ພະນັກງານຫຼາຍເຖິງ 3,200 ຄົນຖືກປົດອອກໃນອາທິດນີ້

Goldman Sachs ​ແມ່ນ​ການ​ປົດ​ອອກ​ພະນັກງານ​ໜ້ອຍ​ກວ່າ​ທີ່​ໜ້າ​ຢ້ານ​ກົວ, ​ແຕ່​ການ​ຕັດ​ສິນ​ຍັງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ.

ທະ​ນາ​ຄານ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ທົ່ວ​ໂລກ​ໄດ້​ປ່ອຍ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຫຼາຍ​ເຖິງ 3,200 ຄົນ​ໃນ​ວັນ​ພຸດ​ມື້​ນີ້, ອີງ​ຕາມ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນ​ການ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ.

ຈໍານວນນັ້ນເທົ່າກັບ 6.5% ຂອງພະນັກງານ 49,100 Goldman ໄດ້ ໃນເດືອນຕຸລາ, ເຊິ່ງແມ່ນຂ້າງລຸ່ມນີ້ 8% ລາຍງານໃນເດືອນແລ້ວນີ້ ເປັນປາຍສຸດຂອງການຕັດທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ຕົວເລກສຸດທ້າຍ, ລາຍງານກ່ອນຫນ້າໂດຍ Bloomberg, ແມ່ນຜົນມາຈາກການສົນທະນາພາຍໃນລະຫວ່າງຫົວຫນ້າທຸລະກິດແລະຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ທີ່ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າເວົ້າກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈດ້ານບຸກຄະລາກອນ.

Goldman CEO David Solomon ເລີ້ມອອກຈາກ Wall Street ລະ​ດູ​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ໃນ​ເດືອນ​ກັນ​ຍາ​ ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ເລືອກທີ່ຈະ enact ການຕັດເລິກທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາມາເຖິງຕອນນັ້ນ. ລະດັບພະນັກງານທະນາຄານ ຟົດ​ຟື້ນ​ໃນ​ສອງ​ປີຜ່ານມາ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຕໍ່​ການ​ຂະຫຍາຍຕົວ​ຂອງ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ ​ແລະ ການ​ຄ້າ, ​ແຕ່​ເວລາ​ທີ່​ດີ​ບໍ່​ໄດ້​ຜ່ານ​ໄປ: ການ​ອອກ IPO ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ 94% ​ໃນ​ປີ​ກາຍ​ນີ້ ຍ້ອນ​ຕະຫຼາດ​ບໍ່​ຮັບ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຢ່າງ​ກະທັນຫັນ. ຂໍ້ມູນ SIFMA.

ໃນປັດຈຸບັນ, ດ້ວຍຄວາມກັງວົນວ່າເສດຖະກິດຈະຊ້າລົງຕື່ມອີກໃນປີນີ້, Goldman ກໍາລັງດຶງເອົາຈໍານວນຫົວໃນກໍລະນີຫຼັກຊັບແລະການອອກພັນທະບັດແລະການລວມຕົວບໍ່ຟື້ນຕົວ. Solomon ແມ່ນ​ເຊັ່ນ​ດຽວ​ກັນ ຂະຫຍາຍຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງລາວຄືນ ໃນທະນາຄານຜູ້ບໍລິໂພກ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງ.

ທະນາຄານການລົງທຶນອື່ນໆກໍາລັງຮັບຮອງເອົາທັດສະນະຄະຕິ "ລໍຖ້າແລະເບິ່ງ" ໃນອາທິດຂ້າງຫນ້າ. ບຸກຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຂະບວນການຂອງບໍລິສັດ Wall Street ຊັ້ນນໍາກ່າວວ່າຖ້າລາຍໄດ້ຕິດຕາມຕໍ່າກວ່າການຄາດຄະເນໃນເດືອນກຸມພາແລະເດືອນມີນາ, ອຸດສາຫະກໍາສາມາດຕັດຄົນງານຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ Goldman ປະຕິບັດຕາມ ການຕັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າຈາກ Morgan Stanley, Citigroup ແລະ Barclays ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ຜິດຫວັງ Credit Suisseຊຶ່ງ​ຢູ່​ໃນ​ລະຫວ່າງ​ການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່, ​ໄດ້​ກ່າວ​ວ່າ ຈະ​ຕັດ​ພະນັກງານ 2,700 ຄົນ​ໃນ​ສາມ​ເດືອນ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ຂອງ​ປີ 2022 ​ແລະ​ມີ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຈະ​ລົບ​ລ້າງ​ຈຳນວນ​ທັງໝົດ. 9,000 ຕຳ ແໜ່ງ ໂດຍ 2025.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, Goldman ຍັງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າກັບແຜນການທີ່ຈະຈ້າງທະນາຄານຊັ້ນສູງແລະໃນຂົງເຂດອື່ນໆຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ແຫຼ່ງຂ່າວກ່າວວ່າ.