ພະນັກງານຂອງ Apple Store ໃນຫຼາຍໆບ່ອນໃນທົ່ວປະເທດກໍາລັງດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອລວມເອົາການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງຄົນງານປະຈໍາຊົ່ວໂມງແລະຜູ້ບໍລິຫານຢູ່ໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ໄດ້ ຕອບວໍຊິງຕັນ ລາຍງານຢ່າງໜ້ອຍສອງຮ້ານພວມກະກຽມຍື່ນເອກະສານຕໍ່ຄະນະກຳມະການຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານແຫ່ງຊາດ (NLRB) ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ໆນີ້, ໂດຍມີການເພີ່ມຕື່ມອີກເຄິ່ງໜຶ່ງໃນໄລຍະກ່ອນໜ້ານີ້ຂອງການເຈລະຈາອົງການແຮງງານ.
ແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະລວມຕົວກັນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍບໍ່ພໍໃຈກັບຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພວກເຂົາຍ້ອນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນສະຫະລັດ, ມັນຍັງປະຕິບັດຕາມຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າຄ່າຊົດເຊີຍປີ 2021 ຂອງ Apple CEO Tim Cook ເພີ່ມຂຶ້ນ 569% ໃນປີກາຍນີ້, ບັນລຸ 98.7 ລ້ານໂດລາ - 3 ລ້ານໂດລາໃນເງິນເດືອນປະຈໍາປີ, 82.3 ລ້ານໂດລາໃນຫຼັກຊັບ. ລາງວັນ, ແລະເງິນໂບນັດເງິນສົດ 12 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ. ນັ້ນເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 1,400 ເທົ່າຂອງສິ່ງທີ່ພະນັກງານ Apple ສະເລ່ຍໄດ້.
ທ່າແຮງສໍາລັບການລວມຕົວຢູ່ Apple Stores ເກີດຂື້ນຢູ່ໃນ heels ຂອງພະນັກງານ Starbucks ໃນຫຼາຍສະຖານທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດການເປີດຕົວສະຫະພັນຄັ້ງທໍາອິດໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ Starbucks ໄດ້ຕໍ່ສູ້ຢ່າງຫ້າວຫັນສໍາລັບປີ. Amazon, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຍັງບໍ່ສໍາເລັດດ້ວຍການສູ້ຮົບຂອງສະຫະພັນທີ່ຂົມຂື່ນ, ຍ້ອນວ່າຄົນງານໃນ Alabama ຈະມີໂອກາດລົງຄະແນນສຽງອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫຼັງຈາກຜູ້ພິພາກສາຕັດສິນບໍລິສັດ "ໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າມັນຄວບຄຸມຂະບວນການ" ໂດຍການຈັດການຕິດຕັ້ງກ່ອງເກັບຈົດຫມາຍ. ຢູ່ສາງ.
Apple ມີ 270 ຮ້ານ Apple Store ໃນສະຫະລັດແລະຫຼາຍກວ່າ 500 ທົ່ວໂລກ. ໃນປີກາຍນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ລາຍງານລາຍໄດ້ 378 ຕື້ໂດລາ, ແລະໃນເດືອນມັງກອນ, ມັນໄດ້ເຫັນມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງຕົນສູງສຸດ 3 ພັນຕື້ - ເປັນບໍລິສັດທໍາອິດທີ່ເຄີຍເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.
ເລື່ອງນີ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເວັບໄຊທ໌ Fortune.com
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html