາຊົນ. ບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານການບໍລິການສຸຂະພາບຈິດແລະສິ່ງເສບຕິດຫຼາຍກ່ວາການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍໃນມີສິດເທົ່າທຽມມືຫນັກ.

ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນພື້ນຖານທີ່ບໍ່ມີປະຊາທິປະໄຕ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນທີ່ມີເງິນ (ໃນທົ່ວວົງການທາງດ້ານການເມືອງ) ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນທັດສະນະຂອງພວກເຂົາວ່າຄວນແກ້ໄຂບັນຫາແນວໃດແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ນໍາມາຈາກຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກການຕັດສິນໃຈຫຼືສັງຄົມໂດຍສະເພາະ. ນະ​ໂຍ​ບາຍ. ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າລັດຖະບານທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງແບບປະຊາທິປະໄຕ, ໂດຍວິທີທາງການ, ເຫມາະສົມທີ່ຈະລວມເອົາການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນ (aka, ເງິນພາສີຂອງພວກເຮົາ) ແລະພະຍາຍາມແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ. ມີເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເອີ້ນວ່າຄວາມປອດໄພ "ສາທາລະນະ", ບໍ່ແມ່ນຄວາມປອດໄພສ່ວນຕົວ.

ຖ້າບໍລິສັດຕ້ອງການເຮັດດີ, ທີ່ດີເລີດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພວກເຮົາທຸກຄົນ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສົມບູນແບບໃນການຄົ້ນຫາເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດໄປສູ່ການປ່ຽນແປງທາງສັງຄົມ. ແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍ, ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ກຽດແກ່ຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາ, ແລະບໍ່ດົນມານີ້, ຄໍາເວົ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ.

ແລະນັ້ນແມ່ນບາງທີວ່າເປັນຫຍັງການສະຫນອງທຶນຂອງບໍລິສັດທີ່ປາກົດຂື້ນຂອງ Cop City ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແປກໃຈ, ເພາະວ່າ Tony Ressler, Chick-fil-A, UPS, Coca-Cola, ແລະ Norfolk Southern ລ້ວນແຕ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາດ້ານເຊື້ອຊາດຊົນເຜົ່າກ່ອນຫນ້າຂອງ George Floyd. ການຄາດຕະກໍາ. ຕົວຢ່າງ, UPS ເວົ້າກ່ຽວກັບ "ການສ້າງຜົນກະທົບທາງສັງຄົມ, ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການລວມ", ແລະ "ການສ້າງຊຸມຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ." Tony Ressler, ເຈົ້າຂອງ Atlanta Hawks ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Apollo Global ManagementAPO
, ກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຫຼາຍສິບລ້ານຄົນຕໍ່ຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ. Atlanta (ແລະພາກໃຕ້) ຫຼັກຂອງ Coca-Cola ສັນຍາວ່າຈະພິຈາລະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອ "ສິ້ນສຸດວົງຈອນຂອງເຊື້ອຊາດທີ່ເປັນລະບົບ." ຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທາງດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເຊື້ອຊາດສິ່ງແວດລ້ອມບໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ງ່າຍຕໍ່ການແກ້ໄຂ. ແຕ່ຖ້າບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ, ບັນດາບໍລິສັດມີຄວາມສົນໃຈແທ້ໆທີ່ຈະແກ້ໄຂ, ມັນເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງປະຊາຊົນຈະຕັ້ງຄໍາຖາມວ່າການຕັດປ່າ 85 ເຮັກຕາເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີສິດເທົ່າທຽມຕໍາຫຼວດທີ່ຮຸກຮານຫຼາຍບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ມີການສັງເກດເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງວ່າໂຄງການປະເພດເຫຼົ່ານີ້ເອົາເງິນອອກຈາກໂຄງການເຊັ່ນ: ການສຶກສາ, ການສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນ, ແລະການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຊ່ວຍປັບປຸງຊຸມຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ນັກລົງທຶນໄດ້ສັງເກດເຫັນ: ພັນທະມິດຂອງນັກລົງທຶນແລະຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ນໍາພາໂດຍ Justice Capital ໄດ້ເຂົ້າຫາບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງເຊັ່ນ UPS, Chick-fil-A ແລະ Coca Cola ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນໂດຍລວມຂອງພວກເຂົາກັບມູນນິທິຕໍາຫຼວດ Atlanta ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ມີທ່າແຮງໃນ Copy City. ໂຄງການ. Eric Glass of Justice Capital ກ່າວວ່າ, "ບໍລິສັດຕ້ອງມີຄວາມສອດຄ່ອງໃນຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາ. ແລະພວກເຮົາ, ສາທາລະນະ, ຄວນໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາເຫຼົ່ານັ້ນ! ບາງຄົນໃນ C-Suite ຕ້ອງການຖາມຄໍາຖາມ, 'ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ພື້ນຖານຕໍາຫຼວດແລະ / ຫຼືສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ 'ທະຫານ' ສອດຄ່ອງກັບຄໍາປະກາດແລະຄໍາປະກາດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການລວມ?'

"ບໍລິສັດຕ້ອງການຕອບລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາແລະສາທາລະນະຊົນຂຽນຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຍ່າງຍ່າງແລະເວົ້າລົມ."