Meta ເຂົ້າຮ່ວມການປົດຕໍາແໜ່ງເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່, ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ 11,000 ຄົນ

ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Facebook Meta ປະກາດວ່າປະມານ 13% ຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນປະຈຸບັນໄດ້ຖືກຕັດອອກໃນການຈ້າງງານມະຫາຊົນຄັ້ງທໍາອິດໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ.

ໃນຈົດຫມາຍເຖິງພະນັກງານຂອງລາວ, Meta CEO Mark Zuckerberg ໄດ້ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າການຢຸດການຈ້າງງານ, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນຕົ້ນປີນີ້, ຈະຖືກຂະຫຍາຍອອກໄປໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີຫນ້າ. 

ອີງຕາມຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຈັດພີມມາໂດຍຜ່ານຫ້ອງຂ່າວຂອງ Meta, ການປົດຕໍາແຫນ່ງ ສິ້ນສຸດລົງ 11,000 ວຽກ. ໄດ້ ຂ່າວ​ລື​ໃນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ຂອງ​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແໜ່ງ ອອກມາໃນທ້າຍອາທິດໃນວັນທີ 6 ພະຈິກຜ່ານບົດລາຍງານ Wall Street Journal ຈາກແຫຼ່ງພາຍໃນ. 

Zuckerberg ກ່າວວ່າລາວຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ເຊິ່ງເກີດຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະການລົ້ມລົງຂອງລາຄາຮຸ້ນທີ່ຜ່ານມາ:

"ຂ້ອຍຜິດພາດນີ້, ແລະຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງນັ້ນ."

CEO ຍັງກ່າວວ່າການລົງທຶນຫຼາຍເກີນໄປຂອງລາວໃນບາງຂົງເຂດ, ຄຽງຄູ່ກັບ "ເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ຕົກຕໍ່າ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະການສູນເສຍສັນຍານການໂຄສະນາ", ເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຕ່ໍາກວ່າທີ່ຄາດໄວ້.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Facebook ກາຍເປັນ Meta ຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້: ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນບັນລຸໄດ້

ຂ່າວນີ້ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກລາຍງານທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈທີ່ປ່ອຍອອກມາໂດຍ Meta ໃນວັນທີ 26 ຕຸລາ, ເຊິ່ງ ເປີດເຜີຍການສູນເສຍຫຼາຍຕື້ ໃນສາຂາການພັດທະນາ metaverse ຂອງມັນ. Reality Labs, ພະແນກ R&D metaverse, ປະກາດການສູນເສຍ 3.67 ຕື້ໂດລາສໍາລັບ Q3.

ໃນລະຫວ່າງໄຕມາດດຽວກັນ, ທຸລະກິດສາມາດສ້າງລາຍຮັບໄດ້ພຽງແຕ່ 285 ລ້ານໂດລາ, ເຊິ່ງເປັນສະຖິຕິຕໍ່າສຸດພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້. ຂ່າວ ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດເຮັດໃຫ້ຕົກໃຈ ແລະສ້າງຄວາມເປັນຫ່ວງ ຫຼາຍກວ່າຄວາມສົດໃສດ້ານ metaverse ຂອງ Meta.

Meta ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີໃຫຍ່ພຽງຜູ້ດຽວທີ່ຜ່ານການປົດຕຳແໜ່ງມະຫາຊົນ.

ຫຼັງຈາກ Elon Musk ໄດ້ຊື້ Twitter ສໍາລັບມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 44 ຕື້ໂດລາ, ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມໄດ້ຮັບການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍຄັ້ງ. ຕາມ​ຂໍ້​ກ່າວ​ຫາ​ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ໄດ້​ເລີ່​ມຂຶ້ນ​ໃນ​ວັນ​ທີ 4 ພະຈິກ​ນີ້, ​ໂດຍ​ມີ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ ທ່ານ Musk ຈະ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເກືອບ 50% ຂອງ​ກຳມະກອນ 7,500 ຄົນ​ຂອງ​ບໍລິສັດ.

ໃນຖານະເປັນຄໍາຕອບ, ພະນັກງານ​ໄດ້​ເປີດ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ຄະດີ​ໃນ​ຊັ້ນ​ຮຽນ ຕໍ່ຕ້ານ Musk, ເຊິ່ງກ່າວວ່າລາວບໍ່ສົນໃຈກັບກົດ ໝາຍ ທີ່ ຈຳ ກັດການຈ້າງງານໃຫຍ່ຈາກບໍລິສັດໃຫຍ່ໂດຍບໍ່ມີ ຄຳ ເຕືອນລ່ວງ ໜ້າ ຢ່າງຫນ້ອຍ 60 ມື້.