ແນ່ນອນວ່າ 2022 ເປັນປີທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້, ເຕັມໄປດ້ວຍນະວັດຕະກໍາໃໝ່ໆ, ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະແນວຄວາມຄິດ. ສຳ ລັບຫຼາຍໆຄົນ, ປີນີ້ ໝາຍ ເຖິງຄວາມງ່າຍຂອງຂໍ້ ຈຳ ກັດ Covid-19, ເຮັດໃຫ້ມີການພົວພັນທາງສັງຄົມແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊຸມຊົນຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກຍຸກຂອງການປິດລ້ອມຂອງໂລກລະບາດ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ປີນີ້ມີຫົວຂໍ້ທີ່ໂດດເດັ່ນ. ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ສອງສາມຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງປີ 2022:
ການຂາດແຄນພະນັກງານ: ທ່າມກາງການຂາດແຄນແຮງງານ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະການຫັນປ່ຽນທີ່ເຄີຍມີຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກ, ການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ພົບເຫັນບາງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນການຈ້າງງານໃນປີນີ້. ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ນັກວິຊາການໄດ້ຕົກລົງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າມີການຂາດແຄນແພດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນລະດັບຊາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເວລາລໍຖ້າການນັດພົບບໍ່ພຽງແຕ່ຍາວຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, ແຕ່ຍັງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການເຂົ້າເຖິງການດູແລໃນລະດັບຊາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບລະບົບໂຮງໝໍຫຼາຍແຫ່ງໃນປີນີ້, ການຂາດແຄນພະຍາບານເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການສົ່ງໂຮງໝໍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໂຮງຫມໍມີຕຽງນອນ, ຄົນເຈັບບໍ່ສາມາດຮັບໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີພະນັກງານທີ່ຈະຈັດການຄົນເຈັບນັ້ນຢ່າງຈິງຈັງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳນັກງານສະຖິຕິແຮງງານຂອງອາເມລິກາ ໄດ້ວາງແຜນການເປີດບໍລິການປະຈຳປີ 194,500 ແຫ່ງໃຫ້ແກ່ພະຍາບານທີ່ລົງທະບຽນໃນ 10 ປີຕໍ່ໜ້າ, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳປີເກືອບ 9%. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ບັນຫາແຮງງານແລະການຂາດເຂີນພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.
ເຕັກໂນໂລຊີການດູແລສຸຂະພາບ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການຫັນປ່ຽນເຕັກໂນໂລຢີດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ກ່າວເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຄື່ອງມືດິຈິຕອລຫຼາຍຄັ້ງແລະວິທີການທີ່ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການດູແລຄົນເຈັບແລະຜົນໄດ້ຮັບ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການຫຼຸດລົງຂອງເສດຖະກິດໃນປີ 2022 ແລະໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີໂດຍສະເພາະ, ນະວັດຕະກໍາການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ຊ້າລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງ Amazon ທີ່ຈະປິດແພລະຕະຟອມ Care ຂອງຕົນໃນທ້າຍປີ 2022. ຕໍ່ Neil Lindsay, ຮອງປະທານອາວຸໂສຂອງ Amazon Health Services, "ການຕັດສິນໃຈນີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດຢ່າງເບົາບາງແລະພຽງແຕ່ກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນຫຼັງຈາກຫຼາຍເດືອນຂອງການພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ ... ເຖິງແມ່ນວ່າສະມາຊິກທີ່ລົງທະບຽນຂອງພວກເຮົາມັກຫຼາຍດ້ານຂອງ Amazon Care, ມັນບໍ່ແມ່ນການສະເຫນີທີ່ສົມບູນພຽງພໍສໍາລັບ. ລູກຄ້າວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ແລະບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ."
ການລົງທຶນດ້ານສຸຂະພາບ: ການລົງທຶນໃນທົ່ວໂລກ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ໄດ້ຊ້າລົງ. ເຫດຜົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດລົງທຶນແລະບໍລິສັດພະຍາຍາມປະຫຍັດເງິນສົດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນການຖົດຖອຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະເສດຖະກິດທີ່ຫມຸນວຽນ. ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍນີ້, ສ. ການລົງທຶນໃນການປະດິດສ້າງດ້ານສຸຂະພາບ ໄດ້ຫຼຸດລົງ remarakbly, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່ານັກລົງທຶນແມ່ນ wary ຂອງສິ່ງທີ່ປີຂ້າງຫນ້າຈະ entail ສໍາລັບຕະຫຼາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫມັ້ນໃຈໄດ້, ນີ້ອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ຊົ່ວຄາວ, ຍ້ອນວ່າ titans ອຸດສາຫະກໍາຍັງຮັບຮູ້ບັນຫາທີ່ສໍາຄັນໃນພາກສະຫນາມການດູແລສຸຂະພາບມີແລະກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະພະຍາຍາມແລະແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນສະພາບເສດຖະກິດທີ່ດີກວ່າ.
ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງການຮ່ວມມືເປັນພະຍານລະຫວ່າງກຸ່ມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ.
getty
ນິຍາມການດູແລຄືນໃຫມ່: ສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ປີ 2022 ໄດ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະກວດເບິ່ງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ ແລະສິ່ງທີ່ຄົນເຮົາມີຄຸນຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຊີວິດ, ຍ້ອນວ່າໂລກໄດ້ຟື້ນຕົວຈາກໂລກລະບາດໃນປີ 2021, ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍເຖິງການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຄວາມຢ້ານກົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໂດຍສະເພາະກັບເຊື້ອໄວຣັສ, ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸແລະຜູ້ທີ່ມີອື່ນໆ. ພະຍາດຮ່ວມທາງການແພດ. ດ້ວຍການມາຮອດຂອງວັກຊີນ Covid, ຫຼາຍຊຸມຊົນໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກເສລີພາບ, ແລະຮັບຮູ້ຄໍານິຍາມໃຫມ່ສໍາລັບຄຸນນະພາບຊີວິດ.
ໃນດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໂດຍລວມ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄຸນນະພາບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ບໍ່ເຄີຍມີຄວາມສໍາຄັນກວ່າ. ໃນລະດັບລະບົບ, ອົງການຈັດຕັ້ງເພີ່ມຂຶ້ນຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນ ການດູແລໂດຍອີງໃສ່ມູນຄ່າ ຮູບແບບ (VBC) ເພື່ອສ້າງແຮງຈູງໃຈຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສໍາຄັນກັບຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານຄລີນິກ, ແທນທີ່ຈະເປັນປະລິມານການບໍລິການ (ເຊັ່ນ: ຄ່າບໍລິການ).
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ປະດິດສ້າງເຫັນຄຸນຄ່າອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການວາງຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຄົນເຈັບກ່ອນ. ຫນຶ່ງໃນຕົວຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຂອງການນີ້ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນ sheer ທີ່ລະບົບກໍາລັງວາງຢູ່ໃນການບໍລິການສຸຂະພາບ telehealth ແລະດິຈິຕອນ; ໃນຂະນະທີ່ໂລກລະບາດໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີແສງສະຫວ່າງວ່າມັນມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດສໍາລັບບາງຄົນທີ່ຈະຢູ່ໃນເຮືອນຂອງພວກເຂົາ, ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ virtual ເຫຼົ່ານີ້ຫວັງວ່າຈະແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງການບໍລິການທີ່ສໍາຄັນໂດຍການໃຫ້ຄົນເຈັບເຂົ້າເຖິງການດູແລທີ່ສະດວກສະບາຍໃນເຮືອນຂອງຕົນເອງ. ກ້າວໄປອີກບາດກ້າວຫນຶ່ງ, ແນວຄວາມຄິດຂອງການນໍາເອົາ "ໂຮງຫມໍກັບບ້ານ" ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີນີ້, ຍ້ອນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງເພີ່ມທະວີການເບິ່ງແຍງດູແລຄົນເຈັບຫຼາຍກວ່າໂຮງຫມໍ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນວິທີການປະຕິວັດ.
ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ, 2022 ໄດ້ເປັນພະຍານເຖິງການພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນແລະການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາໃນຂອບເຂດຂອງການດູແລສຸຂະພາບ. ຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບາງຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີຫຼາຍອັນທີ່ແນ່ນອນວ່າມີຜົນກະທົບສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ. ເວລາຈະບອກເຖິງວ່າປີ 2023 ຈະມີຫຍັງແດ່ສຳລັບສະຫນາມທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ແລະທ້າທາຍນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/saibala/2022/12/31/these-are-some-of-2022s-most-important-healthcare-headlines/