ບໍລິສັດ crypto ຈໍານວນຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນກໍາລັງປັບໂຄງສ້າງເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກລະດູຫນາວ crypto 2022. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Magic Eden ແລະ Coinbase ປົດພະນັກງານອອກ ເພື່ອປ້ອງກັນຜົນກະທົບຂອງລະດູຫນາວ crypto. ບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ໄດ້ປັບປຸງໂຄງສ້າງໃຫມ່ຍັງປະກອບມີ Crypto.com ແລະ ກຸ່ມສະກຸນເງິນດິຈິຕອນ (DCG). Crypto.com ໄດ້ປົດພະນັກງານ 20% ອອກໄປ ໃນຂະນະທີ່ DCG ຍື່ນສໍາລັບການລົ້ມລະລາຍ.
ບໍລິສັດຫລ້າສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມແນວໂນ້ມແມ່ນ Magic Eden. ອີງຕາມການລາຍງານ, ຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕົນໄດ້ຈໍາເປັນຕ້ອງການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍົກເລີກພະນັກງານບາງຄົນຈາກກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ.
Magic Eden ປັບໂຄງສ້າງເພື່ອຮອງຮັບການປ່ຽນແປງ
ຈຸດສຸມຫຼັກຂອງ Magic Eden ແມ່ນ NFT. ຕະຫຼາດ token ທີ່ບໍ່ແມ່ນ fungible ໃນ Solana ໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຕົນ. ມັນວາງແຜນທີ່ຈະປະສົມປະສານເຄື່ອງມືໃຫມ່ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ສ້າງ NFT ແລະຊຸກຍູ້ລະບົບລາງວັນແລະປະສົບການທາງສັງຄົມ.
ຢູ່ໃນ ຈົດຫມາຍ ໂດຍ CEO ຂອງ Magic Eden, Jack Lu, ຕະຫຼາດໄດ້ໃຊ້ເວລາ 15 ເດືອນໃນການຄົ້ນຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ຈະເຫມາະສົມກັບ Solana blockchain. ລາວ ສັງເກດເຫັນ ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ບັນທຶກການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຕອນນີ້ມັນວາງແຜນທີ່ຈະມຸ່ງໄປສູ່ພື້ນທີ່ອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: ການບໍລິການສໍາລັບຜູ້ສ້າງ NFT, ການຕິດຕາມການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕ່ອງໂສ້ຂ້າມ, ແລະການຄົ້ນພົບກໍລະນີການນໍາໃຊ້ອື່ນໆ.
ໃນຄໍາເວົ້າຂອງລາວ, ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສະເຫນີສໍາລັບ 2023 ຫມາຍຄວາມວ່າໂຄງສ້າງເກົ່າຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫມ່ແລະພາລະບົດບາດໃຫມ່ທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບບູລິມະສິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຕ້ອງສ້າງທີມງານທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສາມາດແລະປະສົບການທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ.
Jack Lu ຊົມເຊີຍພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກແລະເປີດເຜີຍແຜນການສະຫນັບສະຫນູນ
ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ Magic Eden ແລະ CEO ໄດ້ໄປ Twitter ຊົມເຊີຍພະນັກງານທັງໝົດທີ່ຖືກປົດອອກຈາກບໍລິສັດ. ລາວໄດ້ຊົມເຊີຍພວກເຂົາສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາຢູ່ ME ແລະກ່າວວ່າບໍລິສັດຈະໃຫ້ກຽດພວກເຂົາສໍາລັບການບໍລິການດັ່ງກ່າວດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ.
ອີງຕາມການ CEO, ຜູ້ຈັດການໄດ້ໂອ້ລົມກັບແຕ່ລະຄົນໃນບັນດາພະນັກງານ 22 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ທ່ານກ່າວຢ້ຳວ່າ, ພະນັກງານທີ່ຖືກຫຼຸດລົງຍັງມີຄວາມສາມາດສູງໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະຂອງຕົນ.
ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາ, Magic Eden CEO ເປີດເຜີຍວ່າແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບຊຸດ severance ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ອີງຕາມລາຍລະອຽດ, ຊຸດປະກອບມີການດູແລສຸຂະພາບຫົກເດືອນ, ເງິນເດືອນສອງເດືອນ, ແລະການສະຫມັກ Headspace 1 ປີ. ອັນສຸດທ້າຍແມ່ນບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຈິດໃຈ.
ນອກຈາກນີ້, Magic Eden ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຖືຄອມພິວເຕີຢ່າງເປັນທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ຈົດຫມາຍແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຄູຝຶກສອນຖ້າຈໍາເປັນ.
ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງ Aptos Labs, Austin, ຕອບສະຫນອງຕໍ່ຂໍ້ຄວາມຂອງ Jack Lu ທີ່ສະເຫນີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກ. ບໍລິສັດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍຍັງໄດ້ແບ່ງປັນບ່ອນຫວ່າງຢູ່ໃນບໍລິສັດຕ່າງໆຂອງພວກເຂົາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການສູນເສຍວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີທັກສະແລະຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຂົາ.
ຮູບພາບທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກ Pexels ແລະຕາຕະລາງຈາກ Tradingview.com
ທີ່ມາ: https://bitcoinist.com/magic-eden-sacks-22-employees/